九乡新闻网致命红罂粟那集有强奸:书记博客（2010年12月-2011年1月13日）
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/04 06:25:07
怎样才能“自我提拔”？
2011-01-13 20:12:44
每次选拔任用干部都会在“政治生态圈”中引起涟漪，一些干部内心会为“什么时候提拔我？”而有企盼、存困惑。随着干部人事制度的改革，选人用人方式的公开透明，这种信息不对称的情况大为改观，考察的条件和标准已显现化，提名和推荐的方式已民主化，人人都有机会，实绩才有可能。最近，徐州市委把这种方式定义成干部的“自我提拔”的激励机制。我以为就应该这样，把干部的选拔使用权不仅交给广大群众，也交给干部本人。把企盼变成动力，使困惑化成努力。踏踏实实地做到这样几点必不可少。投入。 心存理想，志向高远，把干好工作当作人生追求，全身心地投入，不仅要做官，更要干事业，干就干最好的，不达目的决不罢休，那怕牺牲休息，连续奋战，甚至呕心沥血，拼命努力，实现完满的结果。别人也许踩着钟点上下班，业余时间打牌下棋飙歌，你却在为工作忙碌，激情迸发，痴情不改。不是你力不胜任碌碌无为地忙，而是你比别人做得更多，经验也日见积累，处理问题得心应手，成熟的多，自然会赢得领导的信任群众的口碑，脱颖而出也是顺理成章的。
担当。 对工作敢于负责，要做就做到底，无论面临什么困难局面，经历怎样曲折考验，都毫不气馁，决不退缩，表现舍我其谁的豪气，透出勇往直前的大气，经手的工作能够出色，负责的范围能够打开局面。出了问题敢于承担，及时补过。而不是大事小事忙汇报，层层批转打排球，有一点小过即推诿，遇到责任缩一边，怕得罪人怕失选票，越是这样明哲保身，越不可能上进。
协力。 工作总有上下左右关系，处理好也是艺术，有容乃大，同心断金。遇事要有主见，让别人服你，同时也要谦和平等，注意搞好配合，与别人协力来做。单打独斗，刚愎自用，唯我独能，即使干出成绩也会失去群体。尽管我们不完全以票取人，但群众的意见也占有一定的比重。领导者必须能够领导，具备协调、揉合、调动的能力，懂得团结就是力量的道理。
清廉。 对领导干部的基本要求是德才兼备，以德为先，人品至高。在个人品德上要规规矩矩，清清白白，干干净净。勿以恶小而为之，更不能投机取巧，侥幸一时。如果在诚实记录中犯科出事，就容易自断前程。即使我们宽容工作中犯错误，但在清廉品质上出现污点，会让组织和公众放心不下，难堪重任。职位是自己创造的，机遇垂青积极工作、正直向上的人。
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尊重农民意愿 积极稳妥推进
2011-01-04 21:23:01
最近，围绕“农民集中居住、土地增减挂钩”的政策引起了争论和疑虑，在实际操作过程中也出现了一些偏差，农民在折旧建新过程中安置不够到位，少数基层干部工作简单粗暴，引起反对和声讨。
这本来一件好事，原意是为了让农民在合理的城镇规划布局下，建设新一代的住房，接受城市文明之光，享受城镇便利生活，缩小城乡差距。同时可以节省更多的土地，用于工业化、城市化的快速推进。为此，国土资源部于2008年正式颁布《城乡建设用地增减挂钩管理办法》，以规范这项工作的开展。
谁都明白现在城乡差距过大，“城市象欧洲，农村象非洲”，要改变这种居住分散、交通不便、设施落后、环境脏乱的状况，需要统筹城乡一体发展，合理确定城镇空间布局，规划引领，规模建房，集中居住，集聚产业，扩大就业，方便生活，缩小差距。不言自明也节约了土地，变成巨大的资源，据统计，目前全国农村因建房，道路等建设用地共16.4万平方公里，相当于河南省面积，等于全部城市建设用地的4.6倍，推进集中居住可以节省一半以上的土地。
我市这几年按照“三集中、三靠近”的原则来推进这项工作。科学制定了中心镇、一般乡镇和集中居住区的规划，提供了免费的农家楼房图纸，划定新的宅基地，让农民自拆、自建或者统一代建。政府对农户原有房屋好坏情况进行评估，按照房屋所值给予补助，每户2-5万元不等。待新房建好后，老的宅基地交回，供土地复耕、整理，再交给农民耕种。
