饥荒雨衣怎么做:（竟然这么准）九型人格---认清自己 探究他人
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 20:10:04
1 完美型 2助人型 3成就型 4自我型 5理智型 6疑惑型 7活跃型 8领袖型 9平和型 1 完美型 特 质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率适合的职业：财务，法官，质检 基本恐惧：怕自己做错事
基本欲望：希望自己是对的、好的、有诚信的顺境(被认同时)：追求崇高的理想，追求完美。
逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是 对自己的要求：只要我做得对，我就okay了处理感情的方法：
(1)压抑，否定
(2)将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意[跟大队]，讨厌不守规则的人。 日常表现：
(1)表情严肃，笑容不多 ，缺少幽默感。
(2)衣着整齐，家里很干净、所有东西会放在固定的地方。
(3)见不惯乱放东西，一面收拾，一面骂人，而且是唠唠叨叨地念。
(4)不会说甜言蜜语，常批评别人的不好，喜欢鸡蛋中挑骨头。
(5)心很细，注重小节，所以整天忙碌。
(6)做事有自己的计划，不会盲目没主见。
工作表现：
(1)优 势:
工作细致、勤奋，可超额完成工作
愿主动承担责任，自省能力强
善于发现工作中的问题
(2)劣 势:
不愿花费精力处理内部人际矛盾
追求完美过分挑剔，谨慎过细拖拉 忠 告：
告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完美的结果是带给自己及别人压力
提醒自己：包容接纳，由衷的开心笑笑与1号和谐相处的要点：
(1)嘉许他们的高标准、严要求。
(2)1号很注重守时，请切记这一点。
(3)当1号指正你错误的时候，不要有脾气，不要认为他在指责你的为人，因为他只是就事论事，2号、3号和4号要特别注意。 2 助人型
特 质：感性．热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有[感情帐簿]适合的职业：服务,工会,慈善 基本恐惧：不被爱，不被需要
基本欲望：感受爱的存在顺境(可以爱人及被爱时)：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时)：
横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。 对自己的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就okay了。处理感情的方法：
过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。 日常表现：
(1)很多人都喜欢找TA谈心事。
(2)善良，有耐心，大方，慷慨，所以人缘很好，朋友很多。
(3)对别人有很高的包容性，爱别人，同情别人，而且对人不批判。
(4)喜欢取悦于他人，但占有欲也很强，有感情账本。
(5)喜欢别人依赖自己，被依赖就是被看重，那是幸福的。
(6)付出时，别人不收或没有收到，会很难受，有挫败感。工作表现：
(1)优 势:
在赢取人心方面具有非比寻常的优势
重感情，极佳的情感型领导者
工作时无私付出，不计较得失
(2)劣 势:
理性不足，缺乏条理和规划
感情用事，原则性不强，难提出要求 忠 告：
告诉自己：
时刻要提醒自己“把爱留给自己”，你要明白想从付出中得到爱是不容易的，如果付出太多，累坏自己，得到的会是伤心。得到别人的爱唯一方式是“你先要爱自己”。
提醒自己：
留意自己表现是否过分友善，太过慷慨，过分阿谀奉承？与2号和谐相处的要点：
(1)要多给予认同和重视的回应、赞美。
(2)在工作中要多支持、多帮助、多分担。
(3)必要的时候可以帮他用逻辑分析事情。
(4)帮他区分事和人的关系，要就事论事。
(5)鼓励他提出不同的意见。
(6)不要说着说着就说到自己身上，而应该多往他身上谈 3 成就型
特 质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。适合的职业：营销 基本恐惧：没有成就，一事无成
基本欲望：感觉有价值，被接受顺境(有成就时)： 充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。
逆境(一事无成时)：为达到目的，会不择手段；投机性强， 自私自利，说谎。 对自己的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了处理感情的方法：
压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意[跟大队]，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式。 日常表现：
(1)口才好，表达流利，才华横溢，天生的演说家，充满活力的领袖。
(2)重视名利，实用主义，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面。
