九乡新闻网龙哥的奥特曼玩具视频:劳动考勤管理制度1
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/02 07:40:30
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为严肃劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此项制度，望全所职工认真遵守。
一、所各单位必须加强考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。
1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主任负责记录，营销组长负责记录各组考勤，
2、考勤由各单位记录后，于每月19日送到所办公室，所领导可对职工出勤进行监督，如考勤不实，扣罚各单位负责人50元，不实考勤作废。考勤交齐后，每月20日所领导审核考勤，签字后交至财务室计算工资。
二、员工休假结束后，应按程序主事假、病假，事病假手续必须由所长批准后方可生效。
1、员工请事假，只限于本人有血缘关系的直系亲属及与本人家中有不可抗拒的自然情况（指婚、丧、自然灾害），可根据规定给足以内事假。
2、病假必须持医生诊断证明请假，其他假期按《劳动法》有关规定执行。
3、病假应扣病假工资，在医疗期内按（岗位工资÷21.5×10%×实际天数扣除），超过医疗期的按岗位工资50%扣除。事假每天按（岗位工资÷20.92×实际天数扣除），旷工扣除全部工资待遇（基础工资＋岗位工资÷21.5×实际天数×200%）。
三、所领导应定期对各单位的考勤和请假手续进行检查，凡有弄虚作假，不履行手续者，扣发各单位负责人岗位工资100元。
各单位负责人不按期将考勤送交所办公室，影响当月工资发放的，扣发各单位负责人岗位工资50元，该单位人员工资暂不发放。
请、销、休假管理制度
为严肃纪律，搞好各项工作，物制定此项制度，望全所职工认真遵守。
全所职工每月定休假四天，休假休完后，如遇特殊情况，可请事假，病假凭医生证明请假。
第一条：车间主任在分管领导处请假，必须写请假条，分管领导签字后生效，离站请假时，须指定专人负责，并向领导说明专人负责情况，如用电话请假，领导批准后可离岗，但每月结账开会时必须将请假手续补办好，交至办公室主任手里。
第二条：所长离站时必须与经理工作部请假，班子成员及办公室机关人员请假必须与所长办理手续后，交至办公室主任方可生效。
第三条：各单位人员请假须与各车间、外线组、农改组负责人办理手续，方可生效。
第四条：请假人员到期后，必须办理销假手续，方可上岗。
第五条：请假人员不写请假条，领导未签字者为请假无效。
第六条：各单位负责人无权批准事假、病假，病事假必须与所长直接办理。
第七条：不请假、擅离工作岗位，视同旷工。
第八条：车间主任、外线组长，请假后，必须指定专人负责后方可离岗。
第九条：请假人员在假中必须遵纪守法，如出现违法行为的自行负责，与本所无关。
第十条：请假人员在休假中使用交通工具要遵守交通法规，出现交通事故自行处理与本所无关。
以上制度如有违反者，按照《电力公司违纪员工处理规定》处理。
为严肃劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此项制度，望全所职工认真遵守。
一、所各单位必须加强考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。
1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主任负责记录，营销组长负责记录各组考勤，
2、考勤由各单位记录后，于每月19日送到所办公室，所领导可对职工出勤进行监督，如考勤不实，扣罚各单位负责人50元，不实考勤作废。考勤交齐后，每月20日所领导审核考勤，签字后交至财务室计算工资。
二、员工休假结束后，应按程序主事假、病假，事病假手续必须由所长批准后方可生效。
1、员工请事假，只限于本人有血缘关系的直系亲属及与本人家中有不可抗拒的自然情况（指婚、丧、自然灾害），可根据规定给足以内事假。
2、病假必须持医生诊断证明请假，其他假期按《劳动法》有关规定执行。
3、病假应扣病假工资，在医疗期内按（岗位工资÷21.5×10%×实际天数扣除），超过医疗期的按岗位工资50%扣除。事假每天按（岗位工资÷20.92×实际天数扣除），旷工扣除全部工资待遇（基础工资＋岗位工资÷21.5×实际天数×200%）。
三、所领导应定期对各单位的考勤和请假手续进行检查，凡有弄虚作假，不履行手续者，扣发各单位负责人岗位工资100元。
各单位负责人不按期将考勤送交所办公室，影响当月工资发放的，扣发各单位负责人岗位工资50元，该单位人员工资暂不发放。
请、销、休假管理制度
为严肃纪律，搞好各项工作，物制定此项制度，望全所职工认真遵守。
全所职工每月定休假四天，休假休完后，如遇特殊情况，可请事假，病假凭医生证明请假。
第一条：车间主任在分管领导处请假，必须写请假条，分管领导签字后生效，离站请假时，须指定专人负责，并向领导说明专人负责情况，如用电话请假，领导批准后可离岗，但每月结账开会时必须将请假手续补办好，交至办公室主任手里。
第二条：所长离站时必须与经理工作部请假，班子成员及办公室机关人员请假必须与所长办理手续后，交至办公室主任方可生效。
第三条：各单位人员请假须与各车间、外线组、农改组负责人办理手续，方可生效。
第四条：请假人员到期后，必须办理销假手续，方可上岗。
第五条：请假人员不写请假条，领导未签字者为请假无效。
第六条：各单位负责人无权批准事假、病假，病事假必须与所长直接办理。
第七条：不请假、擅离工作岗位，视同旷工。
第八条：车间主任、外线组长，请假后，必须指定专人负责后方可离岗。
第九条：请假人员在假中必须遵纪守法，如出现违法行为的自行负责，与本所无关。
第十条：请假人员在休假中使用交通工具要遵守交通法规，出现交通事故自行处理与本所无关。
以上制度如有违反者，按照《电力公司违纪员工处理规定》处理。