现在的争论在于，很多人认为推进农村集中居住区建设要享受城里一样拆迁政策，认为政府土地增减挂钩的指标用于城市房地产开发，卖价很贵，给农民的补偿太少。其实并非如此，目前城市房地产用地主要是城市的旧房拆迁和每年上级下拨的计划用地。而农村土地增减挂钩节省的“指标”主要用于工业用地，建设了工厂，提供了就业岗位，使更多的农民能够进厂做工，不再背井离乡四出打工，增加工资性收入。
况且土地增减挂钩仅仅得到是用地“指标”，要变成现实用地还要在开发区进行征地和拆迁，平均成本要几十万乃至上百万，而工业用地目前只能几万元一亩。因此，农村土地增减挂钩不等同于城市的征地拆迁，将所有的农村建房的钱包下来也是不可能的。连最早实行这项政策的成都市也出现了力不胜任的问题，他们计划用6年左右时间，对全市五百多万亩农用地和五十多万亩建设用地进行整理，预计节省出建设用地指标36.8万亩，改善61.5万户农民居住条件，600万农村人口有一半变成市民，总计需要投入约6000亿。宿迁近百万户农民，如果有60%还需要在镇村建房，每户补助5万元，就需要300亿元，而宿迁去年可用财力仅90亿元，没能力“打包票”。
我们要明确这样的理念，现在进行的农村集中建房还属于社会主义新农村建设的内容，还需要农民“勤勉、自主、协同（韩国新村运动的精髓）”。政府一定尽其所能给予农民建房补贴，还要将更多的资金投入到集中居住区的电力、道路、绿地、污水处理、垃圾中转等配套设施建设上。农民自己花10万元左右，加上政府的补贴，可以建成200平方米的楼房，一步到位，住上让城市人羡慕的房子，也得到了一辈子的优质财产，大部分外出务工、自主创业的农民也具备了这方面的能力。政府可以帮助困难户贷款，提供贴息，或者先建一层，分步到位。
我们要把推进农村集中居住和土地增减挂钩要作为一项长期的任务，抓住宿迁农村正由平瓦房改楼房，农民有强烈的建房愿望的契机，鼓励和引导他们到镇区和集中点去建房，但不要急于求成，更不要违背农民的意愿，损坏农民利益，成熟一村建设一村，愿意一户建一户，要通过具体细致地宣传算帐，让农民明白为什么这样做？要用身边成功实例教育引导，让农民有意愿、有动力、有奔头的做这件事。我们的根本目的是要让广大农民享受到现代城市文明，过上更好的生活。只有善于因势利导，积极有序推进，才能将好事办好，实事办实，促进城乡一体发展、共同繁荣。
正在拆迁的零散村舍
农民正在规划区自建农村新居
刚刚建好的农村新居
已经复垦整理好的耕地
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“关龙门”
2010-12-31 23:44:16
“关龙门”，是指每年的12月31日零点，各家银行对一个会计年度盘点结算的时刻，所有财务处理必须当天结清，不得跨年度，俗称“关龙门”。财政部门也叫“关帐”。这是盘点全年最先统计出来的经济社会发展数据。今年宿迁“关龙门”又传来捷报。财政总收入完成205.8亿元，增长58%，这是继去年财政过百亿元之后又跨越的一个百亿元台阶，连续五年增幅50%以上。与邻近的淮安、连云港两市只有一年的差距，他们分别在2007年过百亿元，又用了两年时间过200亿元，而宿迁仅仅用了一年。当然在总收入中近60%要上缴给中央，而地方可用财力一般预算收入今年也达到89.6亿元，增长42%，近五年翻了三番，在全国334个地级市由五年前的164位有望今年跃升到70多位。真值得可喜可贺。
财政和金融是当代经济的核心，集中反映了一个地方经济发展的规模、水平和实力，体现了创造社会财富的实体和劳动者对国家的贡献，是通过税收和缴费这个形态反映出来的。宿迁财政的跨越发展是全民共同努力奋斗创造出来的。回想建市以来我所经历15年的“关龙门”情景，历历在目。建市之初的艰难起步，我们年年为捉襟见肘的财政而发愁费劲，每年为31日关不起帐而焦头烂额，为了财政年增长勉强达到两位数，每次都是穷尽办法、收肠索肚，甚至在年末把当时“一酒独大”的洋河、双沟老总找来逼他们交税，用行政手段协调银行贷款给他们交过头税；一些县乡还用借钱入库过后抽回的虚假办法来对财政收入“掺水分”；国税局长则因为年年完不成任务而灰头土脸的……。
