九乡新闻网茶花十八学士苗木公司:让民工来谈民工荒：民工荒，再荒一会儿！
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 05:20:03
作者：花菜菜挖 发表日期：2011-2-18 11:17:56
说民工荒首先分清民工的定义，应该属于离开家乡出外务工的底层群体之统称。
有很明显的阶级分水岭，分布在各行、各业、各个城市的最基础部位，他们的存在形成庞大经济增氧机作用，挑动着每一个地方活跃的经济，最早的广东沿海就是最典型的例子。
他们所作出的贡献是举世瞩目的，以至于美国的时代杂志就曾给予最显眼规格向他们致敬。
然而他们得到了什么？在没有切身的溶入他们，谁也没有资格对他们说三道四，他们纯真朴实的性格与付出的汗水劳动，在我眼里比任何貌似精英的阶层都要高贵。
我呢也本是一个下岗职工，说下岗也就是在家上班不到一年自己下了自己的岗，到广东已十年，以开始三百元一个月试用期干完整整三个月后正式溶入这个阶层开始，经历过两次因维权发生的罢工潮，(手机网3G门户博客社区，有因停用而忘记密码的博客“铁血闲情龙”上面可以作证，如果没删完的话当时图片与过程的描述都很详细。)跳过糟的有四个工厂。可以说要写一部书会很精彩。
并不是在此宣扬自己，而只是想证明自己所说的话有充分的实际基础。
民工荒讨论了几年，开始媒体与作诵者有什么目的与企图我没深究，只知道2008年以前没这么严重，那时候大大小工厂还是有随便赶人的事发生，也就是忙季加班加点象头牛，淡季直接找个借口叫你打背包走人，很常见的也很冷人心的。
现在很多老板虽有那种习惯性的动作，但现实的缺工现象瞬间粉碎了那种企图。
剥削意识是人本身就具有的，一旦走上那位置就会明白“成本”对于一个工厂的重要性，所以说对于有些小工厂业主，说他们是老板，那是中国人传统性的恭维与面子作怪，搞小工厂的他们做的也很累很无奈，然这些小工厂在我们这里遍地都是，而且不断的有增加，不断的有倒闭。
除非大工厂比较实力雄厚的，但他们大部分也是经历过来的。经历什么呢？克扣工资、过度超极限的榨取剩余劳动价值，限制劳动者合法的权利、不遵守劳动法，与当地劳动部门或当地各种组织部门勾结打压企图维权者，这一切都是很少报道的，可以说广东的开始引进外资发展的初期，对待那些外来工非常不人道的，那是往事这里就免谈，但就是今天的氛围也是经过民工不断的反抗斗争所争取来的一点点尊严，以往大大小小的维权事件在维稳这张纸下盖得严严实实，种种细节待以后有充足时间我会写些长篇的回忆来叙述 。
我为什么要哆嗦这些前提？因为这是很有必要的，那一代人坚忍的性格与默默付出上：是令人嘘叹的！如果有描述黑狱般的劳工，绝对可以找出例证来。
但这些与现实的民工荒有没有联系呢？有，这与老一辈的醒悟与传递有很大关系，人性根本的反抗在下一代才更明显的显露出来。没有比自己上一辈的潜移默化更来得容易接受。
以前外来务工人员一旦踏入此路，大部分一家老小都将随着奔波，在外甚至大多数居无定所的拖儿带女，没能力的就遗留下大批的留守儿童，留守妇女，然后在没有精力与时间教育下一代的日子，造就了在人生起跑线上永远输给了城市的一大批孩子，普遍教育低下，过早的走着上一辈的老路 。
在经过上一辈的血汗奋斗过程中，同样造就了一大批年轻的80、90后有着一定安稳基础的家庭，故在他们踏入上一辈同样的路上，有着充分的选择条件，同时在父母的苛护下缺乏吃苦耐劳的性格，却有着极强的维权意识，有选择条件与维权意识使他们频频跳厂 ，选择自己心仪的工厂，比如高工资、自由温馨的工作氛围、合理的工作时间、甚至前景都纳入自己的口味当中，在旧的工厂操作模式当中这些都是格格不入的，更别说血汗工厂了，只要应聘时听说就会扭头就走，宁愿游走下一个目标，就是在周围都是这样子工厂，可先做上一两个月即使拿上一个月工资也要出厂，凭着一个月的钱再到另一个地区找符合自己要求的工厂。
这样的高速度流动造成新老该交替的时候出现断层，而工厂却越开越多，怎么办？有些聪明敏锐的工厂开始改变以往的作法了，渐渐从单纯的涨工资开始往人性化转变，以至于最后相互开出诱惑的条件争相挖人、带人，舍不得花钱的就将自己老乡的亲戚朋友全哄过来，我甚至经常碰到表面称兄道弟，暗地互挖墙脚的老板，我就被当做目标在两个称兄道弟的老板间来回几次，最后我自己都不好意思了直接炒了两个老板。
可见一旦民工的腰杆一挺、头不再低下，都会受到尊重的。
