青岛有没有蹦极的地方:2011年人事行政管理职业规划

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/27 14:02:52
五、职业生涯总规划

  A近期:

  1.不断完善学习人事行政管理相关管理知识

  2.迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念。

  3.加强管理知识及工作技能,对工作负责,工作中迅速得到上级及同事的认可。

  4.善于发现变化并使用变化,摒弃各种错误观念

  5.能够与周围的同事打好关系,优化交际技能

  B中期:

  1.取得人力资源管理师职称

  2.能在自己的岗位上发挥自己的优势、不断开拓、开发新技能,成为公司骨干

  3.利用业余时间参加驾驶技术学习

  4.花时间学习各种指南性知识

  5.有一份稳定的感情和一个祥和的家庭

  C长期:

  1.家庭生活美满,生活水平中等以上

  2.能够有稳定的收入和良好的工作环境

  3.工作成功并赢得尊敬

  六、职业生涯管理

  1.要实现我的目标,需要努力和不懈,顽强的毅力、认真的工作态度和一定的机遇。不管将来发展情况如何,对任何人都要保持谦虚,友好,留心身边所打道的人,建立自己良好的人脉关系。

  2.时刻明确自己的目标,经常与目标对比,找出差距并整改。

  3.发现自己的发展空间有所限制时,及时查找原因并进行修正。

  七、职业生涯评估

  1.我对自己的职业生涯计划定位比较高,这源于我对自己的高要求。

  2.目标不是无法达到,一部份需要自己的努力一部分离不开机遇。

  3.我觉得和其它从事人事行政管理竞争不是专业的好坏,而是适应社会的能力、自我发展的渴望及实际工作中积累的经验。

  八、结束语

  计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求时刻保持清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!