这些逼着我们坚定不移地走“工业突破”之路，大力招商引资，兴办工业企业，鼓励全民创业，培植税源主体，初步形成了颇具活力、势头强劲的财政税源体系。这几年我们的财政多了几分淡定和自信，12月份也并不急着盲目攀高，能缓则缓；跟外市也不盲目攀比，实事求是。“十一五”前三年我市财政增幅一直保持全省第一，去年有的市提出“增幅超宿迁”，结果我市增幅35.6%，只列全省第四，但我们税收占比77.6%，并不落后。今年增速也许还不是第一，我们看重的是实实在在的财政质量。
财政收入增加了，钱怎么花？当然主要用在民生上。客观上说，尽管我们税收大幅增加，但新增的地方留成还主要返回给投资者和创业者，可用财力并不多，但换来的是落户生根的企业为宿迁百姓创造更多的岗位，增加更多的工资性收入，这是最大的民生。政府财政要更多地为百姓的福祉，未来五年，我们要实施城乡居民收入“倍增计划”，重点要帮助困难群众、弱势群体过上好日子。2010年我市在苏北率先实行了新型农村养老保险，仅为60岁以上的老人发放每月60元的基础养老金就支出了3.5亿元，这是建市以来最大的一笔民生支出。今年我们要进一步提高城乡养老和最低生活保障的水平，农村最低养老保险由155提到210元，农村贫困人口全部脱贫，对孤儿实行政府赡养；还要大力度推进保障性住房和公租房、廉租房的建设，确保全年新建155万平方米；加快总投资30多亿的“校舍安全”工程建设，全额免除义务教育阶段学生书本费、学杂费，进一步加大高中阶段困难学生助学金补助；在全市推行基本药物制度，促进公共卫生均等化，进一步解决看病贵的问题等等。正如薄熙来同志最近指出，“只有让困难群众提高消费能力，才能拉动内需，形成新的动力，推动经济的发展”。“政府越是舍得在民生上花钱，政府就越有钱”。这是我们在财政收入和支出上必须算好的一笔大帐。
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新兴产业与新型知识
2010-12-26 13:37:24
报载，当下兴化市的领导干部都在研读一本叫《不锈钢概论》的书，这本书介绍了不锈钢的化学成分、组织结构和性能特点等基础知识；马氏体、铁素体、奥氏体、α＋γ双相和沉淀硬化五大类不锈钢国内外的最新进展、性能特点、生产和应用，未来发展等，似乎与领导干部的管理科学不太相干。但市委书记说，此举目的是要大家一起“亲近”不锈钢，共助“不锈钢航母”转型升级。在兴化市不锈钢企业有1200多家，产值占了全市规模以上工业企业的六成，产量占全国的七分之一。产品从最初的不锈钢冶炼到现在的线材、棒材、异型材、焊丝、钢帘线、纳米气阀钢，大到重型无鏠钢管，小到比发丝还细的钢丝纤维都有。在兴化不锈钢产业转型升级之时，要领导干部多读书，全流程地掌握相关科技知识意义不言自明。我市这几年也围绕发展抓干部的学习和培训，特别是相关科技知识的学习，成效明显。比如，我们开展了以城乡规划为重点的培训，大家对以人为本的“新城市主义”和典型案例有了比较多的了解，运用到城乡建设中有了不小的进步；我们较早地宣讲和培训了软件和服务外包产业知识，大家了解了行业特点和分类，采取差别竞争的策略，硬是在不太具备条件的情况下，把这一行业做的风生水起，初具规模。