但是否民工就是赢家呢？事实上都不乐观，民工与工厂业主都是输家，赢家是当地的政府，在相互博弈上政府抽身事外无作为，事后却功劳尽占，为什么这样说？
先说无作为方面：工厂对员工的福利劳动部门不闻不问、当地监察睁一只眼闭一只眼，没有抽查没人过问，只要任何一个工厂正常对当地有纳税与交费，其它一切都表格化，什么叫表格化？就是丢个表格工厂，吩咐自行填好后，隔天来收走，估计这样就能应付上面形式上的要求了，你们说这样的做法会不会让外来工有实际意义上权利的保障么？
这是其一，在大工厂要是碰上检查或参观，工厂就会提前通知员工该怎么说怎么做，另外表格帐单该完善的加派人员完善，该有劳动法上的保护措施的都发放下来统计好，然后待走后统一再收上去。这样的形式往往没碰到检查人员真正下来，酒桌上解决了，有谁说民工利益都被他们关心？
好了，民工在通货膨胀下自己争取了些许利益，倒替政府相关职能部门省心了，你们说谁是赢家？这样的事情结果呢就是外来工感受着世态的炎凉，自然一有机会就不会对此地有些许留恋了，民工同样素质与品味在增长着，造成今天的民工荒局面别忘记相关部门的一份失职功劳，不信的话包括我现在所处的工厂大部分都存在着员工没起码的养老保险、公休时间、等等，我就有一张因跳厂得不到退保的纸与卡，而且个人又无权交保，几千元等于送给社保局了。这些现象难道说让务工人员有幸福感？br /再说一点：造成民工荒的还有一个方面，东西部的开发，同样需要大量人才与人手，把原来集中的外来工人流一下子在江浙与福建一带铺开，同样给民工荒最严重的广东一个考验，也许广东一些官员还沉浸在优势中未醒？别人已在提高工资与福利的优势中抢占先机了！特别是工资待遇方面，就我个人已经“遭遇”那两地高出千多元待遇邀请多次了，。
还有一点，基于房地产业的雄起火爆，所带动相关的产业待遇回报相当不错，很多外出打工人员纷纷改进工厂转行搞起建筑相关行业，比如室内外装修，就是做个杂工，以相同的劳动强度，工资的回报率往往是工厂内做工的一至两倍，你们说这些工厂在工资与福利等待遇上没占一项优势，不民工荒那才怪哉 ！
那些坐在豪华舒适的环境中砖家叫兽与官员、那些工厂与媒体的枪手能知道这些吗？还有些写的狗屁文章说民工工资高了？让他狗日的去体验一下就明白，什么叫血汗钱！
最后我只能说：亲爱的民工荒，让它再荒一会儿！
说民工荒首先分清民工的定义，应该属于离开家乡出外务工的底层群体之统称。
有很明显的阶级分水岭，分布在各行、各业、各个城市的最基础部位，他们的存在形成庞大经济增氧机作用，挑动着每一个地方活跃的经济，最早的广东沿海就是最典型的例子。
他们所作出的贡献是举世瞩目的，以至于美国的时代杂志就曾给予最显眼规格向他们致敬。
然而他们得到了什么？在没有切身的溶入他们，谁也没有资格对他们说三道四，他们纯真朴实的性格与付出的汗水劳动，在我眼里比任何貌似精英的阶层都要高贵。
我呢也本是一个下岗职工，说下岗也就是在家上班不到一年自己下了自己的岗，到广东已十年，以开始三百元一个月试用期干完整整三个月后正式溶入这个阶层开始，经历过两次因维权发生的罢工潮，(手机网3G门户博客社区，有因停用而忘记密码的博客“铁血闲情龙”上面可以作证，如果没删完的话当时图片与过程的描述都很详细。)跳过糟的有四个工厂。可以说要写一部书会很精彩。
并不是在此宣扬自己，而只是想证明自己所说的话有充分的实际基础。
民工荒讨论了几年，开始媒体与作诵者有什么目的与企图我没深究，只知道2008年以前没这么严重，那时候大大小工厂还是有随便赶人的事发生，也就是忙季加班加点象头牛，淡季直接找个借口叫你打背包走人，很常见的也很冷人心的。
现在很多老板虽有那种习惯性的动作，但现实的缺工现象瞬间粉碎了那种企图。
剥削意识是人本身就具有的，一旦走上那位置就会明白“成本”对于一个工厂的重要性，所以说对于有些小工厂业主，说他们是老板，那是中国人传统性的恭维与面子作怪，搞小工厂的他们做的也很累很无奈，然这些小工厂在我们这里遍地都是，而且不断的有增加，不断的有倒闭。
除非大工厂比较实力雄厚的，但他们大部分也是经历过来的。经历什么呢？克扣工资、过度超极限的榨取剩余劳动价值，限制劳动者合法的权利、不遵守劳动法，与当地劳动部门或当地各种组织部门勾结打压企图维权者，这一切都是很少报道的，可以说广东的开始引进外资发展的初期，对待那些外来工非常不人道的，那是往事这里就免谈，但就是今天的氛围也是经过民工不断的反抗斗争所争取来的一点点尊严，以往大大小小的维权事件在维稳这张纸下盖得严严实实，种种细节待以后有充足时间我会写些长篇的回忆来叙述 。
