九乡新闻网龙海市副市长:优秀的领导者要知晓“八大规则”
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 18:02:20
优秀的领导者要知晓“八大规则”
朱新月 杨金贵
有时候我们在领导着别人，有时候我们在追随着别人。即使我们被奉为领导，我们仍然得扮演追随者的角色。我们作出领导的决策，但我们仍然需要敞开心胸去接纳别人的智慧。最好的领导者也是一名优秀的追随者。他们懂得怎样去倾听，他们重视和采纳身边人的优秀建议。需要的时候，他们不惜把自己的身份降得足够低去寻求帮助。
这个世界需要一些优秀的追随者。从古到今，我们历数那些追随着伟大领袖的追随者们：姜太公、范蠡、管仲、诸葛亮、关羽……直至周恩来，无一例外他们在辅助他人成就伟大事业的同时，也成就了自我的历史价值，并同时被人们奉若偶像。
没有人会怀疑他们的领袖地位，而同时，这些伟大的追随者们也有着卓越的领导力。由此，伟大的追随者必是优秀的领导者，正是因为他们引导了一批为梦想而奋斗的追随者，才成就了最后的丰功伟绩。
一位管理人员曾被问道:是什么造就了伟大的领导者?他回答道:伟大的追随者。尽管他的回答有些草率，但却有一定的道理。领导者通过别人来完成要做的事情，不管领导者在做什么，如果追随者不响应，领导者注定要失败。因此，成功的领导者必须有成功的追随者。
做领导有许多方法。领导人是形形色色的，每个领导者都会给下属不同的“规矩”清单。许多企业家、经理人总会问一些如何当领导者的问题：“领导者实际干什么？”以及“如何能做个出色的领导者？”想要明白这些问题，可以看看杰克·韦尔奇总结的八大“领导规则”：
1、领导者要不屈不挠地提升团队的水准，利用每一个机会去评估、指导以及建立员工的自信。通常拥有最优秀人才的团队才能取胜。
2、领导者要确保众人不仅有抱负，还要生活在抱负中。领导者必须为团队确立目标，并且必须使目标清晰具体。
3、领导者要渗入每个人的皮肤，让人焕发出冲劲与乐观主义。一个乐观愉快的管理者会带领一个开心的团队，而一个牢骚满腹的领导者则会令下属愁眉不展，后者要争取成功往往很难。
4、领导者要以诚恳、透明和信誉建立信任。你的下属应该永远知道自己所处的位置，了解公司的真正情况。
5、领导者要有勇气作出不讨好的艰难决定。
6、领导者要问最尖锐的问题，要求下属付诸行动。
7、领导者要以身作则，启发员工的冒险精神。
8、领导者要常常与下属庆祝成功。
所以，关于“领导者是天生的还是后天努力而成的”这个问题，回答是：两者都有。领导实际上就意味着各种易变数，领导包含着种种技能，那是不可能按照教育与训练的目的做仔细的、合理的、分类的。
领导活动就是一项实践活动，“纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行”。要靠实践，在实践中总结、提升、磨砺。