九乡新闻网黄泉天轮拉光创:新解 “三有两评”
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楼主大中小发表于 2011-4-8 09:35 只看该作者
新解 “三有两评”
新解 “三有两评”
以“群众有驻村干部联系卡，乡干部有民情日记，乡、街党（工）委有民情台帐，每月组织一次民情汇报会进行点评，半年组织一次群众评议驻村（社区）干部”为主要内容的“三有两评”工作法在湖南衡阳推广以来，深受广大干部群众欢迎，是新时期开展群众工作一个科学有效并值得推荐的工作方法。笔者认为，做好群众工作是实现社会和谐发展、坚持以人为本执政理念、实践党的根本宗旨的基本要求，不仅是党员干部应尽的责任，同时也是主动的追求。下面将从另个角度以新的思维解读“三有两评”工作法，相信新的解读配合原有解读将会起到事半功倍的效果。
三有：
一有：让干部心中有群众。做好群众工作看似繁杂，其实简单，秘方就是“干部一用心，群众就放心”，关键看干部心中群众的份量，关键看干部的落实，要知群众所思，想群众所想，做群众要做的事。将心比心，推心置腹，朝着“心里想着群众，干事为了群众，发展着眼群众”的方向，用实际行动来践行对群众的承诺。
二有：让群众心中有干部。有没有做好群众工作不能只看日记，不能只听汇报，而要看结果，重的是过程。就如同认可商品的好坏，既不是靠商家华丽的吹捧，也不是看光鲜亮丽的外型，而是消费者对使用商品后的态度。群众认可干部工作，就得看干部的行动，看事情处理结果和速度。群众看得上记得牢的干部才会在群众中有地位，群众才会信任你，依靠你，与你交心，才会支持你的工作。
三有：让基层单位有先进榜样。表彰基层先进是让广大党员干部能在生活中找到实实在在为民办事的榜样，为群众提供一个了解干部的良性平台，对开展群众工作是有裨益的，但决不能把表彰看作是表现成绩，炫耀能力的手段。表彰先进分子，一方面激励党员干部唱响“从我做起、向我看齐”，掀起追先进、赶先进的学习高潮，将群众工作推向更深的层次；另一方面也警醒广大的党员干部，要时刻记住自己的身份、记住自己的使命，牢记八荣八耻，以榜样为荣，争做一个人民满意的干部。
两评：
第一评：用日常工作定期考评党员干部。群众工作要体现在本职岗位上，体现在平凡的工作中，体现在每一天、每个细节。群众工作的长期性就决定了有必要将群众工作列入到日常考核，而它的系统性决定了没有必要把考核列为一项专项的考核。通过考核，以制度形式规范党员干部行为，将群众工作与日常工作有机结合，达到组织创先进，党员争优秀，工作出实效的良好结果。
第二评：用群众的“语言”评价党员干部。群众能力有高低，文化有深浅，但他们是会用纯朴的言语、质朴的行动来比划干部；群众眼睛是雪亮的，他们会用“火眼金睛”来识别干部；群众是善良的，他们会用美妙的歌声来赞颂干部，而这些就是群众评价干部的“语言”，这样的表达才是对干部最真实的衡量。《宰相刘锣锅》里歌词说得好：“天地之间有杆秤 那秤砣是老百姓 秤杆子挑江山 你就是那定盘的星。”我们的党员干部就要做像孔繁森、沈浩那样定（秤）盘子里的星，一个永远都站在秤砣下，永远靠秤砣衡量的星。
群众工作是一项长期性、系统性的工作，作为党的一份子，就应走在最前，站在最高，这样才能看得最远，具备良好的思想和业务素质，拥有大局意识和服务意识，才能胜任手中的工作，真正为民服务。