南方周末：民工荒真相调查

　　编者按：

　　民工荒的背后，既是企业与企业的比拼，也是城市与城市的竞争。

　　十年的人口流向图显示，每当哪个地区焕发活力，劳动力就会加速流向那里。

　　这个越来越变得有限的劳动力大市场里，流动频繁，而价格信号既灵敏，且丰富——相比此前单一比较工资，经过金融危机教育之后的那些民工，开始更多的考量工厂的规范程度与发展前景；相比父辈们的生存要求，新一代年轻人开始更在意见识与尊严。

　　无论是地方政府的治理转型，还是中国制造的产业升级，都将在这样的挑战下被逼上征途。

　　本期专题里，南方周末记者试图对民工荒的真相与假象作出描摹与解释，并且研究了沿海与内陆一些地区人口流向变化数据，发现了十年里的两度内流，发现随着区域经济的发展，人潮已经从单一流向沿海地区，变成了广袤国土上许多个流动的漩涡。

　　只要有空气和土壤，一小星火种都能点燃一个地方，江苏睢宁东风村的故事便是一例。而农民的创业之火一旦被点燃，连这样一个贫困的村庄都能在短短5年间聚集3000打工者。

　　更大的漩涡当属重庆。从“农民城”到出现民工荒，显影出这个城市上十年来日渐活跃的经济生机，而制度变革是否会释放出进一步的吸引力，亦值得观察。

　　当许多企业大喊民工荒时，“十二连跳”事件之后成为血汗工厂代名词的深圳富士康，却依然门庭若市广受工人青睐，最直接的原因是薪水。这个代工巨头的加薪空间从何而来，如何消化？

　　更有趣的是，即使深圳的富士康已经挤不进去了，许多年轻人却死活不愿意回到自家门口的富士康。

　　民工荒只是春节荒？

　　谁在慌张谁不慌？

　　内迁能解决招工难吗？

　　目前企业们如何应对涨薪？

　　南方周末记者连续多年观察民工荒，发现在这一现象的背后，是一场企业竞争力的大洗牌，而中国制造的升级，正酝酿其中。

　　图中蓝色曲线为十年间流入当地的人口数量变化图，拐点均在2005-2006年间。 本图珠三角指广东省，长三角指江浙沪三省市，环渤海指京津冀三省市，所有数据均为本报根据中国人口与计划生育年鉴中的相关数字还原推算。

　　一个素以劳动力极度过剩闻名的国家，民工荒却连年成为春节后的热点话题。

　　不仅在传统的民工输入地——珠三角和长三角出现了民工荒，在传统的民工输出地——四川、重庆、河南、湖北、安徽等地也出现了“招工难”。

　　民工荒，是真“荒”还是假“荒”？是局部现象还是普遍现象？它的背后，中国经济正在悄然发生怎样的深刻变化？

　　民工荒只是春节荒？

　　为何媒体上的民工荒却仿佛愈演愈烈？这与观察的时点有关。

　　通过分析十年来人口输入地和输出地的数据，南方周末记者发现，从2001年至今，中国曾经两度出现人口内流迹象。

　　第一次人口向内地的回流发生在2002、2003年间。

　　那时候，河南、四川、重庆、湖北、湖南、安徽六个人口输出的传统大省(市)，除去自然增长的人口后，几乎全部都在增长，意味着这两年这些地方还吸引了往年流出人口或其他地方人口流入该省市谋生。

　　与此同时，珠三角、长三角等发达地区，外来人口开始明显下降。正是此时开始，“民工荒”这一词语进入国人视野。

　　第二次的明显回流，发生在2005－2006年间。这一年，四川省一下就增加了800万人口。

　　自此之后，回流的趋势一直没有改变，但幅度却并不是很大。

　　但为何媒体上的民工荒却仿佛愈演愈烈？李平发现，这与观察的时点有关。

　　李平是武汉一家都市类媒体记者，所在的媒体计划年后推出一组有关民工荒的报道。他大年初六就去了浙江义乌，另一个同事则去了东莞——这两地被视为中国两大最典型的民工输入地，分别位于长三角和珠三角。

　　此时，这两个城市里，有的招聘点还没开门，一些开了门的招工的和求职的都很少。在招聘现场见不到人，民工荒的报道就这么诞生了

　　但过了两天，年初八开始，找工的人和招工的人逐渐增多。到他离开的元宵节前两天，人才市场里已经是人头攒动，招工找工两旺了。但此时，李平所在的媒体已经结束民工荒报道。

　　他反思道，“时点是一个大问题”。

　　这个特殊时刻的民工荒现象，也被华中科技大学中国乡村治理研究中心主任贺雪峰注意到了。

　　他最近撰文指出，看起来的民工年年荒，其实也只是“春节才荒”，这个时候的民工荒，是因为农民工在工厂的劳动不能累积(即劳动报酬并不随工龄增 加而增长，甚至会随年龄增长下降)，农民工换个地方碰运气的成本就极低，他们返乡过春节，之后再到哪里务工，得再想一想。“当农民工还在家乡考虑到哪里务 工时，工厂却迫不急待要开工生产，这个时候，‘民工荒’叫得山响，好像到处都缺农民工。”

　　对此，政府部门正在变得更为谨慎。

　　今年2月11日，深圳市人力资源和社会保障局对外发布，深圳缺工20万人左右。2月25日，该局宣传处负责人向南方周末记者解释，那只是当时的情况，元宵节后，这种情形即开始缓解，目前正在做新的统计，会在近期再次向媒体公布。

　　一些企业并不慌张

　　这一天，适逢富士康最新一期内部报纸出街，头版标题即是：《春寒料峭，大江南北用工荒；风景独好，人潮汹涌富士康》

　　元宵节后一周，南方周末记者调查珠三角、长三角企业发现，一些此前喊缺工的企业，的确已经招到了工人。

　　总部位于东莞的世界最大女鞋代工企业——华坚集团目前总用工规模为21000人，2月25日(阴历正月二十三)，董事长张华荣告诉记者，老员工已经回来了95%，“元宵节前，只回来不到90%，那时我们的确很着急。但现在基本没问题了。”张的语气中带着明显的轻松。

　　同一天，新明珠陶瓷集团副总经理李重光告诉记者，他们的用工问题也已“基本解决”。这家总部位于佛山，在江西、肇庆等均建有工厂的行业龙头企业，总用工规模亦超过两万人。

　　在长三角，情形同样如此。江苏斯可馨家具董事长胡卫东告诉记者，元宵节后不到一周，他们位于江苏、河北和佛山的三个制造基地就已全部招满。他也并没有听说，身边有企业因为招不到工人而停工的。

　　而深圳富士康的招工情况则更让人意外。富士康集团媒体办公室主任刘坤介绍，深圳富士康每日平均招募人数约为4000人，但应聘者却在8000－10000人。

　　2月24日，记者在其位于南大门的招募点看到，应聘的人排成一个个方阵，蜿蜒曲折望不见尽头。这一天，适逢富士康最新一期内部报纸《富士康人》出街，头版标题即是：《春寒料峭，大江南北用工荒；风景独好，人潮汹涌富士康》。