身材很好40女人:陈婉芬 - 金玉良言(教育篇)
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/13 15:43:43
金玉良言(教育篇)陈婉芬
教育篇※ 一个越高高在上,自以为是的人,就会断送自己的一生。
※ 我们看的是人生大目标,不计较眼前的小利益。
※ 人们不是看你说什么,而是看你做什么。
※ 人生六大劣根性:自以为是、不以为然、倚老卖老、老气横秋、格格不入、每况愈下。
※ 行为带动,胜过语言带动。
※ 思想先到,行为才会到。
※ 眼神可以杀死人,眼神也可以吸引人。
※ 三流企业讲产品,二流企业讲人才,一流企业讲教育。
※ 一个人胸襟气度是什么:永远跟别人学东西。
※ 服一人,千万人服你。
※ 四对:存对心、跟对人、说对话、做对事。
※ 功劳给别人,责任自己担。
※ 检讨自己是成功的是开始,检讨别人是失败的开始。
※ 普通的人,总是爱教大的地方,而特殊的人,才注重较细小的地方。
※ 一个人一定要忍辱负重,才能得到应该得到的东西。
※ 找到对手,才会成为高手。
※ 如果你的个性可以让你成功,你早就成功了。
※ 八字方针:认真、敬业、守时、守信。
※ 世界上没有爱,这个世界就象一座坟墓。
※ 珍惜才能拥有,感恩才能天长地久。
※ 爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。
※ 世界上最难打开的门是心门,世界上最难走的路是心路,世界上最难过的桥是心桥,世界上最难调整的是心态。
※ 用温情关爱别人比用冷风批评别人更重要。
※ 世界上所有的事情,用权力解决不了,用金钱解决不了,只有用爱才能从根本上解决。
※ 废话一多,智慧就少。
※ 一个人适当的性情是成就任何大业的首要。
※ 21世纪不是金钱和权力的管理,而是领导人影响力的管理。
※ 清水出芙蓉——好的环境才能出好人;雕琢出自然——不断塑造才能出人才;润物细无声——领导人带动不需要过多说教。
※ 大格局,才会有大智慧。
※ 经验是插上成功的翅膀。
※ 上流社会——人捧人高;中流社会——人不睬人;下流社会——人贬人低。
※ 激情——就是干什么都有这么一股劲。
※ 多做有多错,多错再多改,多改多经验。
※ 抱怨领导人是兵家之大忌。
※ 做事说话要:重点、效率、速度、简单、重复、快乐。
※ 九字箴言:单纯、相信、听话、找着做。
※ 低调、扎根、根扎教育。
※ 千错万错,都是自己的错,千变万变自己的改变,千点万点名师指点。
※ 将帅无能,累死三军。
※ 一头狮子带一群绵羊——个个英勇善战;一头绵羊带一群狮子——个个软弱无能。
※ 异体同心万事兴,同体异心万事休。
※ 团结一切可以团结的力量,把人心凝聚在一起才能战胜一切。
※ 五多:所说宽容的话;多说尊重人的话;多说关怀人的话;多说鼓励人的话;多说商量人的话。
※ 五少:少说抱怨的话;少说做不到的话;少说命令的话;少说讽刺的话;少说批评的话。
※ 修养五度:成熟度、信赖度、忠诚度、弹性度、柔软度、兴奋度。
※ 心态不如状态好。
※ 得意不忘形,失意不变形。
※ 我们改变的速度要超过团队成长的速度。
※ 世界上最伟大的合作是亲情合作。
※ 言教不如身教,身教不如境教。
※ 世界上谁也不能发明一种利器,能把爱和情斩断。
※ 宁愿错误的热情,不愿聪明的冷漠。
※ 教育过的团队才是最大的财富。
※ 不要问国家为我们做什么,要问我们为国家做过什么;不要问团队为我们做什么,要问我们为团队做过什么;不要问朋友为我们做什么,要问我们为朋友做过什么;不要问家庭为我们做什么,要问我们为家庭做过什么。
※ 愈是成功的人,愈象稻穗一样愈饱满、愈弯腰。
※ 人只有坚持,才能得到别人的支持。
※ 感恩得助力,谦卑得人缘。
※ 人家比我们强,我们向人家学习;人家不如我们,我们要帮人一把。
※ 领导人的三个基本能力:团队的目标是共同目标;团队的目标是唯一目标;尊重个别差异。
※ 最大的智慧——单纯;最伟大的人——叫坦诚。
※ 四度空间:宽度、深度、热度、速度。
※ 想要的东西*逼真=得到
※ 如果你不能成为领头羊,就会成为绊脚石。
※ 当我们目标大于困难时,困难就不叫困难。
※ 复杂的事情简单做,简单的事情重复做。
※ 稳在起点,赢在终点。
※ 跳高之前,先让心跳过。
※ 三做:做别人不知道要做的事,做别人不想做的事,做别人做不到的事。
※ 世界上最美的东西是心灵的感受。
※ 台上老师讲得好坏占10分,台下听众气氛好坏占90分。
※ 交朋友要有情有意,真情实意。
