九乡新闻网香港徐小明照片:说“转”
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说“转”
作者： 张洞若 稿源： 甘肃日报 2011-08-18 06:08 -------------------------------------------------------------------------------- 干部的“转”，主要指平职交流。这是优化干部资源配置、培养锻炼干部的一条重要途径，也是深化干部人事制度改革的一项重要举措。 换届中，不少干部需要转到新的岗位。对此，大部分人都能积极对待并愉快接受，但是，也有个别人缺乏正确认识，思想转不过弯——或者挑三拣四，只愿交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位；或者讨价还价，把“转岗”当作筹码，与组织讲条件、要好处；或者百般推诿，想方设法找寻借口，拒不服从调配；或者敷衍了事，到岗后一味混日子、熬时间，“人”到“心”不到……凡此种种，既延误了班子的新老交接，也影响到工作的顺利开展。 其实，“转”的好处很多。一方面，可以借此开阔自己的视野、丰富自己的阅历、增长自己的才干，使自己成为工作中的“多面手”；另一方面，也有利于打破旧的关系网、摆脱各种复杂人事的羁绊，从而促进事业的发展和个人的进步。所以，不论在什么岗位，不论是什么级别，都有施展才华的空间，都有大可作为的舞台，关键就在于个人怎么看、怎么干。 譬如，有些干部因为从“重要部门”转到了“偏远地方”，或者从“熟悉工作”转入了“陌生业务”，便懊恼伤神、畏缩不前。殊不知，艰苦激发斗志，挑战迎来机遇。越是不愿去的岗位，越能弥补自己的短处；越是不想待的环境，越能提升自己的素质。被誉为“营山焦裕禄”的四川营山县城南镇原党委书记文建明，就是一面镜子，他在基层摸爬滚打30年，先后在4个乡镇担任党委书记16年，每到一处，都能攻坚克难，干出突出成绩。 明白了这些道理，就应该从“短视”中走出来，视“转岗”为“练岗”，积极应对新的挑战。而在这一过程中，转岗干部切记要“得人心”、“干实事”。 “得人心”方能融入新集体。“转”虽与“留”相似，未得到提拔，但却离开了旧的岗位，进入了新的班子。面对新的环境，转岗干部必须放下架子，虚心请教，积极配合，团结共事，主动与新班子拧成一股绳。同时，还要努力学习，认真钻研，博采众长，尽快提升自己的业务素质。如此，才能获得干部群众的认可，从而顺利打开工作局面。 “干实事”方能创出新业绩。与“退”者不同，“转”虽然离开了原有岗位，但又要履行新的职责。面对新的任务，转岗干部容不得半点懈怠，更不能务虚套、熬资历，必须以崭新的形象、饱满的热情、十足的干劲，投入到新的工作。只有持之以恒地为群众干实事、为地方办好事，才能再立“新功”，实现事业发展与人生价值的双赢。 【每日甘肃网--主流媒体 甘肃门户】 原文链接：http://gsrb.gansudaily.com.cn/system/2011/08/18/012134018.shtml
作者： 张洞若 稿源： 甘肃日报 2011-08-18 06:08 -------------------------------------------------------------------------------- 干部的“转”，主要指平职交流。这是优化干部资源配置、培养锻炼干部的一条重要途径，也是深化干部人事制度改革的一项重要举措。 换届中，不少干部需要转到新的岗位。对此，大部分人都能积极对待并愉快接受，但是，也有个别人缺乏正确认识，思想转不过弯——或者挑三拣四，只愿交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位；或者讨价还价，把“转岗”当作筹码，与组织讲条件、要好处；或者百般推诿，想方设法找寻借口，拒不服从调配；或者敷衍了事，到岗后一味混日子、熬时间，“人”到“心”不到……凡此种种，既延误了班子的新老交接，也影响到工作的顺利开展。 其实，“转”的好处很多。一方面，可以借此开阔自己的视野、丰富自己的阅历、增长自己的才干，使自己成为工作中的“多面手”；另一方面，也有利于打破旧的关系网、摆脱各种复杂人事的羁绊，从而促进事业的发展和个人的进步。所以，不论在什么岗位，不论是什么级别，都有施展才华的空间，都有大可作为的舞台，关键就在于个人怎么看、怎么干。 譬如，有些干部因为从“重要部门”转到了“偏远地方”，或者从“熟悉工作”转入了“陌生业务”，便懊恼伤神、畏缩不前。殊不知，艰苦激发斗志，挑战迎来机遇。越是不愿去的岗位，越能弥补自己的短处；越是不想待的环境，越能提升自己的素质。被誉为“营山焦裕禄”的四川营山县城南镇原党委书记文建明，就是一面镜子，他在基层摸爬滚打30年，先后在4个乡镇担任党委书记16年，每到一处，都能攻坚克难，干出突出成绩。 明白了这些道理，就应该从“短视”中走出来，视“转岗”为“练岗”，积极应对新的挑战。而在这一过程中，转岗干部切记要“得人心”、“干实事”。 “得人心”方能融入新集体。“转”虽与“留”相似，未得到提拔，但却离开了旧的岗位，进入了新的班子。面对新的环境，转岗干部必须放下架子，虚心请教，积极配合，团结共事，主动与新班子拧成一股绳。同时，还要努力学习，认真钻研，博采众长，尽快提升自己的业务素质。如此，才能获得干部群众的认可，从而顺利打开工作局面。 “干实事”方能创出新业绩。与“退”者不同，“转”虽然离开了原有岗位，但又要履行新的职责。面对新的任务，转岗干部容不得半点懈怠，更不能务虚套、熬资历，必须以崭新的形象、饱满的热情、十足的干劲，投入到新的工作。只有持之以恒地为群众干实事、为地方办好事，才能再立“新功”，实现事业发展与人生价值的双赢。 【每日甘肃网--主流媒体 甘肃门户】 原文链接：http://gsrb.gansudaily.com.cn/system/2011/08/18/012134018.shtml