长沙恒之发卷帘:与企业一同成长
主题:与企业一同成长
一、 培训目标:
拥有一支职业化的销售队伍,是公司在未来市场竞争中生存和成长的关键。让员工拥有职业人的心态和让员工正确认识个人和企业的关系,可以使员工更好的以工作的目标和公司的愿景为工作出发点,将小我溶入大我,服从组织规则并以高度的责任心、进取心和合作精神进行工作,为企业创造更多的价值。
二、课程受益:
1、认识到要适应剧烈变化的市场环境,就要勇于调整自我,迎接逃战;
2、认识到个人和组织的健康关系是什么并正确认识个人和组织的问题,提高员工的归属感
3、改变抱怨他人和环境的习惯,着眼于那些自己能控制的事情即“我能为他人和组织做什么”
4、了解职业人应有的道德准则和行事理念
培养积极正面的工作态度,使勇担责任成为习惯
学习以公司的愿景与目标为工作出发点,将小我溶入大我
正确面对组织的规则并理解维护组织的规则
5、培养工作责任心、进取心、创造力以及合作精神
通过不断的更新积蓄持续发展的力量,确保个人与组织连续性的提高;
三 培训对象:企事业员工 课程时间: 2天
四、课程内容概要: 引言 深层反省,由内而外地改变自己
世界正在剧烈的变化(讨论:置业行面临的变化)
“变化的世界”对个人和企业的共同要求
观念改变和行为改变的循环;
持续的高产出来自“产出”与“产能”的均衡;
由内而外地改变自己:从基本的观念和品格出发。
不断改变自己适应环境的变化是职业发展的基石
第一单元 个人与组织的关系
1、健康的个人与组织的关系是怎样的?
企业对员工? 员工对企业?
2、个人与组织的常见问题(置业行面临的困惑?)
3、案例分析
4、每个人都有选择自己行为的自由,并且要为自己的选择负责。
5、杜绝抱怨,聚焦于“影响范围”而采取主动,并扩大“影响范围”。
6、五级成熟度:从公司和客户的要求看自身的完善与提高。
7、从自己做起,化消极为积极,用行动赢得尊重。
第二单元 以职业人的标准要求自己
1、你对企业的价值
(1)你的优点对企业的价值 (2) 你的缺点会不会破坏企业的价值
2、职业人的道德准则
(1)责任感 (2) 承当责任 (3)对企业忠诚 (4)执行能力 (5)把企业当孩子
3、职业人的行事理念
(1)知道不等于悟到 (2)悟到不等于做到 (3)做到不等于得到
第三单元 拥有职业人的心态
1、把自己当商品:市场经济人才是商品,企业是买主。你值多少钱关键不在于买主,而在于你自己本身是否值钱。
(1)从土豆值多少钱看你自己的价值 (2)被榨取价值是好事
(3)价值等于能力 (4)这样的秘书值多少钱
2、为自己工作
(1)一分耕耘一分收获
(2)拿破仑?希尔秘书给我们的启示
(3)学会不为报酬工作,使自己获得更多的报酬
(4)做工作之外的事情,提高个人的能力和对企业的价值
(5)搭上企业发展的“快车”
3、乐在工作
(1)乐在工作是一种境界 (2)工作是发展自己的唯一机会
(3)学会领略工作的情趣 (4)工作是一种高智商的成人游戏
第四单元 如何处理个人与组织的关系
1、小我融入大我
(1)端正态度 (2)培养积极心态(PMA) (3)人的改变循环和脑啡效应
2、自我批判
(1)为什么要自我批评?
·个人成长 · 企业发展 · 团队建设
(2)如何自我批判?
· 自我批判什么? · 案例分析
3、服从组织规则
(1)什么是组织规则?
(2)为什么要服从组织规则?
(3)学会忍受“不公平”,正确对待挫折
(4)自我激励,妥善处理压力
(5)行动→习惯→品格→命运
4、责任心和敬业精神
(1)从洗马桶说开去
(2) 把信送给加西亚:品格、能力
(3) Responsibility = Response + Ability
(4)成为公司的抢手货:Solution Selling
(5)核按钮能随便摁吗?
5、团队合作
(1)沟通:同理心倾听 (2)主角与配角 (3) 道不同不相为谋
(4)氛围的保证 (5)尊重差异
第五单元 均衡发展,持续提升,追求卓越
1、成功并不象想象那样难
·只要你对某一事业感兴趣,长久的坚持下去就会成功,因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情!
2、磨刀不误砍柴工
3、习惯的养成:见地、修证和行愿
4、改变的承诺