当前，江苏正在集中力量发展发展新能源、新材料、医药及生物技术、软件及服务外包、节能环保、物联网等六大新兴产业。宿迁也提出优先发展新能源、新材料和软件及服务外包等三大新兴产业。对相关科技知识的学习就要跟得上。比如要了解新能源领域的行业分类，太阳能光伏发电的单晶硅、多晶硅和非晶硅电池的特点和光电转换率等。对晶硅电池的生产流程要了解从硅晶料的拉棒或铸锭、到切片、抛磨、清洗、印刷、烧结、涂覆、组件、封装、发电、逆变、并网等，还要了解目前中国最大的生产企业徐州中能硅业的规模产量、成本、耗电量、回收率是多少等等；要了解风力发电发展现状和趋势、目前最大单机能力等，还要知晓最新62米总长4.5米弦长全球最大的风电叶片已在连云港下线，单机容量已达到5兆瓦。非常可喜的是，我们一些领导干部已经初步掌握了这方面的知识，谈起来新能源产业头头是道、满怀信心，有的县提出十二五期间内要形成2000万兆瓦太阳能电池的能力；一些市民也成了我们的老师，比如前几天我说到合肥京东方的事，网友 johnson就立即跟帖，说国际面板业的核心技术以及主要产能都出自日本（夏普）、韩国（三星、LG）、台湾（友达、奇美），并指出世界产品研发都到12代线，而国内各地近期引进的是多少代线等，给我们上了一课。
真的，面对日新月异的新技术浪潮，面对新兴产业的蓬勃兴起，我们真切地感到知识恐慌、本领危机。即使我们现有的传统产业也在高新技术化，比如，纺织服装已不只是为了御寒和美观，功能性面料层出不穷，运用领域不断拓展，原料路线日益广泛，不仅用棉花、蚕丝、石油，也可用木材、大豆、玉米等做成纤维，吸汗去湿比纯棉还强，做成的“碳纤维”又是最轻最强的钢筋，真是神奇百变。我们就要围绕纺织产业这样的提档升级去招商，上项目，聚产业。这就逼着我们要少点应酬，挤出时间，加强学习，不懂就问，不会就钻，缺什么补什么，搞什么懂什么。面对新型工业化、城市化、经济国际化的大背景，面对发展高新技术产业，抢占新兴产业高峰的重要时刻，我们不能不知不懂，不行不会，昏昏然必将被淘汰，糊涂然必然落后头。领导干部要想引领发展，必须知识超前，才能得心应手，勇立潮头。
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自主创新与产业积聚
2010-12-23 12:55:57
我市刚准备组团到合肥市学习以京东方项目为龙头两个方面的经验，新华每日电讯就报道了“合肥打造平板显示基地，力促本土企业争取国际话语权”新闻。看完掩卷思考，顿悟由感。
“自主创新”是产业发展的核心。国内企业京东方从去年4月开始在合肥建设具有自主知识产权的TFT－LCD六代线，到今年首条液晶面板生产线量产，第一块50英寸全高清等离子显示屏下线，打破了我国大尺寸面板受制于人的局面。虽说我国是电视生产大国，但占电视总价值70%的平板显示器，尤其是液晶、等离子等高端产品几乎全部依赖进口，境外的四家生产商又占据了全球液晶面板七成以上市场份额。由于有了京东方，原先那些不愿与中国合作的外企不仅放弃了高昂的技术转让费，还争着要进入中国市场。回顾世纪之交，当我国成为世界最大的DVD设备生产国时，由于没有自主知识产权，专利联盟组织就要我们支付每台约5美元的专利费，中国企业每出口一台DVD只能赚取1美元的利润，而交给国外企业的专利费却高达60%。可见新兴产业要发展，自主创新，技术专利多么重要。美国经济学家迈克尔 波特教授的竞争战略理论，曾经把国家经济竞争归纳为四个阶段：要素引导、投资引导、创新引导、财富引导。宿迁目前虽说有了众多企业，但还处在土地、劳动力等要素引导至多是投资引导阶段，我们必须拼命努力，加快提升到创新引导阶段。
“产业积聚”必须要有大项目大企业支撑。产业发展的客观规律，一般都沿着“大项目－产业链－产业集群－产业基地”的路径演进，大项目、大企业是举足轻重的龙头。象合肥引进一个总投资百亿元级的京东方，带动海内外30余家平板显示产业链上下游项目纷至，两年内在这个“产业基地”上项目总投资将超过700亿元，将形成了一个千亿元级的大产业。我们对于新兴产业就要敢于梦想，全力招引，精心培育，一个或几个大企业就会形成战略性的新兴产业。象徐州的工程机械、中能硅业；淮安的富士康；盐城的悦达起亚；连云港的医药、石油化工等都是我们学习借鉴的榜样。在我们一时还没有旗舰型的龙头项目带动时，更要突出新兴产业的大企业的引进和培育，即使是相关配套的产业链企业也决不放松，累积到一定量也会有大突破。如我们引进的长电集团和北斗星通就可能在集成电路的设计、封装和运用上率先突破；我市各地正在积极培育的新能源产业，就可能从太阳能单晶硅到组件到运用上形成完整的产业链，积聚成产业集群……。这是我市多年集主要精力抓工业，即将进入“十二五”时期最重要的战略任务，最需要突破的瓶颈。
