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领导魅力:八种反应表示员工认可你 +什么是洗脑？洗脑是什么意思？+营销就是“洗脑”+ 要做那20%的人+模仿就是成功

领导魅力:八种反应表示员工认可你                                                           欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。
第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。
第二，当你回到办公室，你的员工会主动告诉你他们做了什么，为什么那样做，出现了什么样的结果。这意味着他们对自己做的事情相当自信，并且相信你也认为他们做对了。
第三，在你召开例行会议时，你的员工个个都很放松，并且能够畅所欲言。如果开口的人寥寥无几，意味着你平时可能太过独裁。
第四，对于公司里发生的一切，鲜有人传播小道消息或无端猜测。这意味你的沟通工作做得相当不错。
第五，你的员工对待客户的方式与你对待客户的方式一样。这意味着你已经在这方面给员工确立了一个适当的标准，也意味着他们非常清楚公司的目标，知道自己应该做什么。
第六，你的员工能够彼此尊重，合作无间。通常，员工之间冲突不断，是因为领导容忍某些人的不良表现。当他们之间合作无间，往往意味着你是一个公平、得力的领导者。
第七，在收到你的负面反馈后，你的员工不会生气或觉得震惊。这意味着员工认可你的看法，也意味着你很好地掌握了在不伤害他们自尊的情况下，提供负面反馈的技巧。
第八，当出现人手不足的情况时，你的员工会主动推荐好的候选人，公司的员工流失率低。这意昧着他们乐意追随你，乐意与你一起工作。                                                                                                                                                                                                            什么是洗脑？洗脑是什么意思？                                                                    透过系统性的方法，对人进行密集性观念灌输，以改变其原有的思想和态度的一连串的手法与过程，称为洗脑。简单点说就是强迫别人按自己的思维方式做事、说话，不允许有自己独立的思想。这个词的意思可以理解为将一种思想灌输到你的脑子里面。让你对这个思想深信不疑。不管这个是对的还是错的。
洗脑是指意识的强制性灌输。
洗脑属于精神控制。
在意识同化的过程中，洗脑是最直接最有效的可控手段。
洗脑的实施人需要明确规划出洗脑的全过程，并根据需要适当强化或弱化某些环节
洗脑的条件/因素
洗脑一般都有以下因素：
高强度
刺激的高强度让人难以拒绝。人的注意对突然的高强度刺激有特殊的敏感。
重复出现频率
持续性
适当环境
洗脑的方法很多，形式各异。
最常用的方法有：
1、强光法
2、强声法
3、恐惧法
4、因明之道！
当我们承认我们被洗脑的时候，我们离一个具有真正意义的能独立思索的人就不远了
营销就是“洗脑”                                                           苹果成功的是什么？是手机么？
现在已经有了一个明确的答案：不是。
苹果，成功的是营销。苹果的成功体现在它能把iPhone这样一个成本200多美金的东西卖到500多美金，还让你觉得很值，这才是苹果的成功。正如那段视频里讽刺的那样，如果苹果的营销技术有一天达到了登峰造极的水平，即便是它卖块板砖取名叫iPhone，也照样有人会买的。
一如世界范围内的苹果，又如中国市场上的诺基亚，他们卖的根本就不是手机，卖的就是营销，就是广告，就是向用户灌输他们的产品如何好，尽管他们的产品根本就不好。
遗憾的是，这种模式非常成功。苹果赚了很多钱，诺基亚赚的也不少。看来，比起“让产品变得更好”来说，“让用户觉得产品更好”更能赚钱。可笑的是，使用iPhone的人往往还会嘲笑用诺基亚的。从这一点上我们可以看出，为什么苹果在世界范围内成功，诺基亚只称霸了中国市场。
与技术无关，一切都是营销。
要做那20%的人！      世界上的《二八定律》
20%的人掌握着80%的财富。
1．选择永远大于努力。
2、销售是伟大的工作。
4、穷人与富人的区别在于脖子以上的东西不同。穷人想着怎样省钱，富人想着怎样投资赚钱。
5、一个人不成功，是因为人缺少世界级的教练。
6、人生的成功就是一个选择，一个决定。
成功具备的两颗心：好奇心和求证心。
7、成功者永远影响别人而不被别人影响。
11、我之所以成功，是因为我把90%的金钱投资于脖子以上，你想赚大钱，看你脑子有没有长久赚钱的能力。
12、你的朋友决定你的品质（你周围最要好的5位朋友的总收入相加除5就是你的收入）
13、自信心是一个人无价的资产。
15、改变只在一瞬间，观念改变，行动改变
