九乡新闻网马首铜像拍卖视频:30岁白领危机：年龄大了跳不起 开销多了花不起 2011年10月02日 11:32
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30岁白领危机：年龄大了跳不起 开销多了花不起
2011年10月02日 11:32
来源：汉网 作者：王春岚
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记者王春岚
“虽然才30岁，却已经是‘鸭梨山大’的夹心层，感觉真累。”前不久，在外企工作的何兵在博客里感慨，自己上有老、下有小，工作、生活都有压力，“感觉提前进入了中年”。
何兵今年刚刚30岁，两年前结婚，去年添了宝宝，父母从外地来汉，与何兵夫妇住在一起，帮助照顾宝宝。何兵月工资8000多元，妻子生孩子后请了长假，每月只拿几百元的基本工资。两人每月要还房贷3000多元，宝宝花费至少1000多元，剩下的只够生活。何兵想跳槽，换一份工资更高的工作，可一看招聘条件，大部分单位都只要30岁以内的员工，不由心生感慨。
上个月的一天，何兵晚上加班回家，却发现家里气氛不对：妻子在房里睡觉，母亲在客房抹泪。一问，原来是因为带宝宝观念不合，产生了婆媳矛盾。何兵连忙哄好母亲，又去哄妻子，正在此时，宝宝又吐了一地……面对“残局”，何兵十分烦躁，恨不得转身回单位加班。他在博客中称，30岁应风华正茂，自己为何却像个中年人一样，压力重重、只能忍受？
如今，像何兵这样有“30岁危机”的白领正越来越多。除了在职场上要承受激烈的竞争外，还面临经济、生活、人际关系等多方面压力，令“80后”们感到不堪重负。
职业危机：年龄大了，“跳”不起
十年前，企业到人才市场招聘，大多要求应聘者35岁以内。而现在，这个标准提高到30岁以内。这令不少白领提前感受到压力。
“前些年，业内不少单位还招聘30岁至35岁的员工，但工作没几年，这些人就迫切希望得到晋升，能在40岁前到达理想的职位。一旦要求不能满足，就会选择跳槽、辞职。所以，现在业内都倾向于招聘30岁以内的年轻人，认为这些人思维活跃，对晋升的需求不那么迫切，更乐于积攒工作经验。”一位网络公司人力资源经理分析。他说，30岁以内的年轻人还有个优势，他们精力旺盛，大多数没结婚，或者结婚但没孩子，能接受经常加班、出差的生活。
于是，刚刚年过三十的白领们陷入了一个尴尬的境地：生活压力增大，跳槽机会减少。他们只能更加敬业地对待本职工作，否则若被单位裁员，美好生活将被瓦解。
经济危机：开销太多，用不起
30岁左右的白领，正是买房、成家的关口。近几年，武汉三环以内的房价直逼万元大关，买套80平米左右的二居室，也要大几十万，动辄就需每月还贷2000元以上。若要买车，开销更大，每月养车费用也得1000多元。作为混职场的年轻人，应酬必不可少，和客户、朋友出去吃个饭，唱个歌，打个球，几百元又没了。
结婚后，被视作完全成人，走亲戚、拜年都得另算一家，购买礼品。此外，还得赡养双方父母，每月探望时买点小礼品，也要不少开销。这样算来，一般白领家庭，想维持普通生活水准，也不是容易的事。
人际危机：家庭复杂，伤不起
“为减少家务劳动带来的矛盾，宁愿自己少花点钱，也要出钱请保姆。可老人总对保姆看不惯，认为事情都没做到位，半年换了3个了。每来一个新保姆，还要先花半个月时间适应，花钱都买不到轻松。”白领俞梦说，20多岁时还觉得自己是孩子，可一到30岁、成了家，就开始面对各种家庭关系，不得不学会打圆场，当一个成熟、圆滑的大人。
在武汉，30岁左右的白领大多已步入婚姻殿堂，不可避免地将面临婆媳、翁婿等矛盾，而处在轴心的小夫妻，如不将这些关系打理妥当，营造理想环境，很可能因为家庭关系处理不到位，影响工作状态，更影响到生活的方方面面。
解除危机，出路在哪？
尽管感到危机重重，但日子还得过下去，还要越过越好。怎样赶走不良状态，增加抗风险能力？不妨试试以下几招：
休假。当对工作、生活中出现的矛盾无法调节时，不妨申请休个年假，带上TA或独自出行，将自己暂时抽离出去，全身心享受旅游的快乐。休完假后，大脑经过休息，重新恢复活力，也许能想出解决问题的办法，提供新的动力。
多与朋友谈心。将烦恼倾诉出来，可为心灵减压。朋友们也许能提供更多思路和办法呢。
写博客。多写些生活中快乐、有价值的事情，强调生活中愉快的一面，可让心态更积极。
充电。健身可为身体充电，令人精力旺盛；抽空参加职业培训，可为职业生涯充电，加强职业技能，获得更多的机会。
降低期望值。40岁以前一定要进入管理层？压力这么大，不如降低期望值，做好手头的工作，在本职岗位上令人无可取代。能够幸福生活，就是最大的成功。