我为什么要哆嗦这些前提？因为这是很有必要的，那一代人坚忍的性格与默默付出上：是令人嘘叹的！如果有描述黑狱般的劳工，绝对可以找出例证来。
但这些与现实的民工荒有没有联系呢？有，这与老一辈的醒悟与传递有很大关系，人性根本的反抗在下一代才更明显的显露出来。没有比自己上一辈的潜移默化更来得容易接受。
以前外来务工人员一旦踏入此路，大部分一家老小都将随着奔波，在外甚至大多数居无定所的拖儿带女，没能力的就遗留下大批的留守儿童，留守妇女，然后在没有精力与时间教育下一代的日子，造就了在人生起跑线上永远输给了城市的一大批孩子，普遍教育低下，过早的走着上一辈的老路 。
在经过上一辈的血汗奋斗过程中，同样造就了一大批年轻的80、90后有着一定安稳基础的家庭，故在他们踏入上一辈同样的路上，有着充分的选择条件，同时在父母的苛护下缺乏吃苦耐劳的性格，却有着极强的维权意识，有选择条件与维权意识使他们频频跳厂 ，选择自己心仪的工厂，比如高工资、自由温馨的工作氛围、合理的工作时间、甚至前景都纳入自己的口味当中，在旧的工厂操作模式当中这些都是格格不入的，更别说血汗工厂了，只要应聘时听说就会扭头就走，宁愿游走下一个目标，就是在周围都是这样子工厂，可先做上一两个月即使拿上一个月工资也要出厂，凭着一个月的钱再到另一个地区找符合自己要求的工厂。
这样的高速度流动造成新老该交替的时候出现断层，而工厂却越开越多，怎么办？有些聪明敏锐的工厂开始改变以往的作法了，渐渐从单纯的涨工资开始往人性化转变，以至于最后相互开出诱惑的条件争相挖人、带人，舍不得花钱的就将自己老乡的亲戚朋友全哄过来，我甚至经常碰到表面称兄道弟，暗地互挖墙脚的老板，我就被当做目标在两个称兄道弟的老板间来回几次，最后我自己都不好意思了直接炒了两个老板。
可见一旦民工的腰杆一挺、头不再低下，都会受到尊重的。
但是否民工就是赢家呢？事实上都不乐观，民工与工厂业主都是输家，赢家是当地的政府，在相互博弈上政府抽身事外无作为，事后却功劳尽占，为什么这样说？
先说无作为方面：工厂对员工的福利劳动部门不闻不问、当地监察睁一只眼闭一只眼，没有抽查没人过问，只要任何一个工厂正常对当地有纳税与交费，其它一切都表格化，什么叫表格化？就是丢个表格工厂，吩咐自行填好后，隔天来收走，估计这样就能应付上面形式上的要求了，你们说这样的做法会不会让外来工有实际意义上权利的保障么？
这是其一，在大工厂要是碰上检查或参观，工厂就会提前通知员工该怎么说怎么做，另外表格帐单该完善的加派人员完善，该有劳动法上的保护措施的都发放下来统计好，然后待走后统一再收上去。这样的形式往往没碰到检查人员真正下来，酒桌上解决了，有谁说民工利益都被他们关心？
好了，民工在通货膨胀下自己争取了些许利益，倒替政府相关职能部门省心了，你们说谁是赢家？这样的事情结果呢就是外来工感受着世态的炎凉，自然一有机会就不会对此地有些许留恋了，民工同样素质与品味在增长着，造成今天的民工荒局面别忘记相关部门的一份失职功劳，不信的话包括我现在所处的工厂大部分都存在着员工没起码的养老保险、公休时间、等等，我就有一张因跳厂得不到退保的纸与卡，而且个人又无权交保，几千元等于送给社保局了。这些现象难道说让务工人员有幸福感？br /再说一点：造成民工荒的还有一个方面，东西部的开发，同样需要大量人才与人手，把原来集中的外来工人流一下子在江浙与福建一带铺开，同样给民工荒最严重的广东一个考验，也许广东一些官员还沉浸在优势中未醒？别人已在提高工资与福利的优势中抢占先机了！特别是工资待遇方面，就我个人已经“遭遇”那两地高出千多元待遇邀请多次了，。
还有一点，基于房地产业的雄起火爆，所带动相关的产业待遇回报相当不错，很多外出打工人员纷纷改进工厂转行搞起建筑相关行业，比如室内外装修，就是做个杂工，以相同的劳动强度，工资的回报率往往是工厂内做工的一至两倍，你们说这些工厂在工资与福利等待遇上没占一项优势，不民工荒那才怪哉 ！
那些坐在豪华舒适的环境中砖家叫兽与官员、那些工厂与媒体的枪手能知道这些吗？还有些写的狗屁文章说民工工资高了？让他狗日的去体验一下就明白，什么叫血汗钱！
最后我只能说：亲爱的民工荒，让它再荒一会儿！