贞子1电影:畅想、疑虑、担忧：工资翻番，实际落多少？

2011年04月20日



素描：宋溪
“我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在‘十二五’期间就可以力争实现职工工资增长翻番。”——人力资源和社会保障部副部长杨志明日前 在全国劳动关系工作会议上透露出来的这一消息，立即成为社会关注的热点，在新浪论坛上，这一话题占据了热帖排名第二，超过了中石化天价茅台酒事件，仅次于 总理怒斥染色馒头瘦肉精事件。
记者同时注意到，在对工资翻番的美好愿景无限期待的同时，通胀压力当前的现实也让很多人感觉担心和疑虑：多发出来的工资从哪儿来？工资翻番，物价会翻几番？
畅想
“我要能月收入上万，豁出去了也要买房”
王琳琳（80后，去年刚结婚，老公为自己的青梅竹马，租住在定慧桥东一个老小区的一居室里，月薪5000多元）：
我要是也能月收入上万，豁出去了也要买房啊！我和老公都是从外地来京上学后留在这里的，奋斗好几年了，错过了最佳的买房时间，又错过了买车的机会，我们基本上就是裸婚了。在现实面前，我只能让步，总不能逼他跳楼吧。
但是如果有机会，我们俩能承担8000元的月供了，那我就是砸锅卖铁也得先把房子首付凑上，挤进房奴行列，住进自己的家里。今天我在地铁里听到一对乞讨的人在唱“流浪的人在外想念你啊，亲爱的妈妈”，我当时差点掉泪，漂在北京，没有自己的房子，就感觉没有根。
刘晴（70后，孩子5岁，家住知春里附近，月收入目前为6000元出头）：
我第一个要做的肯定是给我儿子找一个最好的学校，现在我就为赞助费发愁呢。要是我和我爱人工资都翻番，那一年就能多出将近15万来，我儿子将来如果想出国留学，我也咬牙让他去了。
我还可以给孩子报贵一点儿的英语辅导班。那种班一节课130元，孩子如果不去不退钱，我现在没舍得报。另外，工资翻番后，我就不需要像现在这样 节衣缩食了，每一季能多买两件衣服，标价1000元以上的服装也可以偶尔奢侈一下。老公一直想买的单反相机也可以做礼物送给他了。啊，对了，现在我一年只 敢烫一回头发，将来也许可以多做几次美发、保养？呵呵，女人的贪心是不是挺可怕的，但生活本来就是应该越来越美啊。
疑虑 　　“增发的工资从哪儿来？可别单靠印票子啊”
张新颜（房产中介公司员工）：
我有一个疑问，我看网上很多人也在讨论这个问题，就是这个增发的工资到底从哪儿来？是政府从财政上拨款给劳动者补贴，还是要求老板必须给我们加薪？是国家真的把财富蛋糕多分出一点儿比例来给老百姓，还是其他什么方式？
如果是财政预算上给劳动者的转移支付增加了，那这个钱算是我们真正拿到手了；要是单纯靠印钞票让我的钱袋子鼓起来了，那这种增加还不就是个数字游戏?没有任何意义。
经济学家　梁小民
涨工资不是光靠政府力量就能办到的事情
我必须强调的是，一个理智的政府肯定不会通过增发货币这个方式来实现涨工资的目标，否则就麻烦了，那可是比不涨还可怕，一不小心就会引起社会不稳定。
涨工资的钱应该是来自两个方面，首先就是来自于生产率的提高。这就意味着必须转变增长方式，通过技术创新来促进经济发展，增加社会财富，靠出口低成本、低附加值商品是无法提高生产率，也不能保证长期持续稳定地发展。生产率提高，是涨工资的物质基础。
