龙虎少年队2迅雷:六种被认为对职业有害数据却显示有帮助的怪事

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/06 13:42:49
           随着经济复苏慢的要命的步伐各公司都会遇到一万人应聘90个岗位的状况,每个人都会关心工作的安全。但是不要害怕,我们在大裂谷为您提供帮助。

       结果表明:许多我们深信是在提高成功率的方法在工厂里是完全错误的。如果你想要进步,你最好接受建议:

第六:开始在酒吧喝酒


          无论你能说出怎样的酒精对你的积极作用(比如说,你和就是为了感激失去的童真),它确实像地狱一样对你的职业毫无帮助。在公司混需要付出艰辛,当你是在酒吧消磨晚间时光时意味着你是一个总是请病假或者做事“半吊子”的人。所以那些频繁去酒吧解决问题的人比他们晚上熬夜在公司加班的同事 挣的钱少,对吗?“并非如此”。劳动力期刊上说。他们的研究表明:社交喝酒的人要多挣百分之七,经常定期地去酒吧的人要多比不喝酒的人赚百分之10到14。

           

         为什么呢?像兄弟酒会中哥们儿努力地证明了他1.5分的成绩就会告诉你,不是关于你知道什么而是你知道谁。那些经常去酒吧的人能够更好地与同事建立关系,并能在公司外获得各种联系。今晚和你一起唱卡拉OK的人也许就是你接下来六个月要进行业务推广的人,或者是你下周要努力出售产品的顾客。

         另一方面,清醒工作的人会被看成是好的工作者,但很少会获得亲近的人际关系。而且大概有五分之四的业务拓展是基于这种关系的,

与同事间建立友情会使得推广更有效地进行。没有什么能够比酒吧里的老板的朋友与人建立的关系更深。

        是的,我们都是假设喝酒的人均为男性是一个因素——数据显示这种趋势只适用于男性,因为女性中没有发现说酒吧访问量与薪水高低有直接关系。你只要想的一个简单原则就是“做一个好伙计,你会得到奖赏的,”事实证明这很有帮助。  

第五:做一个混球

  

       你会想直接做一个混蛋会是最快最简单的在面试中被刷的路子,或者至少会疏远同事,让每个人磨难的一天更加困苦。但做你办公室里最傻的人是有好处的——一个每年9772美元或者足够支付一年的管理教训的总数。

         反对者会说,这项调查是私人的——参加者并不是那些没有意识到自己正在成为办公室里傻瓜的人,而是那些宣称自己就是混蛋的人。现在,你可能会向成功和沙南辕北辙——那些人想霍斯博士,他们知道自己在工作上很棒,因此他们玩得起才表现拉链开口一样。依据在圣母和西安大略大学的研究人员调查,那就是那么多被列为“更令人讨厌的”人是为何比他们的同时挣钱多的原因。

         但同样的研究人员从其他方向也得到了这个答案,而且发现做一个混蛋会让你很可能在第一现场被雇佣,即使一个不错的人和你有一样的资质。他们的研究是通过给460人一个虚拟招聘会的候选名单并问他们会雇用谁。其他条件都一样,那种被列为更令人喜欢的人得到工作的机会很少,但坏坏的候选人却更成功。

  

        你们肯定有人已经猜到为什么了。这种效果大多体现在男士身上,引起调查者推测管理者或者是招聘者是不是潜意识里就在找那种有传统特征的男性,错或者对,我们联系到了混球。所以它是人们脑中进行雇佣的循环争论:霍斯博士这类人可以向混球因为他们是天才而又自信,因此当我们看到一个混蛋时,我们会认为他是像霍斯博士一样的天才。

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你没必要赞同这种方式去承认它确实进行着。所以如果你想让你的老板印象深刻,只要在同事的午餐盒里放一只蜜蜂。而且你要在场....

第四:做一个性别歧视者

  

            是的,事实证明它不仅仅是做一个传统的可耻的人来赚取薪水上肥美的外快。尤其看过多集《广告狂人》会让你在公司具有优势,而且做一个可鄙的人会让你每年获得潜在的11930美元。

         但为什么性别歧视的男人会因为展示了文化上不容的行为而被奖励,尤其是在过去五年里有关反对公司性别歧视的法律已经上升到25%?不要责备体制;一个性别歧视的混球(我们叫他“乍得”)实际上在协商薪水是有竞争性的优势。它的起因是一个人不断地从工作中获得更多的薪水的方法是索要。这些时候往往是一种应得的权利的观念帮助了你——直接走进老板办公室并坚持你应该得到更高的薪水,并且此番老板最终是会给你的。侵犯性的协商最终在此事件中会比那些学过礼貌的人获得额外的60万多的薪水。     

