胜者为王国语版百度云:我被开除了 为啥喊办辞职手续

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 00:09:34

昨日，沙坪坝，谈到“开除”变“辞职”叶先生一脸的无奈。　　记者 吴珊 摄
本报讯（记者 万丽萍）去年12月30日，在某超市沙坪坝店上班的叶先生因和店长发生了争执，上司提出要开除他。当他去办开除手续时，人事部却只给他办理辞职手续。叶先生愣住了，他明明是被开除的，为什么要办辞职手续呢？
和店长发生争执被开除
据叶先生介绍，他在某超市沙坪坝店工作了十多年，目前是非食品部的副总，每月工资5000元左右。去年12月初，他因员工的分配问题和店长发生了争执。
去年12月30日，他的上司常务副总又将他请到办公室商量员工分配问题，双方不欢而散。随后，常务副总在电话里告诉他，因为他曾和店长发生了口角，现在要给他处罚，让他回家反省。叶先生非常气愤地告诉该常务副总：“你还不如把我开除了。”常务副总便称：“好，把你开除了。”
随后，叶先生便来到人事部办理开除手续。但人事部工作人员却告诉他，不能给他办理开除手续，只能办理辞职手续。叶先生愣住了：“我是被开除了，而不是我主动辞职，我为什么要办理辞职手续？”
随后，叶先生猜测，如果他办理了开除手续，他就会获得至少6万元的补偿，而办理辞职就没有补偿。公司可能是不愿支付这笔补偿。
上面没安排他的工作了
去年12月31日，记者跟着叶先生找到了该超市的人事部。一名女工作人员介绍，她没有接到叶先生被开除的通知，如果叶先生想自己离开的话，可以自己办理辞职手续，但不能办理开除手续。该超市的常务副总颜先生告诉记者，叶先生的事情不是由他决定的，他只是传达公司的决定，具体细节他也不方便透露。
该超市的员工杜先生和赵先生都向记者证实，当时叶先生在超市和上司通话时很愤怒，他用的是免提功能，他们两人都听见上司说要开除叶先生。昨天，叶先生告诉记者，目前，上面没有安排他的工作，但他还是每天都去超市等人事部办理开除手续。
律师说法
可向劳动部门投诉　要求经济补偿
重庆森达律师事务所的贺天强律师介绍，根据《劳动合同法》，企业要主动和员工解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。叶先生如果工作了10年，按每个月工资5000元计算，那么企业就应该给他5万元的补偿。如果员工主动辞职，企业则不会给予补偿。
贺律师还介绍，叶先生遇到的这种情况是企业运用的一种策略，企业想开除你，但又不办理开除手续，而要逼着你主动辞职，从而不给予经济补偿。他建议，叶先生可将上司开除他的录音和人事部门不办理开除手续的录音交到沙坪坝区劳动和社会保障局投诉，要求给予经济补偿。
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