香港虚拟空间:全社会的工资水平都应该与公务员工资水平挂钩

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/01 22:33:37
标签: 公务员工资 

 

我们是有中国特色的社会主义国家,特色社会主义也是社会主义,社会主义就应该有社会主义的特色,总不能事事搞得与西方国家一样把,甚至还有过之无不及,例如分配上的差距,贫富分化的程度,基尼系数都超过一些西方发达国家了。这就不大好吧,应该有所改进吧。我这里提个改进的办法,供网友们参考,欢迎批评指正:

这个办法就是把全社会人员的工资水平与公务员工资水平挂钩,这样官员,公务员就能在事实上与老百姓同甘共苦了。官民关系就更紧密了,大家干社会主义的劲头就更高了。官民携手走在社会主义康庄大道上,岂不美哉。所以凡是有能够促进官员与老百姓亲密关系的办法,我们就应该都试一试,对不对。

下面就具体介绍一下,如何把全社会的工资水平与公务员的工资水平挂钩。

1,首先将全社会的拿工资的人划分为15个等级与公务员的15个等级相对应,例如,全社会可分为高级白领,中级白领,一般白领,高级技工,中级技工,等等,普通工人也可分为勤杂工,操作工,,熟练工,等等,还可细分为,5年,10年,15年工龄的,等等。

2,每年统计一次全社会15级个级别的平均工资水平。然后与同期的15级公务员工资进行比较,允许5%的浮动范围,任何一方,任何一级低于5%时就应该补足,高于5%时就应该降下来。

3,应该制定一部全国统一的工资法,明确统计方法,比较方法,调整办法,监督办法,惩罚办法等等,确保全社会工资水平与公务员工资水平挂钩的办法能够公平有效的得到执行。

实行这个办法后,我国社会的和谐程度一定会进一步提高,官员,公务员的威信也一定会进一步提高,记得毛主席好像说过,官员,公务员,老百姓团结如一人,试看天下谁能敌,具体语言记不得啦,但大概意思应该差不多吧。

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