九乡新闻网肖军华 同济大学:給力的“锦旗哥”蹿红网络折射民生之痛
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 19:01:48
給力的“锦旗哥”蹿红网络折射民生之痛
文／痛快人生
【“锦旗哥”的出处】：无锡市新区几个主干道的路口，常常可以看见一位胖乎乎的小伙子。他戴个眼镜、背个双肩包，样子看起来很斯文。来到路口后，小伙子就会从双肩包里掏摸出一幅大红的锦旗，站在大马路上。锦旗上写着“不为人民服务”，落款是“周力敬赠”。因此这位名叫“周力”小伙子被大家称之为“锦旗哥”。
“锦旗哥”周力在无锡市中心三阳百盛附近举着锦旗
事情的缘由是这样的：周力状告公司不支付加班费，他向当地劳动保障监察大队实名举报。但劳保监察队负责人称，从劳动的相关法律法规来看，想要从劳动部门解决此事，已经很难。为此，周力给劳动部门送上一幅“不为人民服务”锦旗。周力对于自己行为的评价是：我不另类，只是敢于说话。（《新京报》11月25日）
从多数网友力挺来看，“锦旗哥”蹿红网络的背后是汹涌的民意与有关部门的懒政进行对弈。小伙子一下子成了网络红人，不过这个红来得有点酸楚：他从原公司离职后，在两年内向无锡新区劳动保障监察大队实名举报，两年多时间已经打了14场官司，但问题一直没有解决。
而目前的劳动力市场现状就是：一方面企业都在感叹招工难、员工流动性大，另一方面却在想方设法地利用政策、法规的漏洞来盘剥员工。对有些毫无公德心和社会责任感的用人单位来说，跟员工签订的劳动合同里故意设有漏洞或陷进，等到对簿公堂之时，员工是毫无办法。
因为对雇主们来说，中国最不缺的就是劳动力，所以他们会利用一切机会和可能去钻营。因此，某种程度上，劳动合同、劳动法等往往只对雇主有用，因为他们研究透了，而应聘者哪有那么多的时间和精力去钻研呢？而且，往往遇到劳动仲裁之时，吃暗亏的总是些被聘者。
员工、用人单位、劳动部门三方之间没有相互对弈甚至制衡的力量，处于最弱势的员工不仅要遭受用人单位的各种盘剥、甚至压榨，在劳动部门那里常常是投诉无门。事实上，在职场上，无偿加班的何其多，何止是锦旗哥一人？节假日加班三倍平时薪水的又有多少能到位？
别看那些风光的白领甚至金领们，哪个不都是压力巨大，满负荷地工作、透支身体？而无论在大型国企，还是在中小型的民企里，员工们无偿加班成了家常便饭。为了饭碗和生存的压力，也只是敢怒不敢言；而明知维权无门，也耗不起时间和精力，所以成了沉默的大多数。
再则，年关将至，讨薪难的问题又将成为各地劳动部门甚至地方政府比较头疼和棘手的问题，不排除仍会出现一些极端方式，不妥善处理矛盾极易激化，埋下隐患。锦旗哥給劳动部门送雷人锦旗算是比较斯文的，若碰到一些极端者，做出一些惊人的过激举动来，那后果就大了。
从“不为人民服务”的这面锦旗中，分明看到了丝丝无奈、无助甚至悲凉的气息，也是对雇主和相关部门的无声控诉。这幅锦旗所制造出来的轰动效果是出来了，只有这样才会引起有关方面的注意；突然民工跳楼、跳桥的情景浮现，都很給力，而这都是被逼无奈之后的举动。
地方劳动保障部门找出各种理由来搪塞，是不为之还是不作为？是有心无力还是有力无心？机关作风的推诿、懒政在这里体现得淋漓尽致；而“锦旗哥”也只是千万个维权者遭遇的一个缩影而已，只是并不是每个人都像“锦旗哥”这样地执着和有韧性。维权难，难于上青天……