此时我们再理解我省和我市在制定“十二五规划”时，把“创新驱动”和“科教兴市”作为战略选择就更深刻了。江苏省把新提出了“创新驱动”作为经济社会发展的核心战略，就是要以发展创新型经济为主攻方向，以培育自主知识产权、自主品牌和创新企业为重点，着力增强自主创新能力，加强知识产权保护，推动经济发展加快转入主要依靠创新驱动的轨道。我市也把“科教先行”战略提升为“科教兴市”战略，就是要坚持教育和人才优先发展，突出教育第一基础、人才第一资源、科技第一生产力作用，构筑宿迁发展的战略优势。这正是我们观念更新，行动超前，勇攀高峰所必须的。
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打造滨水特色城市
2010-12-19 20:31:54
印象中，中国北方的城市比较缺水，气候干燥，冬日萧杀，沙尘弥漫。但我们近年来先后考察过山东临沂、潍坊、聊城、枣庄等城市，直至最近考察了邻近的徐州市，使这一旧有印象彻底颠覆。徐州市十一五期间投入13亿元实施“碧水工程”，对水环境进行综合治理和景观再造，使得山水相依的徐州有了南方的秀美恬美与北方的开阔雄壮。特别值得称道的是徐州人对水的钟情，对湖的挚爱，对河的拥抱。九里湖原是采煤塌陷地，他们开挖了1500亩的水面，疏通连接了30.8平方公里，蝶变成美丽的城市湿地公园；著名的云龙湖是城市的一颗明珠，他们今年又进行了“八大景观改造工程”，彻底向市民开放，让人临水听涛，令人醉心不已；金龙湖原是为京沪高铁、京福高速路的防洪保安而设计，他们开挖了380亩的湖面，平均水深4.5米，周边则建设了12个园，三广场，形成3.7公里的滨湖景观带，大大地提升了周边地块价值；大龙湖是为新区建设而开挖的人工湖，水面面积2平方公里，带动了近60平方公里新区的灵动韵律，成为新区的生态核心；就连过去黑臭闻名的古黄河、奎河经过治理和改造，也变成绿水常清，绿柳佛面，画舫穿桥，亭台楼阁，园林雕塑好景观，成为绕城而过的珍珠项链。联想到今年上海世博展示的城市水环境处理的成功案例，使我们对城市的水有了更深的认识。荷兰水城鹿特丹原为防止城市积水、海水倒灌而建造的众多水库，但他们将水库变成“水广场”，并由几个形状大小不同的水池组成，沟渠相连，既有蓄水、疏导功能，又是市民休闲、娱乐的重要场所；成都是为处理好城市废水，而建立了世界上第一座以水为主题的城市生态环境公园，有效收集城市污水和雨水，通过沉淀池压氧处理、水流雕塑增氧、人工湿地生态净化，让死水变活，化废为宝，循环利用；上海的苏州河黑臭有名，在治理中将水环境再造结合起来，建成“苏州河十八湾”，河上游船可以通航观光，河道河畔文化长廊建设正在深入推进，华丽转身为上海城区亮丽的风景线。
由此看来，水资源是城市的生命线，河湖是城市的翡翠。我们一点一滴也不能奢侈地浪费她，肆意地糟塌她。宿迁市有着丰富的水资源，河湖众多，沟渠纵横，水面占国土面积23%，构成了得天独厚的水资源，但要把资源变成环境，环境变成景观，还有大量的工作要做。目前最重要的是保护好这些水资源，一个水面不能填，一个沟渠不能堵。增强全民爱水治污的观念，源头去污，截污导流，清洁水面，不断提高城乡的污水处理率。对需要改造和提升的水环境，不要轻易下手，看准一项干一项，在不减少水面的前提下，精心设计，精心施工，精致管理，件件都要干成精品工程。象目前我们正在实施的七堡引水、古黄河滨水公园、骆马湖萝蔓园、园博园、运河湾农庄园以及结合城市防洪保安实施的民便河、六塘河疏浚工程城区段等工程，都要作为全城整体的水环境来考虑，一定要做到河湖相联，水系沟通，道路对接，景观错落，而不能自成体系，封闭设计，单一实施，留下败笔。如果我们在这方面超前考虑，统筹协调，无障对接，错落有致，那么就会在我们的城市有防洪保安的前提下，形成清水流动、芳草萋萋、水岸相连，移步赏景的河湖景观和滨水环境，真正把宿迁打造成“烟波水世界，梦幻绿家园”的湖滨特色生态城市。
