九乡新闻网黑暗之魂2老王记忆:敬职是架成功梯
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 23:08:49
敬职是架成功梯 袁燕群 一本好书就像一个好向导，能引导人走向成功。国家邮政工会和全国邮政新闻宣传中心联合推介的《态度决定高度》就是这样的一本好书。本书通过微软现任总裁史蒂夫·鲍尔默成功创造数百亿美元打工神话这个事实，诠释了这样一条成功法则：态度决定高度，如果你能改变你的态度，你就能改变一切。
看看《态度决定高度》所讲的道理，再想想“职场成功靠什么”这个问题，我深深感悟到：敬职是架成功梯。
长期以来，尽职尽责是各种组织包括企业对所属成员工作态度的基本要求之一，也是评价所属成员是否称职的主要标准之一。但是，作为一名企业员工，对自己的职业仅有迫于外力的“尽”是不够的，还应该有发自内心的“敬”，即要敬职。
所谓敬职，就是对自己所从事的职业充满崇敬与热爱。它包含了一个人对事业的执着、忠诚、珍惜和追求，是一种积极的从业态度。敬职，就要全心全意、精益求精地对待职业，不敷衍塞责，不马虎了事。一个人在职场上的成败，很大程度上取决于他的从业态度。因为世上没有不好做的事，只有做事态度不好的人，无论做任何事情，都需要一个好的态度。有了好的工作态度，对工作就会有热情、有激情、有动力，就更容易在事业和生活中取得成绩，更容易走向成功。态度决定高度，敬职决定晋级。工作态度消极、常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。一个人的工作能力有大有小，学历有高有低，但从业的敬职态度都应不分伯仲。
在现实生活中，每个人都有不同的职业轨迹。有些人成为单位的骨干（也就是核心员工），受到领导的器重；有些人一直碌碌无为，不被人知晓；有些人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处……凡此种种，除少数有某些天赋的人之外，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么在造就成功、改变命运？是“态度”！是认认真真的工作态度，是求实、求精、求博、求新去工作的态度！
事实上，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽力尽心，还是敷衍了事；是安于现状，还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。尤其像在邮政行业中的营销、营业、投递等技术含量不是很高的职位上，大多数人都可以胜任。能为自己的工作表现增加法码的也就只有态度了。这时，态度就是“我”区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。那些慵懒怠惰、应付差事的人，那些态度上不具备竞争力的人，他们只注重事物的表象，无法看透事物的本质；他们只相信运气、机缘、天命之类的东西，看到他人工作出色，他们就说：“那是天分”；看到别人屡次得奖，他们就说：“那是幸运”；发现别人得到重用，他们就说：“那是机缘”。事实上，不管我们所在的企业是大是小，也不管我们所从事的职业是简是繁，每个人在一个企业、一种职业中都能有所作为。而卓越的工作表现，都需要积极的工作态度。当然，一开始我们可能会觉得坚持这种态度很不容易，但最终我们会发现这种态度成了我们个人价值的一部分。而当我们体验到敬职的价值给我们的工作和生活所带来的帮助时，我们就会一如既往的秉持这种态度工作到底。
敬职是副成功梯。积极的敬职态度始终是我们向上进取的阶梯，拥有它，我们在竞争激烈的职场上就能走得更顺利，做得更成功。
2006-8-17 《中国书报刊博览》2006年9月2日（第276期）第7版发表
看看《态度决定高度》所讲的道理，再想想“职场成功靠什么”这个问题，我深深感悟到：敬职是架成功梯。
长期以来，尽职尽责是各种组织包括企业对所属成员工作态度的基本要求之一，也是评价所属成员是否称职的主要标准之一。但是，作为一名企业员工，对自己的职业仅有迫于外力的“尽”是不够的，还应该有发自内心的“敬”，即要敬职。
所谓敬职，就是对自己所从事的职业充满崇敬与热爱。它包含了一个人对事业的执着、忠诚、珍惜和追求，是一种积极的从业态度。敬职，就要全心全意、精益求精地对待职业，不敷衍塞责，不马虎了事。一个人在职场上的成败，很大程度上取决于他的从业态度。因为世上没有不好做的事，只有做事态度不好的人，无论做任何事情，都需要一个好的态度。有了好的工作态度，对工作就会有热情、有激情、有动力，就更容易在事业和生活中取得成绩，更容易走向成功。态度决定高度，敬职决定晋级。工作态度消极、常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。一个人的工作能力有大有小，学历有高有低，但从业的敬职态度都应不分伯仲。
在现实生活中，每个人都有不同的职业轨迹。有些人成为单位的骨干（也就是核心员工），受到领导的器重；有些人一直碌碌无为，不被人知晓；有些人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处……凡此种种，除少数有某些天赋的人之外，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么在造就成功、改变命运？是“态度”！是认认真真的工作态度，是求实、求精、求博、求新去工作的态度！
事实上，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽力尽心，还是敷衍了事；是安于现状，还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。尤其像在邮政行业中的营销、营业、投递等技术含量不是很高的职位上，大多数人都可以胜任。能为自己的工作表现增加法码的也就只有态度了。这时，态度就是“我”区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。那些慵懒怠惰、应付差事的人，那些态度上不具备竞争力的人，他们只注重事物的表象，无法看透事物的本质；他们只相信运气、机缘、天命之类的东西，看到他人工作出色，他们就说：“那是天分”；看到别人屡次得奖，他们就说：“那是幸运”；发现别人得到重用，他们就说：“那是机缘”。事实上，不管我们所在的企业是大是小，也不管我们所从事的职业是简是繁，每个人在一个企业、一种职业中都能有所作为。而卓越的工作表现，都需要积极的工作态度。当然，一开始我们可能会觉得坚持这种态度很不容易，但最终我们会发现这种态度成了我们个人价值的一部分。而当我们体验到敬职的价值给我们的工作和生活所带来的帮助时，我们就会一如既往的秉持这种态度工作到底。
敬职是副成功梯。积极的敬职态度始终是我们向上进取的阶梯，拥有它，我们在竞争激烈的职场上就能走得更顺利，做得更成功。
2006-8-17 《中国书报刊博览》2006年9月2日（第276期）第7版发表