(3)常夸自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨胀得厉害。
(4)喜欢自己说、少倾听，总把自己虚夸得得意忘形，忘了别人也有心声。
(5)做事有效率，也会找快捷方式、聪明、灵活、模仿能力强，演什么像什么。
(6)喜欢当主角，希望得到大家的注意力，觉得自己值得被爱，别人没付出，会很沮丧、很生气。工作表现：
(1)优 势:
最勤奋、企图心强，渴望争第一
领导团体影响力、推动力强
能成为推销专家和营销大师
以成功为导向，直达目的，效率极高
善于感受需求，迅速建立关系
(2)劣 势:
不想做小事，只想做大事
对超越自己的人会设置障碍
为自我成功不顾他人、企业，不择手段
急功近利，爱做表面功夫，不注重长远 忠 告：
告诉自己：个人价值不完全等同外在成就。
提醒自己：失败≠没有价值≠没用与3号和谐相处的要点：
(1)与3号打交道时，要直截了当，直接告诉他好处与结果。
(2)与目标无关的事情就不必谈太多。
(3)要适时地赞美他的判断力与眼光。
(4)不要强行阻止3号的目标行动。 4 自我型
特 质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验适合的职业：艺术,设计,创意 基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义
基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同顺境(有独特认同时)：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默。
逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助、无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中 对自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了处理感情的方法：
(1)寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人
(2)恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。 日常表现：
(1)非常情绪性的人，一天的喜怒哀乐多变。用幻想来增加自己的情绪，并享受它。
(2)缄默、害羞，活在自己的情绪感受中，让人不了解。
(3)常常表现不快乐、忧郁的样子，充满痛苦又内向害羞。
(4)初见陌生人时，表现得很冷漠．神秘又高傲的样子。
(5)被生活中多样化及不寻常的东西吸引，活得飘忽，像一朵云。
(6)常常觉得好累，把自己的心和别人的心隔得好远好远。
工作表现：
(1)优 势:
善于从事创造力和艺术感的工作
有情感支持，工作稳定性强
情绪高涨时，精力充沛，效率极高
对人的直觉判断能力强
(2)劣 势:
情绪波动大，过于重感觉和索取情感
缺乏理性，难严格执行原计划 忠 告：
你要明确知道：别人是很难了解目己的，你亦不需所有的人来了解你
整天为爱自苦，不但别人不会因此反省，反而因太不了解而跑得更远与4号和谐相处的要点：
(1)多赞美、多肯定、多重视。
(2)与他私下交流的时候，最好去一些有格调的场所。
(3)不要强迫他去交际，因为4号的人都不太愿意见陌生人。
(4)不要正面批评和否定他，这样会给他带来羞愧的感觉 5 理智型 特 质：热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。适合的职业：技术,学术,老师 基本恐惧：无助，无能，无知
基本欲望：能干，知识丰富顺境(能干时)：理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。
逆境(无能时)：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做 对自己的要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay了处理感情的方法：
用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100％用脑做人，不喜欢群体运作，对规则不耐烦。 日常表现：
(1)沉默、寡言，好像不会关心别人似的。
(2)不太相信神，一个看不到、摸不着的神，居然是全知者，觉得太不可思议，所以他们大部份是无神论者。
(3)喜欢独自工作，把自己投入完全是自己的世界里，独来独往，朋友很少。
(4)非常地冷漠、害羞，别人想跟他们交朋友，好像也打不进他们的世界里。
(5)很喜欢研究宇宙的道理、哲理，常觉得生命很荒谬。
(6)常跟别人意见不和，并且执着自己的看法一定是对的。
工作表现：
(1)优 势:
非常专注，能够长期刻苦钻研
善做分析、归纳、提炼工作
能产生有价值的创意和方案
适合担任参谋顾问或观察工作
能够独自、有效的工作
(2)劣 势:
过于谨慎，思想的巨人、行动的侏儒
不注重人际情感、处理人事有困难 忠 告：
告诉自己：我的思想细密，不要再考虑更多，行动吧！与5号和谐相处的要点：
(1)在团队中要鼓励5号多行动。
(2)欣赏他的机智和知识。
(3)跟他沟通的时候要注意主动把环境、表情调节得缓和一点。 6 疑惑型
