九乡新闻网骁龙801和652哪个好:河南女足最低待遇每月120元 球员盼收入能上千
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 16:08:54
虽然被教练看好，可一提到未来，买盼盼却感到力不从心：“虽然在河南队踢了多年，可严格说来，我还不算正式女足队员，一直是集训队员身份，队里包食宿，每月给120元‘生活补贴’。”
据《河南日报》报道
中国女足兵败日本，彻底无缘伦敦奥运之后，主教练李霄鹏曾说，自己有姐妹也不会让她们踢足球，因为女足太苦、待遇太低。正是这样的环境，让有13亿人口的中国只有女足球员1000多人，而新科世界冠军日本的注册女足球员为4万人，德国则高达100万人。女足发展的环境有多难？跟本报记者一起去看看吧，看看那些拿着每月120元生活补贴的女足姑娘，听听她们的烦恼、忧伤、去意彷徨……
女足待遇低在业界是不争的事实，可河南女足最低待遇只有每月120元，依然令人无法想象，这种低待遇其实已经制约了女足的发展。
集训队员月补贴120元
买盼盼今年21岁，在河南女足踢中卫6年，参加过女超联赛、锦标赛、足协杯等赛事，比赛经验丰富。教练对她的评价是：“很有前途的一个球员，曾入选国家少年队，头球很好。”虽然被教练看好，可一提到未来，买盼盼却感到力不从心：“虽然在河南队踢了多年，可严格说来，我还不算正式女足队员，一直是集训队员身份，队里包食宿，每月给120元‘生活补贴’。”
买盼盼教练介绍，正在上大学的盼盼家境并不富裕，父母在洛阳开了家弹棉花的作坊，妹妹上完初中就外出打工。“我很想为家里分忧，但目前的状况根本不可能。希望能解决身份问题，这样每月至少能拿到1000多元。”盼盼期待地说。
像买盼盼这样以集训队员身份在河南女足一队踢球的还有9人。“编制解决不了、待遇低，让我们觉得没什么干头了，”集训队员李笑言说，“将来不踢球还要面对再就业问题。有时候在想是不是早走早好？”
低待遇影响女足根基
“编制无法解决、待遇偏低、人员流失严重是目前困扰女足发展的三大问题。”河南女足二队教练秦建利说。
秦建利说，目前河南女足每年每人服装费是830元，这还不够买一双好球鞋，球衣50元一套，还比不上业余球队，这次去城运会比赛，上场11名队员，球鞋竟然有8种品牌。
“有时候这种低待遇，让我们无法面对孩子们的努力！”秦建利无奈地说。目前，河南女足一队一直保持全国前八的名次，而二队在今年城运会上刚刚获得第三名的好成绩。
一队领队汪震旭说，女足待遇低是普遍现象，它在影响女足的根基。与“财大气粗”的男足相比，女足队员收入多在1000元到2000元，能挣到5000元就算大牌了。如此待遇，有哪个家长还能让自己的女儿去踢足球呢？
女足该尝试“新活法”
种种不良现状，导致女足姑娘们吃的其实是“青春饭”。采访中，教练秦建利说：“如此下去，只会让球员们向上的欲望一点点消退。”
一位业内人士说：“女足严重落后的运营方式必须改革。”其实，近几年各省份均有新尝试，想突破困境。河南在运动员上学问题上，给了很多的政策扶持，希望以此吸引人才。在北京，除财政每年拨款100万~200万元外，还积极引入俱乐部管理，市场化运作。每年当地八喜足球俱乐部为球队提供300万元拨款。上海等地则将原有的球类管理中心分解，单设足球管理中心。
至于球员身份问题，有业内人士认为应该跳出省局提供的极有限的编制框架，建立符合体育竞赛规律的用人机制，按球队建设和发展的需要任用或淘汰球员。
河南女足一队主教练门文峰说，他们现在能做的就是提高比赛的成绩，希望以此吸引领导关注，得到政策扶持！（河南日报）
据《河南日报》报道
中国女足兵败日本，彻底无缘伦敦奥运之后，主教练李霄鹏曾说，自己有姐妹也不会让她们踢足球，因为女足太苦、待遇太低。正是这样的环境，让有13亿人口的中国只有女足球员1000多人，而新科世界冠军日本的注册女足球员为4万人，德国则高达100万人。女足发展的环境有多难？跟本报记者一起去看看吧，看看那些拿着每月120元生活补贴的女足姑娘，听听她们的烦恼、忧伤、去意彷徨……
女足待遇低在业界是不争的事实，可河南女足最低待遇只有每月120元，依然令人无法想象，这种低待遇其实已经制约了女足的发展。
集训队员月补贴120元
买盼盼今年21岁，在河南女足踢中卫6年，参加过女超联赛、锦标赛、足协杯等赛事，比赛经验丰富。教练对她的评价是：“很有前途的一个球员，曾入选国家少年队，头球很好。”虽然被教练看好，可一提到未来，买盼盼却感到力不从心：“虽然在河南队踢了多年，可严格说来，我还不算正式女足队员，一直是集训队员身份，队里包食宿，每月给120元‘生活补贴’。”
买盼盼教练介绍，正在上大学的盼盼家境并不富裕，父母在洛阳开了家弹棉花的作坊，妹妹上完初中就外出打工。“我很想为家里分忧，但目前的状况根本不可能。希望能解决身份问题，这样每月至少能拿到1000多元。”盼盼期待地说。
像买盼盼这样以集训队员身份在河南女足一队踢球的还有9人。“编制解决不了、待遇低，让我们觉得没什么干头了，”集训队员李笑言说，“将来不踢球还要面对再就业问题。有时候在想是不是早走早好？”
低待遇影响女足根基
“编制无法解决、待遇偏低、人员流失严重是目前困扰女足发展的三大问题。”河南女足二队教练秦建利说。
秦建利说，目前河南女足每年每人服装费是830元，这还不够买一双好球鞋，球衣50元一套，还比不上业余球队，这次去城运会比赛，上场11名队员，球鞋竟然有8种品牌。
“有时候这种低待遇，让我们无法面对孩子们的努力！”秦建利无奈地说。目前，河南女足一队一直保持全国前八的名次，而二队在今年城运会上刚刚获得第三名的好成绩。
一队领队汪震旭说，女足待遇低是普遍现象，它在影响女足的根基。与“财大气粗”的男足相比，女足队员收入多在1000元到2000元，能挣到5000元就算大牌了。如此待遇，有哪个家长还能让自己的女儿去踢足球呢？
女足该尝试“新活法”
种种不良现状，导致女足姑娘们吃的其实是“青春饭”。采访中，教练秦建利说：“如此下去，只会让球员们向上的欲望一点点消退。”
一位业内人士说：“女足严重落后的运营方式必须改革。”其实，近几年各省份均有新尝试，想突破困境。河南在运动员上学问题上，给了很多的政策扶持，希望以此吸引人才。在北京，除财政每年拨款100万~200万元外，还积极引入俱乐部管理，市场化运作。每年当地八喜足球俱乐部为球队提供300万元拨款。上海等地则将原有的球类管理中心分解，单设足球管理中心。
至于球员身份问题，有业内人士认为应该跳出省局提供的极有限的编制框架，建立符合体育竞赛规律的用人机制，按球队建设和发展的需要任用或淘汰球员。
河南女足一队主教练门文峰说，他们现在能做的就是提高比赛的成绩，希望以此吸引领导关注，得到政策扶持！（河南日报）
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