香港汇款到大陆限制:用欣赏的眼光看待下属的表现(原创)

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/09 06:02:41

作为主管,人人都希望自己的下属精明强干、自己的团战无不胜!可是,现实往往不如人愿,怎么办?不妨试一下:用欣赏的眼光看待下属的表现!

一部大片宣传的很火爆,明星云集,当你身临其境的看完演出以后,你会发现,原来明星也有表现不到位之处!而你的下属,无人炒作,在你内心深处,却认为“对于你的工作安排,他必须是万能的,否则,你就不满意!”这是为何?当你用欣赏的眼光看待下属的表现时,你会发现下属并非你所想象的那么不如人意,原来他们身上还是有很多优点和可取之处的。比如他可能会超出你的想象,把某件事情处理的非常漂亮!而此时,你是否对他说过“你很棒!”“干得好!”“继续加油!”之类的鼓励话语呢?

要做到用欣赏的眼光看待下属的表现,其实很简单,只要你愿意:

1、不要事事苛求完美!偶尔降低一些要求,对下属的表现给予肯定和赞扬,你会发现,原来你的下属真的很棒!而你的下属也会因为你的赞扬而表现得更加出色!

2、给下属一些挑战性的工作,然后留意观察他是怎样实现的。当发现其行为偏离你的目标时,及时给予指导、帮助,当他完成任务时,你会发现,你就像欣赏奥运会的比赛一样,心情非常愉悦!

3、每当下属完成一项任务时,你都能及时的给予肯定和赞扬,并毫不吝惜的送出“你很棒!”“干得好!”“继续加油!”等等!这时你会发现:原来你的下属真的很棒!并且越来越棒!

怎么样?用欣赏的眼光看待下属的表现!试试吧