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回家团聚
2010-12-15 20:21:10
已很长时间没有与家人团聚，这里指的是我们成家立业的兄弟姐妹能够回到年迈的父母身边，在放松、温馨和亲近的氛围中聊聊天，吃吃饭，享受亲情，其乐融融。
回想起来这样的亲情在不知不觉中演变。小时候兄弟姐妹吃饭争抢，吵嘴打架也是亲；后来成年成家了，虽有来往，但已不经常了；等到各家的孩子成人了，各家都有自己的一大摊子的事，互相之间联系就更少了，能够围桌相聚的机会只剩下了过年过节还湊不齐。殊不知，这时的父母已经耄耋老人、白发苍苍了。
家庭是社会稳定的细胞，也是亲情延续的桥梁，更是和谐社会的微观主体。封建社会推崇《四世同堂》那样的家庭结构，宣扬“父母在，不远游”，在当时的生产力水平下有着巨大的合理性。解放后出生并成长起来的一辈人，也有“大家庭”传统，象电视剧《鲜花朵朵》中的老匡家，光女儿花就有“七朵”。《牵手》中的老牛家，二儿一女的建囯建军建红，有父母心骨在，遇到矛盾还能围桌商议商议，交流交流。严格计划生育政策以后成长起来的一代，使家庭构架发生的根本变化，三代人家庭变成了“四二一”的结构，老人成了失去亲情的一族，子女成为自我为心的一群。变化最大的是农村，随着劳动力的快速转移，留下越来越多的“留守老人”、“留守妇女”、“留守孩子”，孤独守望，淒凉相伴，亲情寡薄，家庭不稳。
面对这样的现实，各级政府除了加强留守家庭的扶持之外，最重要最根本的是解决这些家庭成员就地就近就业问题，这一切源自工业化的力量，提供更多的就业岗位。因此，推进工业突破，加快城市繁荣，建设现代农业仍是我们改善民生的的最重要抓手，最硬的道理。我们也希望那些有劳动能力的人能在宿迁快速发展中找到自己理想岗位，在自己家乡城镇创业干事，在自己家庭附近劳动就业。也许就业岗位还暂时不如外地城市，工资收入还不及发达地区，但照顾家庭，享受亲情，关爱老幼，也是每个人的家庭责任和道德良心。宿迁现在有大量的就业岗位在等待大家，我们用暖流拥抱每一个返乡创业就业的人，提供给新生一代的劳动者。就业，要成为今后各级政府高度关注并全力完成的首要民生指标，成为“五年计划”的核心指标。各级干部也要倾情相助，加强组织，帮助有条件的劳动力首选在本地就业，不再让他们背井离乡、四处奔波、苦苦守望。
“家庭稳，社会安，国家兴”。我们大力推进建设新农村，不要变成“空心村”；我们加快建设保障性住房，不要留下更多的“空巢”。理想的愿景是让宿迁每户家庭每晚灯光温暖，天天厨房飘香，充满欢声笑语，为和谐社会建设、区域协调发展构建起稳定的家庭基础。
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教与学都要练基本功
2010-12-12 21:39:17
宿迁高等师范学校今年喜报连连，先后有翟怀雷等几名同学在“第二届全国学生规范汉字书写大赛”分别荣获一等奖、三等奖和优秀奖；20名学生参加“第六届全国师范院校书法年会”获得毛笔字单项一等奖，学校获得团体一等奖；12名同学参加“全省高师2010年书法作品展览”获得一等奖，5名同学获得现场书法大赛一等奖，以上各奖项层次和数量在全省高校、高职校都名列榜首。
这是高师坚持高质量的基础教学、学生苦练基本功的硕果。据说，高师的新生到校都要买一块小黑板，每天练习书写，天天进行展示，难怪我每次到学校，都看到道路两旁展示的小黑板，全校竟然有500多块。
联想到现在一些学校忙于应教育，疏于基本功训练。一些青年教师长期依赖电脑写字，上课依靠课件投影，写出来的字不敢恭维，这样的教学也会丢掉中国方块字的象形魅力和隽永回味。象这样不良教学方法还不在少数。
