九乡新闻网阿劳西奥血战:市干部纪律作风整顿集中活动办公室公告
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/16 00:44:11
市直29个重点部门和单位整改方案公示（之一
市干部纪律作风整顿集中活动办公室公告
根据《全市干部纪律作风整顿集中活动集中整改建章立制阶段安排意见》的要求，为深入扎实地做好这一阶段的工作，市干部纪律作风整顿集中活动办公室决定于
公示期间，请广大干部群众对这些部门和单位的整改方案进行监督，主要看这些部门和单位的整改方案实不实、是否到位。公示结束之后，这些部门和单位要组织人大代表、政协委员、行评代表、服务对象、企业和基层群众代表对本部门和单位问题整改情况，进行评议和满意度测评。整改方案满意度测评低于80%的部门和单位，要重新整改。
广大干部群众如有意见和建议，可拨打市干部纪律作风整顿集中活动办公室电话（0396-2605963）或发电子邮件（邮箱zjzb0513@126.com），也可直接拨打该单位公布的监督电话或通过邮件寄往该单位。
市干部纪律作风整顿集中活动办公室
市直29个重点部门和单位整改方案公示（之一）
一、市公安局整改方案
（一）不亲民方面
1.对照检查出的问题：对一些强奸、抢夺等严重损害群众安全感的案件不敏感，缺乏与受害群众换位思考，打击不力，行动迟缓。
整改措施：进一步加大案件侦破力度。把破案和追逃作为中心工作，全力打一场破案件、追逃犯攻坚战，尽快侦破几起影响恶劣的大要案件，将犯罪嫌疑人抓获。
整改时间：2010年底前
责任科室：刑警支队、治安支队
2.对照检查出的问题：部分单位执法理念错位，以罚代管，乱收滥罚，与民争利，违背了立警为公、执法为民的宗旨。
整改措施：进一步强化民警宗旨教育，大力弘扬“忠诚、为民、拼搏、奉献”的河南公安精神，使全市公安机关广大民警牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，时刻牢记“我们来自于人民、根植于人民，人民群众是我们的衣食父母，群众路线是公安工作的根本路线和生命线。”
整改时间：作为一项经常性工作开展
责任科室：政治部
3.对照检查出的问题：在队伍管理方面还不够严。主要表现在近年来虽然也不间断地开展了教育整顿活动，但在贯彻落实上做得不到位，流于形式，造成部分公安民警思想涣散、对工作敷衍塞责，为人民服务的宗旨意识不强。
整改措施：大力加强和改进公安队伍建设，引导民警在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习上下工夫，用马克思主义的立场、观点、原理去分析、研究问题，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。
整改时间：作为一项经常性工作开展
责任科室：政治部
4.对照检查出的问题：部分民警对前来办理业务、反映情况、举报案件的群众态度冷漠、缺乏耐心，服务意识差，尤其是遇到不属于自己管辖范围的案（事）件时，往往一推了之。
整改措施：加强监督，一方面建立社会监督制度，建立长期有效的警民联系制度，设置意见箱和意见簿，聘请人大代表、政协委员和各界人士为警风警纪监督员，定期召开警风警纪监督员座谈会，主动征询警风警纪监督员的意见。另一方面建立内部监督制度，明确窗口民警和单位负责人的责任，落实单位负责人、分管领导、督察部门三方面的交叉监督体系，实行窗口评价，与工作绩效考核挂钩，落实奖惩机制。
整改时间：作为一项经常性工作开展
责任科室：纪工委、督察支队
5.对照检查出的问题：对公安机关管辖范围内的相关企事业单位和行业主动关心、支持不够，走访工作流于形式。
整改措施：主动开展大走访活动，通过对企事业单位、社区和群众聚集区的深入走访，加强与群众的沟通交流，提高见警率，及时发现安全隐患和案件线索，及时预防和化解矛盾发生。
整改时间：7月底前
责任科室：局直各单位
（二）不务实方面
1.对照检查出的问题：个别领导同志的模范带头作用发挥不够，满足于以会议落实会议，以文件落实文件，抓落实的力度不够、招数不多。
整改措施：加强班子自身建设，树立科学的发展观和正确的政绩观，提高领导决策水平。领导干部要加强自律，充分发挥模范带头作用，凡事从自身做起，为民警做好表率。
整改时间：2010年底前
责任科室：局直各单位
2.对照检查出的问题：个别民警在工作中存在推推动动、拨拨转转的现象，造成工作棚架、警令不畅的局面。