特 质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。适合的职业：团队副手,合作者 基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存
基本欲望：得到支援及安全感顺境(得到支持时)：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
逆境(没有支持时)：缺乏安全感，极度焦虑：自我贬抑，有被虐的倾向 对自己的要求：如果我能够达到他人对我的期望，我就okay了处理感情的方法：
恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。 日常表现：
(1)他们常常可爱逗趣，也常常粗野暴躁，很难捉摸。
(2)他们一下子欣赏自己，充满权威，又一下子优柔寡断，依赖别人。
(3)有时非常顺从，有时又公开地反抗，性格极端矛盾。
(4)想得太多又无法决定，因此在采取行动充满困扰，回答问题更是缓慢。
(5)相当情绪化，因为受到焦虑的影响，无法自己做主决定重大决策而不安。
(6)别人不努力时，会一面做一面骂。工作表现：
(1)优 势:
做事细心、严谨、负责任
对人的感受力强，主动助人建立良好关系
维护团队统一、注重团队合作
稳定性很强，忠诚值得依赖
对工作要求高，成绩有保障
(2)劣 势:
对人要求高，会严厉责备他人
会花过多时间准备，做事有拖拉的习惯
因为担心而不断发问，让他人讨厌，烦琐
墨守成规，不愿改变 忠 告：
告诉自己：稳下心来，成功失败也好，着重过程，不在结果，相信每一次的行动过程中，都会带来美好的经验。
与6号和谐相处的要点：
(1)沟通的时候，要表现出你的谨慎、小心和务实。
(2)耐心回答他提出的问题，主动告诉他你的证据或你对风险的评估。
(3)要帮他做推动决策来推动他的行动 7 活跃型
特 质：外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探索新鲜事物，深谙自我娱乐之道适合的职业：娱乐 基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中
基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿顺境(奔放快乐时)：拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。
逆境(困于痛苦时)：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌 对自己的要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了处理感情的方法：
逃避痛苦、空虚感；过分强调个人的需求，很容易觉得照顾别人是负担。 日常表现：
(1)喜欢戏剧性、多变化及多采多姿的生活。
(2)他们特别需求五官的感觉，如好吃、好穿、喜欢身体的触觉刺激，纵情于娱乐。
(3)他们是活得乐观，并相信明天会更好的人。
(4)他们喜欢自由，不给自己任何限制，有需要时没耐心等待要立刻满足。
(5)比较懒，只要躲得过．都让别人去处理，所以容易与人起冲突。
(6)有天才、敏感度高、多才多艺，学什么都比别人快。
工作表现：
(1)优 势:
学习能力强，可同时开展许多工作
积极正面心态，是个快乐天使
公关能力强，迅速交友建立网络
有创意善计划，属开创型人
有时间压力、挑战时效率大增
(2)劣 势:
不会深入钻研，不会持久坚持
执行能力弱，需要他人跟进 忠 告：
告诉自己：沉醉于纸醉金迷，久而久之也会麻木，不再刺激快乐。人生无常，只要细细地体会人生每一过程，都会有每一次的惊讶和喜悦。与7号和谐相处的要点：
(1)对他要完成的主要任务和工作，要不断地提醒他完成这个任务和工作的重要性。
(2)帮助他集中焦点，专注于一件事情或者一个目标。
(3)基于目标让他多做尝试。
8 领袖型
特 质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者，任性、好战，不会雌伏于权威之下，而会另建王国。适合的职业：管理者 基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
基本欲望：决定自己在生命中的方向，捍卫本身的利益，做强者顺境(有权有势时)：英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
逆境(没有权势时)：残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重 对自己的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就okay了处理感情的方法：
恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密(信任及关怀令人脆弱)，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 日常表现：
(1)乐观进取，自信满满，从不怀疑自己贯彻意志的能力。
(2)天下无难事的态度，一有事情发生，立刻想方法解决。