※ 教育团队,要耳提面命,不厌其烦,身体力行,暮鼓晨钟。
※ 不成功手99条抱怨别人,1条赞美自己;成功是99条赞美别人,1条抱怨自己不够努力。
※ 狄维士:这个世界没有别人能帮助到你,只有你自己帮自己。
※ 战胜敌人一万次,不如战胜自己一次。阻碍成功的四个不良习惯:怀疑、安逸、抱怨、放弃。
※ 成功的四个习惯:永保学习的心;永远怀着感谢的心;培养最佳人际关系;培养正面积极思考方式。
※ 当你开始读一本书时,你会认为你什么都懂;当你读越来越多的书时,你就会认为什么都不懂了。
※ 人不应有:自我、自大、自负;人应该:自由、自主、自立。
※ 一个彼此懂得感恩的团队——留人;一个充满铜臭气的团队——不留人。
※ 一句好话可以开启人们的心门。
※ 学到了什么并不重要,而悟到了什么才最重要。
※ 领导人的关爱会成为朋友成长的动力。
※ 泰山崩于前,而色不变。
※ 哈佛大学理念:一个人成功与失败,不在于能力与经验,而在于思维方式。
※ 吵架让别人赢,批评让别人赢,抱怨让别人赢,我们只要一样——成功。
※ 我从来不在不该浪费的地方浪费我们的时间。
※ 感谢挫折和困难,有磨练才会有成就。
※ 永远做领导人心中想做的事。
※ 团队的人数出来后,教育培训跟不上非常可怕。
※ 把控自己情绪的人,就能把控自己的未来。
※ 一磅的消极,胜过一吨的积极。
※ 在团队中消极是最大的毒药。
※ 给别人一碗水,自己要有一桶水。
※ 高等动物经营效率,低等动物经营忙碌。
※ 靠近冰块你的心一定会凉,靠近火炉你的心一定会热。
※ 人们最佩服的人,不是一路往上跑,顺风顺水的人,而是摔倒了,百折不挠,爬起来继续跑的人。
※ 风筝会飞是因为逆风,人会成长是因为逆境。
※ 四句魔术话:1、人们不是听你说什么,人们是看你做什么;2、知道了不去做等于不知道,做了没结果等于没有做;3、已完成的事胜过计划中的大事;4、成功的人排除万难,失败的人被万难排除。
※ 与狼共舞,自己要先变成狼。
※ 我的人生经验告诉我:当我消极的时候,等待我们的只有失败。
※ 只要思想不滑坡,办法总比问题多。
※ 先给心态和观念,而不能先给能力,因为先给能力,他就只会做事不会做人。
※ 千里之堤,毁于蚁穴。
※ 没有耐心的爱心不叫爱心。
※ 一个团队里要有年龄大的才能做大;一个团队里要有年轻的才能做稳。
※ 世界上最恐怖的是比你还优秀的人比你还努力。
※ 你不能改变你的面容,但你可以改变你的笑容。
※ 人不需要常受教育,但却需要常被提醒。
※ 做任何事情,都要从自己开始做。
※ 富有却依然很努力,才是真正了不起的领导人。
※ 不敢请求成功者帮助,是因为平时付出太少。
※ 为成功者做事并不是献媚,而是可以偷得成功人的经验和时间。
※ 感情交流,思想才能沟通。
※ 大舍大得:舍得时间学习,舍得时间投资自己,舍得给人机会,舍得爱与被爱,舍得放弃有限,舍得鼓励和称赞。
※ 今日事,今日毕。
※ 说别人需要的话,一生会更快乐。
※ 人与人之间所以会产生误解,并非意见分歧,而是缺乏了解。
※ 经验是最好的老师。
※ 多一份感恩,少一份埋怨。
※ 人欠你,天还你。
※ 用感动打动别人,用感动带动别人,用感动让别人行动。
※ 新朋友需要鼓励,老朋友需要点拨。
※ 小鱼缸里养不了大鱼。
※ 论是非者一无所有,论成长者应有尽有。
※ 最大的自私就是付出,最大的顾自己就是合作。
※ 语言初级阶段是了解,语言最高境界是感动。
※ 聪明人是说服自己,高明人是摆平自己。
※ 团队的合作从小的时候开始建立感情。
※ 经验会给你正确的判断,错误的判断也可以给你高贵的经验。
※ 我们要对所有的朋友绝对的尊重,绝对的影响他。
※ 跟10个人建立友谊,10分助力;跟100个人建立友谊,100分助力。
※ 只有缩短成功的时间,才能延长享受的时间。
※ 目标大问题小,问题大目标小。
※ 暂时的合作靠借力,长期的合作靠实力。
※ 团队的目标是大家的福气。
※ 我们不是做不到,我们是很容易放弃。
※ 快速成功的两大特质:1、大公无私的热诚;2、懂得欣赏每一个人。
※ 经营别人的企业不如经营自己的事业。
※ 见多大场面,下多大决心。
※ 一念之差上天堂,一念之差下地狱。
※ 重复行动是习惯,习惯决定我们的命运。
※ 清高,清贫的高傲。
※ 成功不靠奇迹,成功靠轨迹。
※ 有压力才会有动力。
※ 当我们不会为目标疯狂时,我们不会达成目标。
※ 老师爱您,您不一定成功;您爱老师,您一定可以成功。
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