整改措施：努力提高工作效率，要求全体民警在处理问题时做到大事小事认真办，当天事情及时办，能办的事情马上办。
整改时间：作为一项经常性工作开展
责任科室：局直各单位
3.对照检查出的问题：个别部门在制订工作方案时，不是照搬上级文件精神，就是按照以往方案闭门造车、改头换面，没有很好地结合自身实际，缺乏调研，形成的方案可操作性差。
整改措施：建立积极进取、求真务实的工作作风，使每位民警树立高度的责任感，以高度的责任心推动各项工作措施的落实。切实解决民警工作浮漂、不深入、不踏实，工作敷衍了事、抓而不实、抓而不力，弄虚作假、欺上瞒下等问题。
整改时间：作为一项经常性工作来抓
责任科室：局直各单位
4.对照检查出的问题：深入调查研究不够。对公安队伍现状盲目乐观、过于自信，掌握公安业务和队伍建设的第一手资料少，对基层工作情况和当前现状了解不透，发现问题后缺乏有力措施进行整治。
整改措施：进一步加强调研督促检查工作，认真抓好各项工作落实，出台一批抓落实的硬制度，坚决防止工作棚架现象。
整改时间：年底前
责任科室：纪工委、督察支队
（三）不作为方面
1.对照检查出的问题：部分基层所队存在有案不立、压案不查、以没收为目的、高额收取保证金、变相创收，放纵犯罪的现象。
整改措施：结合省公安厅大督察中发现的突出问题和典型案（事）件，对涉及到的单位和民警依法依纪给予严肃处理。针对发生一般问题的单位和民警，限期整改并在全市进行通报批评。对造成一定后果的单位和民警，给予单位主要负责人和责任人行政处分，特别严重的给予免职或撤职处理。对造成严重后果的单位和民警，依法移交检察机关处理。
整改时间：7月底前
责任科室：纪工委
2.对照检查出的问题：克难攻坚水平不高。在重大刑事案件的侦破方面，存在指挥不力、抓落实力度不够、要求不严、标准不高的问题。对“一个理念、五个体系”的命案侦破整体作战法理解不够、落实不好，缺乏持之以恒的韧劲和连续作战的攻坚能力。
整改措施：全面提升民警素质。健全和完善民警培训制度，积极开展大练兵活动，进一步提升民警政治修养、法律水平、处事能力，提高民警的实战技能和综合战斗力，使全体民警“防得住、不变质、能打赢”。
整改时间：年底前
责任科室：政治部
3.对照检查出的问题：治安防控措施不力。公安机关驾驭社会治安复杂局势的能力与实际工作需要存在一定差距，对新形势下的治安形势评估不足，对犯罪的特点和规律缺乏深入的研究和掌握，不能很好地适应新形势下治安工作的需要。
整改措施：认真分析社会治安形势，对治安混乱、刑事案件高发地区，采取有力措施进行整治。
整改时间：年底前
责任科室：刑警支队、治安支队
4.对照检查出的问题：在参与社会治安整治方面，个别单位存在事故预防措施落实不到位、隐患排查不深入、路面管控不到位、专项行动配合不到位的问题。
整改措施：不负重托，不辱使命，重塑新形象。成立打击“两抢”犯罪专业队，加大对“两抢一盗”多发性侵财犯罪和严重暴力犯罪的打击力度，始终保持高压态势，依法严惩一批违法犯罪分子，全力维护社会大局稳定，打好翻身仗。
整改时间：10月底前
责任科室：局直各单位
5.对照检查出的问题：个别民警在办理疑难案件，特别是信访投诉案件时存在畏难情绪，抱着“能推就推、能拖就拖”的工作态度，不能及时处理好此类案件，造成当事人反复信访的被动局面。
整改措施：大力加强执法规范化建设，研究出台一批执法办案的规章制度，切实做到有章可循，有法必依。
整改时间：7月底前
责任科室：纪工委、法制处
（四）不守纪方面
1.对照检查出的问题：没有执法资格的人员参与执法。
整改措施：对非执法主体达到“三清”。澄清底数：对目前使用的不具有执法主体资格人员全部登记造册，做到情况清、底数明。清退处理：对不符合使用条件，应清理清退的治安员、协警员等，坚决清理清退，不留后患。理清职责：进一步明确不具备执法主体资格人员职责任务，对仍在执法岗位上工作的非执法主体人员，坚决予以调整。
整改时间：7月底前
责任科室：局直各单位
2.对照检查出的问题：部分单位在对民警遵守各项规章制度方面要求不严、查处不力，有失之以宽、失之以软的现象。个别民警存在迟到早退，上班时间玩游戏、听音乐，外出办私事等现象。
整改措施：进一步加强日常管理，严格上下班制度，严厉查处民警不守纪问题。
整改时间：作为一项经常性工作来抓
责任科室：纪工委、督察支队、行管科
（五）其他纪律作风方面
1.对照检查出的问题：受社会大环境的影响以及干部任用机制的不健全，不少民警认为没钱没人干也白干，多干容易出问题，当官就当太平官，当兵就当自由兵，精神委靡不振，工作敷衍塞责。