(3)很不喜欢求人，所以常培养自己的能力，使自己一直是求人不如求己的个性。
(4)不喜欢拖泥带水，任何事情喜欢明快，干净利落。
(5)喜欢享受挑战及成功的高峰经验。
(6)相信优劣胜败、适者生存的道理。
(7)遇强则强，遇弱则弱，愈挫愈奋，愈挫愈勇。 对自己的人有极强的保护欲。工作表现：
(1)优 势:
事业心极强，成为行业领袖
统筹规划周详，控制事态结果能力强
建立管理体系能力极强
善发现、发挥、培养、使用、保护下属
(2)劣 势:
强迫他人遵守规则，干涉性强
极端自我、不善于听从意见
不懂感情，使人有利用、伤害的感觉 忠 告：
告诉自己：接受自己有时是无能为力，承认自己不是万能，才能学到真正的谦虚，谦虚产生才能出现更大的力量。
与8号和谐相处的要点：
(1)有时候要提醒他听取别人的意见和观点，告诉他这些意见和观点并不是对他权威的挑战。
(2)不要在众人面前直接挑他的错误。
(3)当8号发怒的时候，不要与他一样冲动 9 平和型
特 质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命：强调：别人处境的优势：逃避：面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就适合的职业：人力资源,协调者 基本恐惧：失去，分离，被歼灭
基本欲望：维系内在的平静及安稳顺境(内心平和时)：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。
逆境(内心不平衡时)：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突，性格模糊 对自己的要求：如果我身边的人okay，我就okay了处理感情的方法：
甘于现实与习惯,不求调整,为人被动;有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命。 日常表现：
(1)温和、平稳、冷静、遇事淡淡地、不邀功。
(2)听别人的，不发表意见也不主动。。
(3)骂他常不回应，也不辩解，顶多问骂完了没有？气完了没有?。
(4)会倾听别人，也有同理心，让人很安心的吐心事，不会乱传话，不八卦。
(5)对自己要求不高，别人要求他时，他也漫不经心，不会很在乎的样子。
(6)动作慢，常常拖拖拉拉，也不知在拖拉什么?工作表现：
(1)优 势:
随和、善良、平和，喜欢与人一起
有极大忠诚度，重视团体
有人需帮助愿意付出，待遇要求不高
善于交流、调解类型工作
(2)劣 势:
工作需要框架、督促才能完成
不愿面对矛盾冲突，做事没原则
难以锁定目标，不分轻重缓急拉 忠 告：
随波逐流；害怕与人冲突，会得罪别人：最后两败俱伤，不欢而散：消极抵制。与9号和谐相处的要点：
(1)鼓励9号每天晚上列下第二天的计划。
(2)鼓励他定下目标，把事情的轻重缓急整理好。
(3)缩窄焦点，看当下应该做些什么
基本欲望：希望自己是对的、好的、有诚信的顺境(被认同时)：追求崇高的理想，追求完美。
逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是 对自己的要求：只要我做得对，我就okay了处理感情的方法：
(1)压抑，否定
(2)将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意[跟大队]，讨厌不守规则的人。 日常表现：
(1)表情严肃，笑容不多 ，缺少幽默感。
(2)衣着整齐，家里很干净、所有东西会放在固定的地方。
(3)见不惯乱放东西，一面收拾，一面骂人，而且是唠唠叨叨地念。
(4)不会说甜言蜜语，常批评别人的不好，喜欢鸡蛋中挑骨头。
(5)心很细，注重小节，所以整天忙碌。
(6)做事有自己的计划，不会盲目没主见。
工作表现：
(1)优 势:
工作细致、勤奋，可超额完成工作
愿主动承担责任，自省能力强
善于发现工作中的问题
(2)劣 势:
不愿花费精力处理内部人际矛盾
追求完美过分挑剔，谨慎过细拖拉 忠 告：
告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完美的结果是带给自己及别人压力
提醒自己：包容接纳，由衷的开心笑笑与1号和谐相处的要点：
(1)嘉许他们的高标准、严要求。
(2)1号很注重守时，请切记这一点。
(3)当1号指正你错误的时候，不要有脾气，不要认为他在指责你的为人，因为他只是就事论事，2号、3号和4号要特别注意。 2 助人型
特 质：感性．热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有[感情帐簿]适合的职业：服务,工会,慈善 基本恐惧：不被爱，不被需要
基本欲望：感受爱的存在顺境(可以爱人及被爱时)：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时)：
横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。 对自己的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就okay了。处理感情的方法：
过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。 日常表现：
