九乡新闻网舞棍花 运动健身视频:思想解放和组织工作创新
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 00:13:13
解放思想、改革创新，既是对党的事业的要求，也是对党的建设的要求。党的组织工作是党的建设的重要组成部分。因此，解放思想、改革创新，更是对组织工作提出的根本要求。
解放思想、改革创新的原则与条件
解放思想、改革创新应有利于巩固党的领导，有利于促进科学发展，有利于维护群众利益。因此，解放思想、改革创新的基础条件，首要的是具备奋发有为的精神状态。既要有改革创新的锐气，又要有敢于自我否定的勇气。精神状态源于态度，态度源于价值观。干部的工作价值观，是解放思想、改革创新的本源。重要的是具有较强的素质能力。既要有过硬的政治素质，又要有较强的业务能力。练就扎实的基本功，在岗位业务方面成为专家，同时能够跳出自身熟悉的领域观察这个领域工作的存在问题，找准改革创新的切入点、着力点和突破点。紧要的是掌握系统的创新要领。创新是一门学问，是有规律可循的。系统掌握创新意识的培养、创新观念的形成以及改革创新的思维方式、改革创新的基本步骤、改革创新的方法手段等，不断探索和自觉运用创新的一般规律。必要的是具备宽容放开的外部环境。挖掘和弘扬党内文化中民主建设的优良传统，营造宽松、民主、和谐的舆论氛围。真正把话语权交给干部群众，虚心听取干部群众的意见建议。
解放思想、改革创新的视角选择与一般步骤
解放思想、改革创新的视角选择。一是创新观念、理念。强化“科学发展、以人为本、效率效益、开放创新、公平正义”的理念，树立与科学发展观、和谐社会理念相一致的大党建观、大人才观、大服务观、大和谐观。二是创新设置、体系。深入研究经济社会生活的新变化对组织设置、组织功能、组织运行方式等提出的新要求，及时改革、调整、充实、提高，努力实现各类基层党组织在组织资源上的横向贯通和优势互补。三是创新职能、领域。充分发挥党管人才的牵头抓总职能，发挥基层党组织在筹办和服务奥运中的促进、保障职能。加强“两新”组织党建工作和流动党员教育管理工作，加强文化创意产业和社会工作人才队伍建设。四是创新标准、要求。用面向世界、服务全局、历史进步和创新发展的眼光，来认识、谋划、研究、推进组织工作，积极寻找组织工作促进“三个宣武”建设的切入点、着力点，充分发挥组织部门在构建“三个宣武”中的职能作用。五是创新制度、机制。着力研究把握组织工作规律，不断完善和健全党员先进性教育长效机制，探索建立领导班子建设、干部人才工作、基层党建创新、保障党内民主等一整套富有时代特色、具有实用价值的科学的组织工作制度体系。六是创新形式、载体。充分利用和不断完善“周末大讲堂”、“五型”班子创建、基层党建“课题制、项目制、示范点”、“宣武人才实践园区”等有效载体推进组织工作。同时，不断创造新载体，适应形势发展的需要。七是创新方法、手段。运用项目运作、工程带动、资源整合、系统管理的办法推动工作，突出重点、难点、薄弱点，抓协调、抓调度、抓督导，以重点突破带动活跃工作全局。八是创新基础、条件。充分利用现代信息技术，进一步做好党内统计、干部统计等工作，摸清基本底数。创造性地开展党员干部的思想政治工作，在合心、合力、合拍上下功夫。解决好干部的政治、工作和生活待遇问题，真情关心爱护干部，特别是基层干部。
解放思想、改革创新的一般步骤。一是调研先行。通过调查研究，进一步领会上级精神、掌握工作现状、分析存在问题、了解来龙去脉、吸纳借鉴经验，最终明确目标方向。二是制定方案。要在调研的基础上，制定初步方案，逐步突破观念上的障碍。采取小范围试点的办法，从理论层面和实践层面再次论证，进一步完善初步方案，提出更为翔实、更为周密的实施方案。三是持续实践。在推进改革创新的实践中，各方面要合心、合力、合拍，以积极的态度支持改革、鼓励创新。通过持续不断的实践，把解放思想的成果、把改革创新的举措落到实处。四是总结反思。要及时总结实践中取得的经验，反思存在问题的根源。要通过总结反思，进一步明确坚持什么、完善什么、改进什么、创新什么。要把“实践检验”和“群众满意”作为检验工作的最终标准。 （作者系中共北京市宣武区委常委、组织部长）（摘自学习时报）
