英魂之刃刷英雄软件:浓缩人生精华

1·没有英雄干不成事，英雄太多容易出事！

 2·企业可以有闲事，但是不能有闲人。生命在于运动，管理在于折腾。

 3·人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打，每一场仗都打，那不是战斗是找死。

 4·当领导，要亲贤臣，治小人。用君子是人品，用小人是智慧。

 5·大处看天下，小处看人。

 6·企业不是用最好的人，而是用最合适的人。

7·管理者要超越个人的力量极限去完成个人无法完成的使命，这需要勇气与雄心；同时，又是要通过他人去完成目标的，这需要谦逊与包容。

 8·每一种管理都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花，梅花有四贵：贵浓不贵淡，这是热情之美；贵老不贵嫩，这是成熟之美；贵斜不贵正，这是自由之美；贵疏不贵密，这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者。

9·做大事要分阶段进行，很多时候本来是想一鼓作气，结果往往是一股岔气。

10·事不逼不成。马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。

11·每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。

12·常识要和大家一致，否则就难以被群体接纳；技能则要尽量和别人不同，否则就难以脱颖而出。

13·十样会不如三样好，三样好不如一样绝。

14·有名气的人做事，那真是一呼百应；没名气的人做事，那只能是百呼一应。就一个应声，还是一声‘呸’！

 15·生活上知足常乐，事业上精益求精。做不到前者，引发贪得无厌，做不到后者，导致一事无成。

 16·思想就像刀，越磨越锋利；思想就像石头，只有碰撞才能产生火花。

17·管理的本质是通过别人完成任务。

 18·在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。

 19·私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。

 20·种下梧桐树，引来凤凰鸟。生出小帅哥，引来穆桂英。佘太君为什么功劳那么大？因为人家给大宋生出那多具备吸引力的帅哥嘛。这就叫“利用激励特征，锁定关键人才”。

21·长本事的时候要把住核心，练武要练十八般兵器，但从古至今的大英雄，纵横天下也不过是一两件兵器而已。关老爷就是用刀，赵子龙就是用枪，李元霸就是用锤。谁见过关老爷上阵，三分钟换一件兵器，还在那显摆：“老子什么都会！”那不是关老爷，是关疯子！

22·【西游记】团队里，孙悟空最有本事，但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下，如果团队里都用本事最大的，探路的孙悟空是只猴，扛耙子陪领导聊天的是只猴，挑担子搞后勤的是只猴，唐三藏骑只猴，这不[/B][B]是取经，成了搞杂技的了。

 23·相貌相貌，相在貌前，相比貌更要紧。“相”是一个人的内心世界和心理状态，“貌”是一个人四肢五官的数量以及位置。

  24·领导者不需要事必躬亲，而应该只关注异常、不关注正常，只关注例外、不关注例行。正常的事情、例行的事情，有制度管、有下属管，不用领导自己管。

25·有一件事情你能做好，那叫合格；有十件事情你能做好，那叫优秀；有50件事情你能做好，那叫卓越；有一百件事情你还想把它们都做好，那叫找死！

26·如果上级安排你做一件事情，每天做两遍，坚持二十年天天重复，你一定会很烦。但是有一件事情，你坚持了一辈子，每天最少做三次，但是每天都不烦，不但不烦而且做的时候还特别卖力气——这件事就是吃饭。

27·不要把两头千里马拴在一个槽上吃草。不要安排两个能人一起去做一件事。

  28·打麻将这一游戏：有的人打麻将是为了赢钱，这是典型的物质需求，是一楼层面的；有的人打麻将只要不输钱就可以，这是安全需求，上升到了二楼；有的人打麻将是为了哥几个聚在一起热闹热闹，这是社会需求，已经上升到三楼了；有的人打麻将是为了证明自己聪明、牌技好，这个是尊严的要求，是四楼了；还有的人打麻将不是为了别的，就为了和牌时的快感，完成挑战任务的内心满足，这就是自我实现了，是五楼的需求。个游戏可以满足五大需求，所以这个游戏一定是有着强大生命里的。我们的管理制度和市场营销方式如果都能设计成这种模式，可以全方位满足各个层面的差异化的需求，那一定可以大行其道、所向无敌。

29·不是细节决定成败，而是对细节的选择决定了成败。首先要把握全局，然后才关注细节。要知道，拿着显微镜是看不到大象的。

30·鹤立鸡群，鹤比鸡难受，它要承受很多来自群体的压力，出众是要付出代价的，所以优秀者往往需要保护。

31·老百姓说：兵熊熊一个，将熊熊一窝！拿破仑说：一头雄狮带领的一群绵羊可以打败一只绵羊带领的一群雄狮。

 32·咱自己是个小蚂蚁，谁能把咱踩死？但是短时间内小蚂蚁又长不大，真么办？最好的办法是站在大象的背上，看谁敢踩！这就是管理的借力原则。

 33·不相信目标能实现的人活不下来，相信很快能实现目标的人也活不下来。

 34·喜欢一个人，怎么看怎么顺眼......春天看着像花，秋天看着像果，冬天看着像火，哎呀，这个喜欢啊。

 35·成就感让平凡的事情光荣，让平凡的日子闪耀。给平凡的人插上翅膀。

 36·每天早晨稍事锻炼可以叫醒身体，读上几页书可以叫醒心灵，不妨睡前在枕边放一本喜欢的书，它可以给你第二天的生活增加力量。

 37·口头表扬有时很小儿科，但很重要、很管用。无论走到哪里，都不要忘记带上你的赞许。

 38·检查工作似乎就为了找缺点，但只谈缺点会用很小的不足掩盖了很大的长处，这样会抑制下属的工作热情和创造力，聪明的领导检查工作也检查优点，而且有时候，就是为优点而来检查的。

 39·历史不会重复它的事实，但历史会重复它的规律。

 40·大德始于自制，大智莫若知人。

41·让人感到疲惫的不是遥远的路程，而是鞋里小小的沙粒。人生路上，倒掉鞋里的沙粒，才能走得更稳，走的更远。所以，做再大的事业也要从自我管理开始。

42·在正常情况下有超常发挥的叫优秀，在超常情况下有正常发挥那才叫卓越。

 43·一个出色的建筑师，在垒眼前每一块普普通通的砖头时，心里装的，一定是巍峨宏伟的宫殿。所以，一个人在成功之前，其实已经在心里成功过好多次了。

 44·人生像爬一座连绵的山脉，我们的视线往往会被眼前的山头挡住，根本看不到未来。这个时候没有远大的目标不可怕，只要扎扎实实把脚下的路走好，爬上眼前的山头，就一定可以看到壮丽的未来。所以，远大的理想其实就包含在我们每天扎扎实实的前进当中。

 45·人的行为是可以引导的，装傻时间长了就成了真傻，装快乐时间长了就成了真快乐。所以，即使你不成功，至少也要像成功者那样去思考和行动。

 46·做任何事情都要抓住核心。画龙点睛，妙就妙在两只眼睛。不过要注意，只能点两个眼睛，点一身眼睛，那不是龙，那是筛子。

47·机会太多就是没有机会，主张太多就是没有主张，朋友太多就是没有朋友，钱太多跟没有钱一样。

 48·管理就是任用比自己强的人给自己工作。武大郎开店，武大郎一米五，二经理一米四，三经理一米三，门童一米，领导确实是全公司最高的，但这个领导是烂领导，这样的管理是衰退管理。

 49·姜子牙81岁当上国务院总理、三军司令，人家前八十年就做两件事：好好学习，锻炼身体。

 50·最好的状态是正常，最有效的手段是平衡，最高的境界是自然。

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