(1)很多人都喜欢找TA谈心事。
(2)善良，有耐心，大方，慷慨，所以人缘很好，朋友很多。
(3)对别人有很高的包容性，爱别人，同情别人，而且对人不批判。
(4)喜欢取悦于他人，但占有欲也很强，有感情账本。
(5)喜欢别人依赖自己，被依赖就是被看重，那是幸福的。
(6)付出时，别人不收或没有收到，会很难受，有挫败感。工作表现：
(1)优 势:
在赢取人心方面具有非比寻常的优势
重感情，极佳的情感型领导者
工作时无私付出，不计较得失
(2)劣 势:
理性不足，缺乏条理和规划
感情用事，原则性不强，难提出要求 忠 告：
告诉自己：
时刻要提醒自己“把爱留给自己”，你要明白想从付出中得到爱是不容易的，如果付出太多，累坏自己，得到的会是伤心。得到别人的爱唯一方式是“你先要爱自己”。
提醒自己：
留意自己表现是否过分友善，太过慷慨，过分阿谀奉承？与2号和谐相处的要点：
(1)要多给予认同和重视的回应、赞美。
(2)在工作中要多支持、多帮助、多分担。
(3)必要的时候可以帮他用逻辑分析事情。
(4)帮他区分事和人的关系，要就事论事。
(5)鼓励他提出不同的意见。
(6)不要说着说着就说到自己身上，而应该多往他身上谈 3 成就型
特 质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。适合的职业：营销 基本恐惧：没有成就，一事无成
基本欲望：感觉有价值，被接受顺境(有成就时)： 充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。
逆境(一事无成时)：为达到目的，会不择手段；投机性强， 自私自利，说谎。 对自己的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了处理感情的方法：
压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意[跟大队]，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式。 日常表现：
(1)口才好，表达流利，才华横溢，天生的演说家，充满活力的领袖。
(2)重视名利，实用主义，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面。
(3)常夸自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨胀得厉害。
(4)喜欢自己说、少倾听，总把自己虚夸得得意忘形，忘了别人也有心声。
(5)做事有效率，也会找快捷方式、聪明、灵活、模仿能力强，演什么像什么。
(6)喜欢当主角，希望得到大家的注意力，觉得自己值得被爱，别人没付出，会很沮丧、很生气。工作表现：
(1)优 势:
最勤奋、企图心强，渴望争第一
领导团体影响力、推动力强
能成为推销专家和营销大师
以成功为导向，直达目的，效率极高
善于感受需求，迅速建立关系
(2)劣 势:
不想做小事，只想做大事
对超越自己的人会设置障碍
为自我成功不顾他人、企业，不择手段
急功近利，爱做表面功夫，不注重长远 忠 告：
告诉自己：个人价值不完全等同外在成就。
提醒自己：失败≠没有价值≠没用与3号和谐相处的要点：
(1)与3号打交道时，要直截了当，直接告诉他好处与结果。
(2)与目标无关的事情就不必谈太多。
(3)要适时地赞美他的判断力与眼光。
(4)不要强行阻止3号的目标行动。 4 自我型
特 质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验适合的职业：艺术,设计,创意 基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义
基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同顺境(有独特认同时)：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默。
逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助、无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中 对自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了处理感情的方法：
(1)寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人
(2)恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。 日常表现：
(1)非常情绪性的人，一天的喜怒哀乐多变。用幻想来增加自己的情绪，并享受它。
(2)缄默、害羞，活在自己的情绪感受中，让人不了解。
(3)常常表现不快乐、忧郁的样子，充满痛苦又内向害羞。
(4)初见陌生人时，表现得很冷漠．神秘又高傲的样子。
(5)被生活中多样化及不寻常的东西吸引，活得飘忽，像一朵云。
(6)常常觉得好累，把自己的心和别人的心隔得好远好远。
工作表现：
(1)优 势:
善于从事创造力和艺术感的工作
有情感支持，工作稳定性强
情绪高涨时，精力充沛，效率极高