解放思想、改革创新的原则与条件
解放思想、改革创新应有利于巩固党的领导，有利于促进科学发展，有利于维护群众利益。因此，解放思想、改革创新的基础条件，首要的是具备奋发有为的精神状态。既要有改革创新的锐气，又要有敢于自我否定的勇气。精神状态源于态度，态度源于价值观。干部的工作价值观，是解放思想、改革创新的本源。重要的是具有较强的素质能力。既要有过硬的政治素质，又要有较强的业务能力。练就扎实的基本功，在岗位业务方面成为专家，同时能够跳出自身熟悉的领域观察这个领域工作的存在问题，找准改革创新的切入点、着力点和突破点。紧要的是掌握系统的创新要领。创新是一门学问，是有规律可循的。系统掌握创新意识的培养、创新观念的形成以及改革创新的思维方式、改革创新的基本步骤、改革创新的方法手段等，不断探索和自觉运用创新的一般规律。必要的是具备宽容放开的外部环境。挖掘和弘扬党内文化中民主建设的优良传统，营造宽松、民主、和谐的舆论氛围。真正把话语权交给干部群众，虚心听取干部群众的意见建议。
解放思想、改革创新的视角选择与一般步骤
解放思想、改革创新的视角选择。一是创新观念、理念。强化“科学发展、以人为本、效率效益、开放创新、公平正义”的理念，树立与科学发展观、和谐社会理念相一致的大党建观、大人才观、大服务观、大和谐观。二是创新设置、体系。深入研究经济社会生活的新变化对组织设置、组织功能、组织运行方式等提出的新要求，及时改革、调整、充实、提高，努力实现各类基层党组织在组织资源上的横向贯通和优势互补。三是创新职能、领域。充分发挥党管人才的牵头抓总职能，发挥基层党组织在筹办和服务奥运中的促进、保障职能。加强“两新”组织党建工作和流动党员教育管理工作，加强文化创意产业和社会工作人才队伍建设。四是创新标准、要求。用面向世界、服务全局、历史进步和创新发展的眼光，来认识、谋划、研究、推进组织工作，积极寻找组织工作促进“三个宣武”建设的切入点、着力点，充分发挥组织部门在构建“三个宣武”中的职能作用。五是创新制度、机制。着力研究把握组织工作规律，不断完善和健全党员先进性教育长效机制，探索建立领导班子建设、干部人才工作、基层党建创新、保障党内民主等一整套富有时代特色、具有实用价值的科学的组织工作制度体系。六是创新形式、载体。充分利用和不断完善“周末大讲堂”、“五型”班子创建、基层党建“课题制、项目制、示范点”、“宣武人才实践园区”等有效载体推进组织工作。同时，不断创造新载体，适应形势发展的需要。七是创新方法、手段。运用项目运作、工程带动、资源整合、系统管理的办法推动工作，突出重点、难点、薄弱点，抓协调、抓调度、抓督导，以重点突破带动活跃工作全局。八是创新基础、条件。充分利用现代信息技术，进一步做好党内统计、干部统计等工作，摸清基本底数。创造性地开展党员干部的思想政治工作，在合心、合力、合拍上下功夫。解决好干部的政治、工作和生活待遇问题，真情关心爱护干部，特别是基层干部。
解放思想、改革创新的一般步骤。一是调研先行。通过调查研究，进一步领会上级精神、掌握工作现状、分析存在问题、了解来龙去脉、吸纳借鉴经验，最终明确目标方向。二是制定方案。要在调研的基础上，制定初步方案，逐步突破观念上的障碍。采取小范围试点的办法，从理论层面和实践层面再次论证，进一步完善初步方案，提出更为翔实、更为周密的实施方案。三是持续实践。在推进改革创新的实践中，各方面要合心、合力、合拍，以积极的态度支持改革、鼓励创新。通过持续不断的实践，把解放思想的成果、把改革创新的举措落到实处。四是总结反思。要及时总结实践中取得的经验，反思存在问题的根源。要通过总结反思，进一步明确坚持什么、完善什么、改进什么、创新什么。要把“实践检验”和“群众满意”作为检验工作的最终标准。 （作者系中共北京市宣武区委常委、组织部长）（摘自学习时报）
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