我曾经在新办的沭阳如东中学的英语教研室问一位刚被聘来本地老师，新老学校英语教学的最大区别是什么？她说，“语境，新学校上英语课全部讲英语，课余经常组织英语朗读、演讲、话剧等，老师日常交流也用英语。而我们原来教的是哑巴英语、中国英语。”我也问了其它学校英语老师，他们认为“苏北都这样，张不了口”。这种理念的差别和传统的教式是学不好英语的，在高考的听力测试上也是要吃亏的。好在市教育局已经发文，要求加强全市中小学英语阅读和口语教学。规定了诸如高中毕业词汇量要达到3500、阅读量36万字等标准。记得90年代初杨澜以清新纯正的英语播报亮相中央电视台时，当记者问道英语好的秘诀是什么？她回答是阅读和对话，每月强迫自己读10本英语小说，追着人用英语对话。
同样在语文教学上，如东中学老校长也指出了宿迁教学的问题就是阅读量不够语文教学只限于课本知识，做好规定的题海，连规定的课外阅读量都完不成，图书馆也经常不开放。有人说我市高考“理科强、文科弱”，这不能不说是重要的原因，阅读少，视野不开阔，遇到高考《时尚~品位》这样的作文题肯定吃亏。连老师们的阅读量也不够，我曾经问过一位10年教龄的老师，平时都看什么书？她说，主要是看教辅材料，再就是看看教育自家孩子的少儿图书。老师没有一桶水怎么盛满孩子需要的一碗水呢？市教育局也就加强中小学生课外阅读已经发了文，要求学生十二年阅读总量在700万字以上，并推荐了近百本课外书籍，引导学生亲近母语，热爱文学，阅读经典。对老师也要求每天读书不得低于1小时，每年读书总量不得低于20万字。我认为这20万字太少，只相当于一本中等厚度的书籍，后来教育局纠正为100万字。其实，学无止境，厚德载物，广闻博览，方能从容。林语堂先生说，读书能“开茅塞，除鄙见，得新知，增学问，广见识，养灵性”。对我们大家都是共勉。
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从抗旱保苗想到现代农业
2010-12-08 21:42:35
不知是“厄尔尼诺”还是“拉尼娜”搅动的全球气候异常，宿迁今年“9.7”特大暴雨以后涝旱急转，把脆弱的农业基础暴露个“底朝天”，不少农田涝了排不出，旱了灌不上。这些年，我们对水利建设的投入不可谓不多，保住了大江大湖的安全，也对农村水利特别是灌区进行了改造，河道沟渠进行了疏浚，但田间地头“最后一米”的毛渠、农渠年久失修，壅塞严重。往往在渠首的田块灌上了水，后面的田块“望水兴叹”，如加大放水，渠首的人家又不让，怕被淹受渍。这竟成了当前抗旱保苗的一个难题。实质上是传统的小生产方式的矛盾集中暴露，老宿迁人说，现在的农田水利保障还不如当年“农业学大寨”时期的水平。现实深深触动了我们，农业如不改变一家一户各自为政分散的小生产经营方式是没有出路的，必须要走规模化的农业现代化之路。尽管这是一个历史过程，目前还不具备土地大规模统一经营的条件，但不妨在稳定家庭承包经营的基础上，先易后难做起来，大力发展农户的联合与合作。譬如，成立农田水利合作社，以几百亩上千亩田地为单元，组织几十户农户进行农水方面的合作，大家出力出资疏通渠道，开挖田沟，修建涵闸，维护泵站，大雨来了统一排，大旱之时统一灌，始终保持沟渠通畅，大家都得益，丰收有保证。
日韩农业搞的比较好，很重要的一条就是农户非常重视农田水利建设，也许他们确实是把毛泽东的“水利是农业的命脉”当作最高指示来执行的。凡是看过的人都赞叹那密网如蛛、饱满充盈、潺潺流水的田间沟渠，他们甚至做到了一滴一滴浇灌农作物，而我们这次抗旱保苗即扒开口子大水漫灌也只是眼皮下面一小块汪地。日韩农业不也是一家一户小田块吗？但是专业合作将他们组织起来，从生产资料供应、农业技术推广、大型农机的使用使用，农产品的销售，都离不开合作社。日本90%以上的农户都加入了农协组织，农户自己贷款搞农田水利建设，政府给予政策支持。 同样，我们不会放弃政府的责任，今后还会不断加大投入，建设和完善以干渠、支渠为主骨架的灌区体系，但到田间地头的沟渠是包办不了的，这些费用也是必须的农本。为此合作社可以申请涉农贷款，政府承担贴息；也可以用每年筹集的“一事一议”资金，政府一比一进行补贴。农户投入一点，并加强日常维护，就是永远的收益，远比“望天收”遭受的损失划算。