对人的直觉判断能力强
(2)劣 势:
情绪波动大，过于重感觉和索取情感
缺乏理性，难严格执行原计划 忠 告：
你要明确知道：别人是很难了解目己的，你亦不需所有的人来了解你
整天为爱自苦，不但别人不会因此反省，反而因太不了解而跑得更远与4号和谐相处的要点：
(1)多赞美、多肯定、多重视。
(2)与他私下交流的时候，最好去一些有格调的场所。
(3)不要强迫他去交际，因为4号的人都不太愿意见陌生人。
(4)不要正面批评和否定他，这样会给他带来羞愧的感觉 5 理智型 特 质：热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。适合的职业：技术,学术,老师 基本恐惧：无助，无能，无知
基本欲望：能干，知识丰富顺境(能干时)：理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。
逆境(无能时)：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做 对自己的要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay了处理感情的方法：
用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100％用脑做人，不喜欢群体运作，对规则不耐烦。 日常表现：
(1)沉默、寡言，好像不会关心别人似的。
(2)不太相信神，一个看不到、摸不着的神，居然是全知者，觉得太不可思议，所以他们大部份是无神论者。
(3)喜欢独自工作，把自己投入完全是自己的世界里，独来独往，朋友很少。
(4)非常地冷漠、害羞，别人想跟他们交朋友，好像也打不进他们的世界里。
(5)很喜欢研究宇宙的道理、哲理，常觉得生命很荒谬。
(6)常跟别人意见不和，并且执着自己的看法一定是对的。
工作表现：
(1)优 势:
非常专注，能够长期刻苦钻研
善做分析、归纳、提炼工作
能产生有价值的创意和方案
适合担任参谋顾问或观察工作
能够独自、有效的工作
(2)劣 势:
过于谨慎，思想的巨人、行动的侏儒
不注重人际情感、处理人事有困难 忠 告：
告诉自己：我的思想细密，不要再考虑更多，行动吧！与5号和谐相处的要点：
(1)在团队中要鼓励5号多行动。
(2)欣赏他的机智和知识。
(3)跟他沟通的时候要注意主动把环境、表情调节得缓和一点。 6 疑惑型
特 质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。适合的职业：团队副手,合作者 基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存
基本欲望：得到支援及安全感顺境(得到支持时)：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
逆境(没有支持时)：缺乏安全感，极度焦虑：自我贬抑，有被虐的倾向 对自己的要求：如果我能够达到他人对我的期望，我就okay了处理感情的方法：
恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。 日常表现：
(1)他们常常可爱逗趣，也常常粗野暴躁，很难捉摸。
(2)他们一下子欣赏自己，充满权威，又一下子优柔寡断，依赖别人。
(3)有时非常顺从，有时又公开地反抗，性格极端矛盾。
(4)想得太多又无法决定，因此在采取行动充满困扰，回答问题更是缓慢。
(5)相当情绪化，因为受到焦虑的影响，无法自己做主决定重大决策而不安。
(6)别人不努力时，会一面做一面骂。工作表现：
(1)优 势:
做事细心、严谨、负责任
对人的感受力强，主动助人建立良好关系
维护团队统一、注重团队合作
稳定性很强，忠诚值得依赖
对工作要求高，成绩有保障
(2)劣 势:
对人要求高，会严厉责备他人
会花过多时间准备，做事有拖拉的习惯
因为担心而不断发问，让他人讨厌，烦琐
墨守成规，不愿改变 忠 告：
告诉自己：稳下心来，成功失败也好，着重过程，不在结果，相信每一次的行动过程中，都会带来美好的经验。
与6号和谐相处的要点：
(1)沟通的时候，要表现出你的谨慎、小心和务实。
(2)耐心回答他提出的问题，主动告诉他你的证据或你对风险的评估。
(3)要帮他做推动决策来推动他的行动 7 活跃型
特 质：外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探索新鲜事物，深谙自我娱乐之道适合的职业：娱乐 基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中
基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿顺境(奔放快乐时)：拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。
逆境(困于痛苦时)：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌 对自己的要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了处理感情的方法：
逃避痛苦、空虚感；过分强调个人的需求，很容易觉得照顾别人是负担。 日常表现：
