青岛华润悦府6号楼:职场点滴 牢记三不争

职场点滴 牢记三不争

当今职场，竟争激烈，要想赢得属于自己的一片天地，就必须努力去打拚，去争取。

刚进职场，没有机会去表现自己，需要用能力去争；领导不赏识，工作得不到同志们的认可，需要用努力去争；发挥自己的主观能动性是职场成功的基础和前提，然而，凡事都有例外，在职场有三个方面千万不能争。否则会贻害无穷。

一、不与领导争锋

我有一位朋友叫汪某某，性格很直，能力也很突出，在公司，只要是自己认可的，就一定会力争到底，有一次，全公司的大会，汪某某和他的上司因为一个策划争了起来，上司坚持让汪某某按他的说法去做，而汪某某却认为做不了，一直在强调自己的观点，以至于两人争得面红耳赤，谁也说服不了谁。最后，上司实在没有办法了，说到：“好吧，你的策划是对的，就这样做吧！”这样汪某某才偃旗息鼓，不再作声。

汪某某一直认为自己做法没错，因为他觉得有不同的意见就要表达，都是为了工作呀。不过，从此以后，上司虽然经常夸他心眼直，不弄虚作假，但在进行人事任免时候，总考虑他性格太犟，不识在体，就一直没有提拔汪某某。

汪某某说他没错，难道是领导错了？不见得。如果他不同意上司的观点，可以在会后，与上司在私底下商议。在公开场合，领导指挥大局，需要手下积极配合与支持，这样，公司上下，才能步调一致，才能团结一体。如果每个人都象汪某某一样，只要观点不一致，就是格领导针锋相对，唱反调，工作如何能开展？更重要的是领导古今一失，团队必然一盘散沙，孰轻孰重？不言自明。当然，如果涉及原则性问题，在重大决议上，可以权衡处理，也不能贸然冲撞。

二、不与同级争宠

伍子胥与伯 都是楚国人，后来逃到吴国，伍子胥将伯 推荐给吴王，后受到重用。伯  不仅没有感激伍子胥的保质期之恩，还常与他在吴面前争宠。

夫差打败越国之后，有一些自满情绪，开始大举攻齐。伍子胥规劝道：“越王勾践不忘吴仇，时时寻找可乘之机卷土重来。此人不死，必为吴国祸害。大王不先对付越国，而去打齐国的主意，不是错误吗？”伯  为了与伍子胥一争高下，不管他的意见是否正确，立驳伍子胥的主张，尽心替越国讲话。因为伯  总是顺从吴王的意思，吴王更加信任他， 而对伍子胥生厌恶之心。待夫差在艾陵大破齐师后，伯  又乘机在吴王面前说伍子胥的坏话：“伍子胥强硬凶暴，缺少恩德，猜忌狠毒，他的怨恨恐怕会酿成大祸害呢。前次，大王要攻打齐国，伍子胥认为不行，但大王终于进攻齐国并取得重大胜利。伍子胥因为自己的计策没有采用而感到羞耻，竟反而产生埋怨情绪，他败坏毁谤大王的事业，只不过是希望吴国失败来证明自己的计策高明罢了。。。。。”伍子胥难辩清白，自刭而死。

自此，吴国在吴越争雄中拥有绝对优势的条件下，丧失有利时机，逐渐走向衰败。后来，越王勾践乘机伐吴，夫差身死国灭，伯  也落得个“不忠于其君的罪名”，被处死刑。

身在职场，一方面是成就一番事业的过程，另一方面，也是自己的的个人地位得到提升的过程。然而，在努力做事的同时，千万不要违背做的原则与单位的整体利益，刻意去侵占别人的地位，这样不仅会损害公司的利益，到最后，也会祸及自身。伯  为争一时之宠，排斥忠良伍子胥，最后，将其害死，虽然得到了一时的重用，客观上却大大削弱了吴的实力，也就损坏了自己赖以栖身的大树。古语有云：“皮之不存，毛将焉附”。因为争宠而贬损他人，实在是害人害已，为智者所不取。

三不与下级争功

陈某某在一家电子厂外贸部做业务员，外贸部直接由老板管理。但老板要处理的事务很多，日常工作都是经理负责这个部门。

作为下属，陈某某一直很尊重经理，刚进部门的时候，陈某某拉到的客户都给了经理，有什么杂活，重活，陈之颖也都抢着做。然而，对陈某某在工作中的努力表现，经理似乎视而不见，工作一年多，不仅薪水、奖金没有变化，老板连表扬的一句话都没有。陈某某一直很纳闷！直到有一天他才明白是怎么一回事。

那一次陈某某整整忙活了一个月，好不容易有个客户给他发一份询价信，恰巧陈某某当时没有公司里的报价单，就向经理借一份，并向他请教怎么报价。经理说，让他在陈某某面前实际操作一次，就能明白，于是就在陈某某电脑上给客户回信，写完之后，经理竟然在签名栏里打上了他自已怕名字。陈某某很不理解，经理却说方便客户以后跟进。月底在工作总结中，陈某某赫然看到经理把他的劳动成果都写进了他的功劳薄里。

陈某某再也忍不住了，直接告到老板那儿。经理受到了降职处理。有很多领导都喜欢与下属争功，甚至嫉妒下属的能力。处处压制他们。事情是手下人做的，功劳却归于自己，还美其名曰：“我是在给你机会锻炼”。真的会感谢他吗？只是敢怒不敢言而已。恐怕很多人都会想，自己是不是跟错了老大？其实，真正的领导者总是把下属的名利放在最前面，从不与下属争功，真要争功的话，就与对的争去，与市场抢去。以这样的姿态做领导，下属更容易尽心尽力，“士为知己者死，女为悦已者容”。由此而产生的生产力，必然给团队带来无限的上升空间。领导自己也能放开手脚，施展自己的抱负，这又岂是一时之功所能相比？