         这些使我们想到乍得。你看到了吧,乍得不仅从帕姆的穿着上想到她喜欢自己拍她屁股,他小小的脑袋中还有一个想法就是:男人应该比女人赚的钱多,因为男人要供养一个家庭。那就是什么促使他比同事更经常闯入经理办公室。多亏了他的“我的混值更多现金”理论,乍得不久就会“在面团上打滚”。尽管他会让他的女同事先捏好。


第三:留八字胡
      

         胡子经历了一个有趣的进化过程。70年代后,它的流行度急速下降,导致1988年万能私家侦探的减少。伐木工和乡巴佬在90年代留着八字胡,但无论如何现代胡子形象自从被普遍认为是恋童癖或未成年的象征后变得很差。

            这种关于八字胡负面的观点甚至开始影响公司政策。许多雇员开始接受公司关于胡子的严格政策,有些则严令禁止。 那是正确的,上唇愚蠢的胡子真的很重要,重要到浓密的胡子会成为事业的毒药。所以除非你是申请NAMBLA的职位,看起来蓄八字胡是一个升职杀手,对吧?奇怪的是,Quicken公司财务管理部门结合美国胡子学院(我们如何知道是否延至今日?)进行了一项调查,调查表明留八字胡的男士比留长胡子的男士要多带回家百分之8.2的薪水,比不留胡子的人多带回家百分之4.3的薪水。   

          研究还发现,有浓密或者淡淡的胡子的人更受女性偏爱男性化,挑衅的,更成熟。但有一个原因解释为何留八字胡的男士不是百万富翁。Quicken公司研究发现留八字胡的男人个人相对不留胡子的人经济习惯较差,节约少百分之三花费却超过百分之十一。 什么?你认为一个受过完美教育的人会更廉价?

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         尽管研究者没有作出解释,可能是因为女性更喜欢留胡子的男性所以留八字胡的人能赚更多钱吧。        


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我的胡子比你的宝马更值钱

  

第二:增肥(如果你是男士)

  


           公认的是社会不太喜欢肥胖的人,而且现如今许多公司都鼓励他们的员工通过减肥挑战来变得苗条(很明显它能帮你减少体重)。通常不是吗——那类苗条、英俊、有活力的人总是生活中的胜利者?这都是电视节目教给我们的,对吗?事实上,超重的像被人取绰号为“E.本田”的男士要比没有这类绰号的人赚得多的多。更令人惊讶的是:体重和薪水之间尽然有着线性关系,意味着最胖的人会带回家最高的薪水。

而且如上图显示的那样,女性们又受到了不公平的对待,因为女性体重每增加10磅就会比那些体重比平均还低70磅的女性少赚两万五千美元。

什么?比平均体重低70磅!一般女性的重量是165磅,那就意味着体重大概在95磅左右,基本上就是皮包骨。
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早餐,我基本就是打开冰箱,嗅嗅味道。

         这个不同又是好莱坞电影中的刻板形象。当今银屏中的女性形象都要比五十年前她们的同事要瘦很多,这也给了我们一个不现实的期望说女人都改皮包骨。另一方面,皮包骨的男人却是被认为是典型的“卑鄙”、“软弱”、“紧张”和“病态”。

          所以如果你在夜以继日牺牲自己健康来获得提薪,你不可能做得好,而且需要一边吃着便当一边填写报告。

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第一:不要太积极(如果你是女性)

           到目前为止Cracked社区里的女性一定有点失落吧;醉酒不会让你变得更富裕,吃美味丰盛的食物会让你变穷,而且目前所知工作中的女性留八字胡的地位并不确定。但是有一些独特的女性她们有法子通过提高古怪让自己被雇佣:变得丑陋。


          至少,那是以色列两组研究员从边缘存的上千张令人毛骨悚然的女性照片得出的结论。这些研究发出了5312一式两份的简历,每份简历都包含了几乎所有身份信息,除了一些小细节。一份简历包含了或是魅力十足或是相貌平平的男人和女士的照片。

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"很好,你能现场摇摆给我看看吗?"

       研究人员还发现不附照片女性应聘者要比相貌平平的女性多百分之二十的成功机会,奇怪的是她们得到的机会却比相貌出众的女性多百分之三十。做得完美且附上精美的简历会减少你获得工作的机会。

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"已经等了四个小时了。这是扫帚或是衣柜吗?"

            然而,研究人员也注意到女性在直接被公司录用和其他方式中如招聘代理收到的回应有着很大的差别。为什么呢?

          好吧,理论是有吸引力的女性直接被招但很少会得到工作,因为人力资源部的招聘人员一般都是年轻单身女性。这种人不会被漂亮的大眼睛和大波所吸引,但也许有些情况会对这类应征者感兴趣。研究者认为年轻单身女性会视漂亮女孩为竞争者,但他们没有办法了解这一点。所有我们知道的是这是一种基于人力资源负责人在雇佣时对某些人会赢得乍得的心的担心