另外就是改变政府收入和老百姓收入的比例。现在的问题是政府收入的比例过大，社会财富是增加了，但如果都像某些垄断企业拿去买天价茅台、拿去三 公消费，对老百姓有什么好处？根据统计，咱们国家劳动者报酬仅占GDP的39.7％，工资翻番的空间是有的，政府应该通过减免税收等方式让老百姓的收入真 正增加，同时逐渐提高劳动者的工资水平。
涨工资绝对不是人保部一个部门甚至不是光靠政府力量就能办到的事情。政府可以保证公务员工资翻番，但是企业员工工资增加该怎么实现？如果企业不 能很好地发展、税负不能得到减少，怎么可能给员工提高待遇？所以说，涨工资是个好消息，但是对政府很多部门、企业尤其是私营企业，都是非常艰巨的任务，要 实现它，还需要付出很多努力。
担忧 　　“工资翻番后，物价会不会也跟着翻跟头”
曹立斌（技术工人，月收入4000元左右）：
我觉得最关键的问题是，工资翻番后，物价会不会也跟着翻跟头，甚至比工资涨得还快、还猛？就像现在这样。
咱举个简单的例子，我们家门口菜市场的香蕉，同一个摊位的，上上周每斤3.5元，上周就4元了，这周再去买，涨到5元了，就这个速度，工资就是来个前滚翻也赶不上啊。真的不是我个人在杞人忧天，我也是被现实教育出来的啊，眼下工资还没涨呢，CPI就已经破五了。
我周围很多人差不多都担心这个，不瞒你说，现在一听到涨工资头就发麻、心里就发紧。其实涨工资不是根本的办法。国家只有实实在在地减轻企业和老百姓负担，保持物价稳定才是根本。我们老百姓不用那些虚的东西，让我们心里踏实、得点儿实惠就行。
梁小民
5年后通胀至少吃掉翻番工资20％
从现在的情况来看，通胀是有的，但还是在可控范围内。未来5年，通胀无论如何不会达到翻番的程度。当然，即便是维持4％的水平，那么5年后，通 胀至少要吃掉翻番后工资的20％。所以，我们必须明白，即便工资翻番了，咱们的生活水平可能也不会翻一番，这个心理预期必须得做好。
另外，这种翻番肯定是一个平均数，不可能是每个人的收入都翻一番。我认为，最应该涨工资的是那些低收入劳动者，他们的工资可以翻一番甚至可以涨 更多，至于工资已经很高的就不要再翻番了，而拿着高年薪的国企高管就更不应该增加了。在力争工资翻番的同时，我们还应该通过这次努力，实现共同富裕的目 的，不能把收入差距更加拉大。
[围观] 　　“说了再做”
不如“做后再说”
@杭州网友初心者：拜托！我们不要涨工资，只要把房价和垄断行业的收入降下来就可以了。
@广西桂林swj_1681：市场体制下，工资的涨跌反映的是劳动力资源的稀缺。现在的大多数企业，特别是民企本身的负担就很重，而且在不完全 开放的市场竞争中受到诸多排挤，生存都很艰难（当然少数大企业除外），根本无力增加员工工资。因此真要提高职工工资首先是要减轻企业负担，其次要降低诸如 养老金、失业保险等社会责任中职工承担部分比例。最重要，也是最根本的是要改革我国的经济体制，彻底推进市场经济的进程，政府逐步退出对市场经济的干涉。
@四川自贡网友“心里就是这样想的”：要想让现在的工人工资翻番，太简单了，就是让现在工人的工作强度翻番！我们单位就是这样做的。
@新浪安徽合肥手机用户：物价翻几番？幸福指数翻几番？
@新浪广东深圳手机用户：工资翻番，是每人翻番还是平均翻番，如果是平均，那政策就是给领导定的。现在领导交五险一金都是按上限最多的交，而基层职工都不按实际工资交，按最低的交……
@北京网友vision：国企职工跟公务员，我知道的！你能保证……
@河北石家庄网友“回忆点点滴滴”：希望不是“说了再做”，而是“做后再说”。（主笔：周明杰）