如果农田水利合作社做得好，还会延伸下去。比如对病虫害进行统防统治，农户已经认识到一家一户地防治不行，但往往要村组干部动员组织很费劲；再延伸到统一耕地的合作，大型农机就有了用武之地，效率还高；统一播种的合作，大家共选优质种籽，防止假冒；统一插秧的合作，今年夏天宿迁已经出现了这种方式，从集中育秧到机械插秧全程服务，每亩只需100元出头就一切搞定，就象现在大家已离不开的社会化机械收割一样方便……。
最终，完善的社会化服务也会形成规模，抵御农业风险，带来规模效益。农民打一个电话，种子、农药、化肥、机械、销售等专业组织都会上门服务，这就是向农业现代化迈进。可以说，组织起有效的农业合作组织，对于加快推进农业现代化，一定会起着催化裂变作用，并决定着农业的未来。
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让初始提名权更公开民主
2010-12-06 20:35:20
我市“公提公选”市管干部的名单已经揭晓，历时40天，选拔了包括区委书记、区长在内5名正职和14名副处职干部。这次干部制度改革的最大特点就是“初始提名权”回归民主，交给大家。
过去，在大多数人看来提拔干部是非常神秘的事，特别是初始提名权是最关键的头道关口。事实也这样，一般是由所在部门党委党组、上级组织部门、市委领导等提名，群众并不知晓。有时神秘地连分管领导也不知道。再加上体制上曾经有过的用人不当，甚至买官卖官的事情发生，大家都认为是“书记一句话，人选就定下”。
宿迁这次改革就从这个“头”开始，凡空缺的干部职位先进行公示，明确了可由市委委员、非市委委员的市领导、组织部门、县区和部门党委（党组）、5人以上干部群众和个人自荐六大类初始提名主体。
这种公开民主方法激发了提名的踊跃，也始料不及。参与提名的63个党委（党组）、520名干部群众共提名人选281人，其中联合提名55人，个人自荐61人。共提出正处职人选89人，副处职人选192人。
对正职人选，我们召开了市委全体委员和领导干部大会进行了二次推荐，市委常委会根据得票和组织考察情况确定了每个职位三名人选进一步考察并公示，最后常委会在考察后确定两名人选中进行了票决，再经过7天的公示，最后确定。
对于15个副处职位的192名提名人选，市委组织部先进行资格审查，确定符合条件的184人。再进行适岗评价筛选出每人岗位6名竞争人选。并规定单位党组集体推荐的和后备干部的必进。然后分组进行综合素质测试和无领导讨论。由专家、分管市领导、部门领导、人大代表、所在部门群众代表进行综合打分，分职位确定人选再由组织部考察，最后常委会讨论决定。
这次改革，有这样几条值得总结。
改变了初始提名权的神秘。变少数人提名为大多数人提名，甚至也可毛遂自荐。市委书记也是一票，这次当选的也有不是我初始提名的人，第一次革了自己的命。
人人都有崭露头角的机会。在整个过程中，既有组织部门平常考察情况的积累，也有最新综合考察的评判；既有广泛发扬民主的推荐，也有常委会的集中研究；既有公开亮相展示，也有组织的深入考察。以德为先，以实绩用干部，并不纯粹“以票取人”。
体现管事与管人相结合。分管领导和部门党组的意见都在备选名单中采纳，而且在竞争打分中占一定比重，但能不能选上还要看的公认程度。这次选拔中就有1名正处，5名副处职不是单位党组推荐的人选，占了33%。
全过程加强监督。纪委全程参与监督，几次过程名单公示，接受群众举报。这次也有根据群众意见和考察结果，取消个别职位的选拔计划和个别人的最终提任资格的。
这次“公提公选”改革，是让选拔干部的初始提名权更公开民主的一次有益探索，我们已经上升到制度的层面作出了规定，下一步要不断完善提高，坚持下去。