腾讯公司营销策略:工资涨幅不重要,要看实际购买力!

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2011年01月11日 19:00:43  来源: 发展论坛 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


a【新闻背景】
你涨了多少?国际劳工组织:中国工资涨幅全球领先
近日,国际劳工组织(ILO)就公布了一份名为《2010/11全球工资报告》的调查报告,“晒”出金融危机以来全球100多个国家工薪阶层的收入变化状况。根据国际劳工组织对亚洲地区工资变动情况跟踪统计,2006至2009年,亚洲地区的实际工资平均增速(计算中国)始终保持了7%以上的高位增长态势。2007年为7.2%,2008年与上年基本持平,为7.1%,2009年进一步增至8.0%。[详细>>>]

【网友热议】
胡新田168:用“涨幅”来说工资,可能没什么用。打个比方:发达国家的月工资100元,因经济困难减少10%,他们还能有90元。我们呢,月工资10元,涨100%,也只是20元。所以,涨也好,降也好,首先还是要看基数。
晓凌:工资是涨了,但不是普涨,有的人涨了,有的人没涨,有的人甚至跌了。如农民工,过去几百元就可以轻易请到,现在有可能要两、三千元了。退休工人,最近几年也是不断涨退休金。更有企业高管等高薪人士,工资涨幅大,涨的基数也大。但是大量大学毕业生和普通工人,工资不但没涨,有的可能还跌了。所以大多数老百姓的工资涨幅感觉不明显。
饮水私语:工资的多少不重要,工资的购买力才是衡量生活质量的标准。我们要的是购买力,不是工资的多少。现在老百姓的感受就是物价不断上涨,工资的购买力在不断下降。
农家女儿:希望加强收入分配制度改革,给普通老百姓实实在在地增加收入。只有普通老百姓都觉得,在中国生活工作,日子好过了,调查数据才更有说服力。
 
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