整改措施：建立健全奖惩激励机制，营造创先争优的氛围，切实使民警感到干多干少不一样，干好干坏不一样，进一步调动民警工作的积极性，激发民警干事创业的热情。
整改时间：7月底前
责任科室：政治部
2.对照检查出的问题：个别民警警容风纪不够严整。
整改措施：加强警容风纪督察力度，提升我市公安民警外在形象。
整改时间：作为一项经常性工作来抓
责任科室：督察支队
（六）整改监督电话：
0396-2122770
联系人：周 飞
二、市检察院整改方案
一、不亲民方面
1.对照检查出的问题：被动接访多，主动下访少。
整改措施：建立健全下访制度，市检察院按照市委政法委“一村一干一警一员”的分工，院领导分包乡镇，各处室负责人分包村组。县区院实行院领导包片、部门负责人包乡镇、干警包村，使下访工作经常化，做到入村进户，不留空档。
整改时间：
责任科室：控申处、政研室
2.对照检查出的问题：对非管辖案（事）件处理、协调不到位。
整改措施：加强接访培训，不断增强接访人员的为民意识、便民意识。对于群众向检察机关反映的管辖范围以外的案（事）件，要本着对群众利益负责、对社会稳定大局负责的态度，积极主动与相关部门协调，把案件和事项不折不扣地转办到位，以免造成来访群众在一些部门之间来回奔波，减少诉累。
整改时间：
责任科室：控申处、宣教处
二、不务实方面
1.对照检查出的问题：业务培训针对性不强。
整改措施：强化对干警的政治思想教育、职业道德教育和业务培训，增强培训的针对性，逐步提高干警的整体素质和执法水平。
整改时间：
责任科室：政治部、机关党委、宣教处
2.对照检查出的问题：法律监督涵盖面小。
整改措施：积极拓宽法律监督渠道，创新法律监督方式，不断提高法律监督能力。
整改时间：
责任科室：反贪局、反渎局、侦监处、公诉处、监所处、民行处、预防处、技术处
三、不作为方面
1.对照检查出的问题：对公安机关的侦查监督不到位。
整改措施：强化立案监督和侦查监督，不断深化检察引导侦查工作机制，切实加大对侦查机关的侦查监督力度，加大对各类严重刑事犯罪的打击力度，共同维护社会和谐稳定。
整改时间：从
责任科室：侦监处、公诉处
2.对照检查出的问题：对人民法院的审判监督还存在薄弱环节。
整改措施：依法完善审判监督机制，全面强化审判监督工作，加大对贪赃枉法、徇私舞弊犯罪的查处力度，努力维护社会公平正义，促进公正廉洁执法。
整改时间：从
责任科室：反贪局、反渎局、公诉处
四、不守纪方面
1.对照检查出的问题：上下班存在迟到、早退现象。
整改措施：强化内部工作纪律、工作制度落实，严格执行上下班签到制度，不定时地对机关工作人员的在岗情况进行检查。
整改时间：
责任部门：机关党委、纪检监察处
2.对照检查出的问题：值班人员有脱岗情况。
整改措施：严格落实值班制度并全面加强督查，发现问题及时纠正并严肃处理。
整改时间：
责任部门：办公室、计划财务装备处、纪检监察处
五、需要说明的事项
整改事项中有些问题涉及到干警的综合素质、思想认识等。综合素质、思想认识的提高是一个长期的过程。
六、整改监督电话：
0396-2870371
13939618099
联系人： 吴天
三、市中级人民法院整改方案
（一）不亲民方面
１.对照检查出的问题：全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。
整改措施：坚持以人为本，将全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，把为人民谋利益作为最高行为准则。修订班子成员联系基层工作制度，院领导每年要抽出一定的时间到基层、到群众中开展调查研究，帮助解决问题。
整改时间：
责任人：张心中
２.对照检查出的问题：在方便群众诉讼方面做得不够，一些便民措施没有得到很好落实；存在门难进、脸难看、事难办现象。个别干警对当事人有冷、横、硬、推、拖的现象。
整改措施：在全院干警中开展“假如我是一名当事人”大讨论活动。引导干警进行换位思考，重点解决态度冷淡、办事拖拉的问题。
整改时间：
责任人：巫国瑞
３.对照检查出的问题：在当事人多次反映同一问题时，有听得不认真、不耐心的现象。
整改措施：落实好党组成员带班接访制度。完善院长接访规定，每个工作日都要有一名党组成员带班接访，解决当事人反映的突出问题，及时处理人民群众的来信来访，减少和预防上访事件的发生。
整改时间：
责任人：王富显
（二）不务实方面
１.对照检查出的问题：政治理论学习不够深入。
