马克杯图片:大学生求职十大最有用证书证书代表了能力？

NO.1：英语证书

大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；

大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；

英语中高级口译：含金量很高；

托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；

剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。

托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。

小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。

NO.2：计算机证书

Office操作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语（世界500强中87家日本企业）

法语（世界500强中36家法国企业）

德语（世界500强中35家德国企业）

韩语（世界500强中13家韩国企业）

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

NO.5：财务类证书

注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元

注册金融分析师（CFA）：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用2～3万元）。

特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内）。

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

国家司法考试证书；

驾驶证：不是应聘司机才需要

NO.7：兼职实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；

西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

NO.10：毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

【总结】

证书代表了大家的能力；

证书代表了大家在大学期间没偷懒；

证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。

【二】调查数据显示：七成应届生不会写求职简历

简历最主要的目的是针对应聘职位把求职者的专业技能和优势用最直接的方式展现给面试官。实习经历是简历中不可缺少的一部分，但并非代表全部。然而此次英才网联的调查中却有70%的求职者认为简历中实习经历最重要。

开学了，2012校园招聘开始进入预热状态，对初入社会的应届毕业生，简历是求职必不可少的敲门砖。或许对应届生来说，制作简历早已不是什么难题，但令他们纳闷的是，为什么精心设计、花工夫修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉大海呢？

日前发布的调查数据显示，超过七成的应届生求职不清楚简历中的“死穴”，不知道简历中什么是重点。

迷茫于简历中什么最重要

简历最主要的目的是针对应聘职位把求职者的专业技能和优势用最直接的方式展现给面试官。实习经历是简历中不可缺少的一部分，但并非代表全部。然而此次英才网联的调查中却有70%的求职者认为简历中实习经历最重要。HR筛选简历时采取的是综合考评，从多个角度测评求职者的能力，从多方面挖掘求职者的潜力，而大部分应届生却忽略了整体的重要性。

就业指导专家指出，简历中其实没有重点版块之分，每一项内容都需要认真填写，如何把无形的事实客观表达出来，让面试官信服才是关键。比如说简历中采用的语言是不是理性的、客观的，介绍的内容是不是围绕应聘职位而来，你的职业规划以及未来发展的方向是否清晰等等，都是展现简历亮点的要素。

不清楚自我评价即自我鉴定

大多数应届生在填写自我评价时都会介绍个人的脾气性格，对自我做一番全盘的表扬，而没有真正领会自我评价的目的是要求职者进行自我鉴定。

调查数据显示，55%的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和职业优势，有23%的人认为需要进行个人性格介绍，有11%的人认为应该填写一些教育经历，还有7%的人选择了填写一份完整的求职信。

就业指导专家表示，自我评价中需要求职者进行自我鉴定，用精炼的语言表达出能力达到怎样的水平，专业水平的宽度和深度掌握到了哪个阶段，应聘期望职位的资本是什么。企业面试官要依据以上内容来权衡求职者与岗位之间的匹配度，看应聘者能否达到岗位的需求，满足企业发展的要求。

多数人过分渲染实习经历

实习经历对于初涉职场的求职者来说非常珍贵，所以在描述过程中会详细介绍实习期间所经历的一切。

就业指导专家表示，简历中之所以需要详细介绍之前的实习经历是想从中挖掘出你胜任岗位的理由，完全是从职业的角度思考，并非关注在校期间的生活经历，求职者要明确简历的目的是为了争取就业机会，在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外，更多的是介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高，全部要围绕你所应聘的职位展开。

教育背景叙述往往跑偏

教育背景已经成为应届生的过去，并非求职的关键，调查数据显示，44%的人认为需要介绍专业培养的目标和就业方向，还有25%的人认为需要用自己的语言介绍对本专业的理解，只有27%的应届生认为教育背景中应该主要介绍所学专业的主要课程。

就业指导专家表示，大家对教育背景存在很大的误解，过去的学习经历唯一可以借鉴的就是通过在校期间学习什么样的专业课程，让你有所进步和提高，用求学阶段的表现以及获得的奖励来证明。其实，介绍教育背景很简单，面试官只想了解你学习过哪些课程，你掌握到什么程度，你的学习能力有多强而已，所以只需要清楚介绍你的专业课以及表现即可。

●面试官建议

在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳”眉毛胡子一把抓”，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。当然，一份一目了然的简历，关键是要把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置。

此外，不管是简历的哪个环节，哪怕是一处细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。

【三】研究生考试报名出现功利化倾向考生紧盯北上广

据中国之声《央广新闻》报道，2012年全国硕士研究生招生考试开始网上预报名，这也意味着明年的考研大战已提前拉开战幕。然而记者注意到，眼下的考研学生除了人数特别多之外，还出现了青睐名校、崇尚热门专业、紧盯北上广等大城市以及考研为就业的功利化倾向。那么为什么会出现当前这种情况，考生究竟该如何理性面对“考研”这一关？相关情况我们连线中央台记者刘玉蕾：

主持人：又到了一年一度报名考研的时候，据了解参加今年研究生考试的考生达到了150多万，这可是一个非常庞大的数字。为什么如今大家又开始扎堆考研了呢？

记者：这当然不是一个简单的原因就能解释清楚的。不过，21世纪教育研究院副院长熊丙奇分析说：这当中高校、企事业用人单位、社会等各种力量结合到一起，在一种不由自主的动力之下共同推波助澜就形成了考研热。

大家都知道，现在每年高考录取率在逐年增加，今年更是达到了72.3%，上大学已经成为大众化的一种选择，这也说明大学生已经不稀罕了，找不到工作的群体中大学生的比例也不低，因此用更高的学历来证明自己的实力成为不少考生的选择。

而这种趋势的扩大化，又进一步抬升了考研的价值。但这也意味着未来大家都是研究生毕业了，这时候又生发出更高的目标，到发达城市、考名校、上热门专业，似乎这样才能在比较中显示出优势。

主持人：如今考研也很疯狂，很多高价考研班应运而生，还有很多的考生从大二就开始作准备。这些考生们到底该不该这样来面对考研？

记者：至于说到选不选择考研这是每个人的事，我们不能妄加指导。不过总有一些经验可以共同分享。举例说，有一些实践性很强的专业，是不是上研究生就值得审慎思考。就说现在坐在话筒前的主持人吧，这就专业性很强，要想得到业务能力的提升，只有走上实践岗位。考研究生能提高你的知识架构、思辨能力，但未必能带给你更多的实践机会，因此我们可以在工作后继续学习，而不一定非要在校园里完成。

还有的考生就是要结合自己的家庭情况。近年来，考研经济成了中国第二大“考试经济”。考研学子们为了能在千军万马中胜出，不得不“一掷千金”，上辅导班、买辅导材料，租房，投入上万成本的都不在少数。考不考得上另说，自己的家庭能不能承受，考生应该做出判断。

还有就是为自己定位，不要盲从，更不要看到别人报名校、名专业，自己就跟风。虽然社会上唯学历论的风气仍很盛行，但找工作还是要凭真本事。实际上，不少人认为名校的硕士，找工作等于加上了双保险，但事实是：即使是清华、北大的毕业生，也有找不到工作的，而一些普通的大专院校学生却凭着自己的真才实干找到了令人羡慕的好工作。