腻子膏生产设备:方舟子:不讲人情,只问是非 - 人力资源 - 世界经理人网站

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 05:00:55

方舟子:不讲人情,只问是非

科普作家方舟子是商界的陌生人。恰恰是这个跟唐骏毫不相识的圈外人,捅到了商界乃至中国社会的某个痛处。作者:刘欣然、孙雅男     来源:中国企业家网站     发表时间:2010-07-30

  方舟子走进和记者预定的茶室,穿着简单干净,温文尔雅,带着书卷气,看上去与网上的激愤印象不相干。

  茶室紧挨着“桂林米粉”和“老家肉饼”店,所以这并不是什么讲究的茶室,之所以选在这里,是因为离方舟子的家比较近。

  在经历了10年的打假生涯后,方舟子7月1日起因为指出“打工皇帝”、“青年导师”唐骏学历造假,再度成为公众视线的焦点,而商界明星唐骏则成为近期最为尴尬的人,面对方舟子的质疑,唐骏躲闪、沉默、指责、呵斥之余,拿不出更多对己有利的证据。

  以学术打假闻名的方舟子告诉《中国企业家》,自己以前压根不知道唐骏是谁,很多人说方舟子是在炒作,他觉得简直是无稽之谈。半年前只是因为网友举报,他才去核查了唐骏的信息。

  半年前的事情并没有引起大家的重视,再起波澜是因为7月1日有网友在微博上问方舟子怎么看待成功学,怎么看待唐骏,方舟子回答说:“唐骏那个加州理工学院博士学位是假的。”他指出:“一、加州理工学院计算机系校友名单中没有此人。二、美国大学博士论文数据库中找不到此人的论文。”

  方舟子再接再厉进一步查证,唐骏一直以来自称的“在美国有几项发明、靠卖专利赚了钱”、在美国“开办律师事务所”、在美国开办公司、某年获得美国绿卡等等不是可疑、可笑,就是不可能、造假。

  此后的事情地球人都知道,雪球越滚越大,“挺唐派”与“挺方派”,“疑唐且疑方派”纷纷发言,粉墨登场,终至沸沸扬扬。默默无名的“美国西太平洋大学”在中国一下子变得路人皆知,成为钱钟书《围城》中“克莱登大学”的同义语,一份美国西太平洋大学工商管理博士中国名单还在网上流传。

  十年来方舟子打假上千起,大多集中在学术领域,但偶尔也会涉及到商界,几年前对杨澜丈夫吴征学历的质疑就是一例。

  方舟子第一次打假引起较大关注是在2000年8月,那时候“‘基因皇后’陈晓宁携带世界三大基因库回国,中国因此一举掌握了国际顶尖基因技术”的报道占据了各大报纸的头条,方舟子惊讶之极:这三个基因库在美国花几千美元就能买到,国内1998年就有了,怎么能撒这种弥天大谎?方舟子决定“说出来”。

  此后被方舟子“说出来”的光校长就几十个,两院院士上百个。其中包括其母校中国科技大学的郭光灿教授、复旦大学校长杨玉良、四川大学教授丘小庆、四川大学的中国科学院院士魏于全、东南大学校长及中国工程院院士顾冠群等等。

  十年里方舟子有两次针对商界的打假不能不提,一次是2000年针对珍奥核酸,一次是去年,针对蒙牛特仑苏牛奶宣称自己添加了一种新型蛋白名为“造骨牛奶蛋白(OMP)”。这两起打假的结果是:珍奥核酸的损失据称达到1个亿,但是“现在还在卖”;蒙牛特仑苏牛奶悄悄在包装上去掉了“造骨牛奶蛋白 (OMP)”的字样。

  打假上千起,造假者被处理的仅有几十起,绝大多数都不了了之。方舟子对《中国企业家》说,自己并“不抱这种希望,抱这种希望你会很绝望的”,自己做的“就是把事实真相说出来”。他曾对另外一家媒体坦言:“我有真相洁癖。”

  • 分享到:
  •   茶室紧挨着“桂林米粉”和“老家肉饼”店,所以这并不是什么讲究的茶室,之所以选在这里,是因为离方舟子的家比较近。

      在经历了10年的打假生涯后,方舟子7月1日起因为指出“打工皇帝”、“青年导师”唐骏学历造假,再度成为公众视线的焦点,而商界明星唐骏则成为近期最为尴尬的人,面对方舟子的质疑,唐骏躲闪、沉......详情请访问世界经理人网站'),'kaixin001','scrollbars=no,width=600,height=450,left='+ (screen.width - 600) / 2 + ',top='+ (screen.height - 450) / 2); void 0">

  • 更多>>
方舟子:不讲人情,只问是非 - 人力资源 - 世界经理人网站 方舟子:不讲人情,只问是非 人力资源管理需要“跨界” - 人力资源 - 世界经理人网站 药家鑫师妹何以“只讲利害、不讲是非”? 全球最富有的白手起家女性 - 人力资源 - 世界经理人网站 如何招到合适的人? - 人力资源 - 世界经理人网站 李开复:破解获取人才之道 - 人力资源 - 世界经理人网站 四步创建员工继任计划 - 人力资源 - 世界经理人网站 五问绩效考核 - 赵日磊博客 - 世界经理人网站 秦淮川:药家鑫师妹何以“只讲利害、不讲是非”? 秦淮川:药家鑫师妹何以“只讲利害、不讲是非”? “世界女强人”舒尔曼谈职业女性取得成功的条件 - 人力资源 - 世界经理人网站 画虎画皮应画骨,知人善任是王道 - 人力资源 - 世界经理人网站 用人的“五有”和“三注意” - 人力资源 - 世界经理人网站 跳槽的技巧——平稳淡出公司10要点 - 人力资源 - 世界经理人网站 不要辞职!提高你现在的工作的5个方法 - 人力资源 - 世界经理人网站 屡教不改的员工如何管 - 济南龙腾人力资源 - 世界经理人网站 到底什么是绩效管理? - 济南龙腾人力资源 - 世界经理人网站 获得重大职务晋升的十种方法 - 人力资源 - 世界经理人网站 HR的工作是保护员工还是维护老板? - 人力资源 - 世界经理人网站 企业中层革命也可以不可怕 - 人力资源 - 世界经理人网站 案例分析:创业元老怎么办?(一) - 人力资源 - 世界经理人网站 绩效管理的十大困扰(二) - 人力资源 - 世界经理人网站 离职有技巧:应该做好5件事 - 人力资源 - 世界经理人网站