18、成功需要的环境：（1）为成功者工作（2）和成功者合作（3）让成功者为自己工作
三不眨眼：学习花钱不眨眼、为父母花钱不眨眼、为朋友花钱不眨眼。
一.做人篇
4.一个人成功不是因为他很会做生意而是因为他很会做人。
8.永远保持谦虚感恩的态度。
13.你所选择的朋友，决定你的命运。
18.一定要不断扩大自己的社交圈。
19.要找对的朋友做资产，不要找错的朋友做负债。。
25.懂得放下自己的身段，未来就会身价特殊。。
28.调整态度，改变信念；加强行动，创造结果！
30.不断寻求别人忠诚的建议。
二.做事篇
2.敢于做常人不愿做的事、不敢做的事、做不到的事。
11.不断为自己创造世界级成功的平台、学习的平台、人脉的平台。
15.效率不代表很忙，很忙不代表有生产力。
22.成功不仅是你做了什么，同时懂得不要做什么？
25.做事一定要有焦点，一定要有强烈的企图心。
32.敢于公众承诺。
33.自信心来源于知识、经验、计划和预备。
35.失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母。
36.一个人至少必须经过16次的重复，才会记住95%的内容。
43.要持续不断地改善自己的缺点，要持续不断地发挥自己的优势专长。
44.要随时随地携带笔记本，要随时随地记笔记。
45.时间治理是成功的要害。
46.要做每日检讨：总结自己做对了什么？做错了什么？哪里还可以更好？
49.时间管理就是根据事情的轻重缓急设定优先顺序。
52.成功者每分每秒都在做最有生产力的事情，其他的事情全都授权出去倍增时间。
53.运用20/80定律做最重要的事情。
56.你没有办法做每件事情，但是你永远有办法去做对你最重要的事情。
61.每天都要静坐。
62.静坐的好处：1，消除负能量 2，吸收正能量
63.财富吸收不到身边，是因为负能量太多。
三.激励篇
8.我很乐意接受更多的财富和更大的成就。
9.一个人之所以快乐，是因为他想要让别人快乐。一个人之所以痛苦，是因为他自己想要快乐。
13.合理的要求是练习，不合理的要求是磨练。
16.有梦想，才有力量；有希望，才会拼命。
29.帮助老板成功，自己才会成功；帮助老板赚钱，自己就会赚钱。
31.假如现在已经到达最差的状况，剩下的就只有好起来了。
32.宁愿辛劳一阵子，不要辛苦一辈子。
39.我的思想专注于创造成功和财富。
41.凡事以最短的时间采取最大量的行动。
42.我每天大量地吸收着成功和财富。
46.要成功先发疯，头脑简朴向前冲。。
49.我是一个具有魅力、吸引力的人，并且我相信我一定会成功。
50.我是一个非常成功的人，我过着平衡式成功的人生。
51.成功致富的机会不断地被我吸收而来。
53.我拥有大量的财富，我的生命布满了快乐和希望。
58.我似乎磁铁一样，大量地吸收着成功和财富
四.策略篇
3.当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
6.目标决定策略，目标决定结果；目标一定要远大，计划一定要明确、合理。
9.目标要实现：第一要专注，第二要重复。
13.树立准确的价值观，过全方位平衡式成功的人生。
14.选对池塘钓大鱼，选对行业赚大钱。
16.一定要有短期目标（3-5年），中期目标（10年），长期目标（30年）。
五.销售篇
1.卖产品不如卖自己。
3.推销自己比推销产品更重要。
5.什么叫业务？做业务就是交朋友，朋友越多业绩越好。
8.推销冠军的习惯是：不仅要准时，还必须要提前做好准备。
12.掌握的知识越多，就越能与顾客找到知己般共鸣的话题。。
14.要想获得什么，就看你付出的是什么。
18.一定要了解自己产品的特色在什么地方。
19.了解顾客的问题和需求，再介绍你的产品。
20.百分之一百地相信自己所推广的产品。
21.顾客不止买产品，更买你的服务精神与服务态度。
26.永远以赞美对方为开场白。
27.从语言、速度和肢体、动作上去模拟对方，去配合对方。
30.不露痕迹的把产品卖出去，是销售点最高境地。
36.要销售，就要销售结果，不要卖充分；要讲，就要讲故事，不要说理论。
43.报酬不够就是能力不够。
45.背对客户也要100%地对客户尊敬。
46.要不断想出新的方法来吸引更多的顾客。
60.我热爱我的产品。
63.每一个成功的人，都是顶尖的销售员，都拥有非凡的说服力。
71.所有的顾客都迫不及待地要购买我的产品，每一个顾客都非常的喜欢我。
72.我每天都有大量的潜在顾客想要熟悉我。
73.我拥有大量的3A级顾客。
77.我的存款不断地增加，成功实在是一件非常轻易的事情。
78.我相信自己一定会成功。
模仿就是成功                  借用、组合、整合、调整是创新的捷径，能模仿第一流的人，就会接近卓越。
经验告诉我们，每一个市场机遇的挑战、每一个事业目标、每一个自己的愿望，都有成功的案例，告诉你足够的方法，只要你愿意去学习和吸收，你就会达到目的。
永远不要低估用非凡的热情和努力去做的普通事情产生的价值和力量。当你有那么多的典范可以借鉴的时候，为什么还要从头开始创造呢？
模仿是一种最好的学习，是走向成功的捷径。
学以致用，在模仿中创新，再吸收利用，那就更能快速成长。