(1)喜欢戏剧性、多变化及多采多姿的生活。
(2)他们特别需求五官的感觉，如好吃、好穿、喜欢身体的触觉刺激，纵情于娱乐。
(3)他们是活得乐观，并相信明天会更好的人。
(4)他们喜欢自由，不给自己任何限制，有需要时没耐心等待要立刻满足。
(5)比较懒，只要躲得过．都让别人去处理，所以容易与人起冲突。
(6)有天才、敏感度高、多才多艺，学什么都比别人快。
工作表现：
(1)优 势:
学习能力强，可同时开展许多工作
积极正面心态，是个快乐天使
公关能力强，迅速交友建立网络
有创意善计划，属开创型人
有时间压力、挑战时效率大增
(2)劣 势:
不会深入钻研，不会持久坚持
执行能力弱，需要他人跟进 忠 告：
告诉自己：沉醉于纸醉金迷，久而久之也会麻木，不再刺激快乐。人生无常，只要细细地体会人生每一过程，都会有每一次的惊讶和喜悦。与7号和谐相处的要点：
(1)对他要完成的主要任务和工作，要不断地提醒他完成这个任务和工作的重要性。
(2)帮助他集中焦点，专注于一件事情或者一个目标。
(3)基于目标让他多做尝试。
8 领袖型
特 质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者，任性、好战，不会雌伏于权威之下，而会另建王国。适合的职业：管理者 基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
基本欲望：决定自己在生命中的方向，捍卫本身的利益，做强者顺境(有权有势时)：英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
逆境(没有权势时)：残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重 对自己的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就okay了处理感情的方法：
恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密(信任及关怀令人脆弱)，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 日常表现：
(1)乐观进取，自信满满，从不怀疑自己贯彻意志的能力。
(2)天下无难事的态度，一有事情发生，立刻想方法解决。
(3)很不喜欢求人，所以常培养自己的能力，使自己一直是求人不如求己的个性。
(4)不喜欢拖泥带水，任何事情喜欢明快，干净利落。
(5)喜欢享受挑战及成功的高峰经验。
(6)相信优劣胜败、适者生存的道理。
(7)遇强则强，遇弱则弱，愈挫愈奋，愈挫愈勇。 对自己的人有极强的保护欲。工作表现：
(1)优 势:
事业心极强，成为行业领袖
统筹规划周详，控制事态结果能力强
建立管理体系能力极强
善发现、发挥、培养、使用、保护下属
(2)劣 势:
强迫他人遵守规则，干涉性强
极端自我、不善于听从意见
不懂感情，使人有利用、伤害的感觉 忠 告：
告诉自己：接受自己有时是无能为力，承认自己不是万能，才能学到真正的谦虚，谦虚产生才能出现更大的力量。
与8号和谐相处的要点：
(1)有时候要提醒他听取别人的意见和观点，告诉他这些意见和观点并不是对他权威的挑战。
(2)不要在众人面前直接挑他的错误。
(3)当8号发怒的时候，不要与他一样冲动 9 平和型
特 质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命：强调：别人处境的优势：逃避：面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就适合的职业：人力资源,协调者 基本恐惧：失去，分离，被歼灭
基本欲望：维系内在的平静及安稳顺境(内心平和时)：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。
逆境(内心不平衡时)：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突，性格模糊 对自己的要求：如果我身边的人okay，我就okay了处理感情的方法：
甘于现实与习惯,不求调整,为人被动;有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命。 日常表现：
(1)温和、平稳、冷静、遇事淡淡地、不邀功。
(2)听别人的，不发表意见也不主动。。
(3)骂他常不回应，也不辩解，顶多问骂完了没有？气完了没有?。
(4)会倾听别人，也有同理心，让人很安心的吐心事，不会乱传话，不八卦。
(5)对自己要求不高，别人要求他时，他也漫不经心，不会很在乎的样子。
(6)动作慢，常常拖拖拉拉，也不知在拖拉什么?工作表现：
(1)优 势:
随和、善良、平和，喜欢与人一起
有极大忠诚度，重视团体
有人需帮助愿意付出，待遇要求不高
善于交流、调解类型工作
(2)劣 势:
工作需要框架、督促才能完成
不愿面对矛盾冲突，做事没原则
难以锁定目标，不分轻重缓急拉 忠 告：
随波逐流；害怕与人冲突，会得罪别人：最后两败俱伤，不欢而散：消极抵制。与9号和谐相处的要点：
(1)鼓励9号每天晚上列下第二天的计划。
(2)鼓励他定下目标，把事情的轻重缓急整理好。
(3)缩窄焦点，看当下应该做些什么