整改措施：深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是近期以来党中央提出的一系列重大战略思想。通过不断学习，提高党组成员的政治理论素养，始终保持正确的政治方向。坚持学以致用，推动工作。
整改时间：
责任人：巫国瑞
２.对照检查出的问题：有的审判人员服务意识和责任意识不强，不重视调解工作。
整改措施：完善已有的案件质量评价制度，加强对案件质量的管理，提高案件质量。以落实公开审判、维护当事人的诉讼权利为重点，进一步规范庭审行为，制定和完善便民、利民措施，把司法为民落实到实处。
整改时间：
责任人：王富显
３.对照检查出的问题：对干警的理想信念教育抓得不实，少数干警理想信念不够坚定，工作目标不够明确，精神状态不够好；对党员的教育形式不多，机制创新不够。
整改措施：狠抓思想政治工作和业务素质提高。积极探索新时期思想政治工作的新方法、新途径。修订并落实谈心制度，要求党组成员都要做好经常性的谈心工作，加强与干警的思想沟通，及时了解干警的思想状况。修订完善“争创学习型法院、争当学习型法官”年度实施方案，引导干警积极学习业务知识，增强司法能力和水平。坚持从优待警，帮助干警解决工作、生活中的实际困难，激发干警的工作热情。
整改时间：
责任人：巫国瑞
（三）不作为问题
１.对照检查出的问题：在审判和执行管理方面还有不到位的地方。
整改措施：完善已有的案件质量评价制度，加强对案件质量的管理，提高案件质量。
整改时间：
责任人：张心中
２.对照检查出的问题：从案件评查的情况看，有些案件还存在执法不严、司法不公的现象。个别案件没有达到法律和社会效果的统一。个别案件有超审限的情况，有的还造成了不良影响。
整改措施：修订完善审判流程管理规定。重点解决群众反映的民事案件审判时间长、超审限、久拖不调不判，刑事案件上诉周期长等问题，由立案一庭牵头民事、行政、刑事审判庭开展调研，修订审判流程管理规定和上诉案件移送规定，提高办案效率，彻底解决案件超审限问题。
整改时间：
责任人：王富显
３.对照检查出的问题：仍然存在案件执行难的问题。
整改措施：修订和完善执行管理工作制度，推行阳光执行、听证制度，悬赏执行制度等，增加执行工作的透明度，解决执行难的问题。
整改时间：
责任人：刘鸿章
４.对照检查出的问题：对基层法院的指导监督不力。
整改措施：进一步抓好督查工作。修订督查工作规定，充分发挥督查工作在抓落实、促工作方面的重要作用。
整改时间：
责任人：张心中
（四）不守纪问题
１.对照检查出的问题：个别干警有接受当事人宴请的现象。有公车私用的现象。
整改措施：加强党风廉政建设，通过建立经常性的廉政教育，不断强化廉政意识，使全体干警对不廉洁的行为“不愿为”；严格落实最高法院“五个严禁”和省法院“十条禁令”，使不廉洁的行为“不能为”；克服怕得罪人的思想，严格错案追究制、事故问责制，认真执行党纪政纪。对违反党纪政纪的人和事，严肃处理，决不姑息迁就，使全体干警对不廉洁的行为“不敢为”。
整改时间：7月3１日前
责任人：王翠平
２.对照检查出的问题：有不按时开庭和着装不规范的现象。有上班迟到和早退的现象。
整改措施：加大对各项规章制度落实的检查督促力度，不定期检查并进行通报。
整改时间：
责任人：吕景山
３.对照检查出的问题：存在对干警业务以外活动的监督和管理不力的问题。
整改措施：党组一班人首先要充分发挥表率作用，约束自己业务以外的行为，做到生活正派、情趣健康、廉洁自律，并认真履行“一岗双责”，采取有效措施，加大对干警业务以外行为的监督和管理的力度，确保所分管的部门和人员在党风廉政建设方面不出问题。
整改时间：
责任人：张心中
五、整改监督电话：
0396-2166918
联系人：越松
四、市国税局整改方案
（一）不亲民方面
对照检查出的问题：个别税务人员对纳税人态度冷淡，没有把文明服务措施落实到位，工作方式简单，缺乏与纳税人沟通的耐心，存在脸难看、话难听现象。
整改措施：1.开展职业道德教育，提高宗旨意识。引导广大干部进一步树立正确的事业观、工作观、政绩观，真正做到干事为民、务实清廉。2.拓展服务手段，提高服务质量。在全市深入开展以“深化企业服务、促进企业发展”为主题的“深化企业服务”行动；制订完善《驻马店市国家税务局办税服务厅工作制度》、《驻马店市国家税务局举报投诉管理办法》等，完善服务制度，规范服务行为，提高服务效率。
整改时限：8月底前完成“纳税服务相关制度”的完善与制订，12月底前结束“深化企业服务”行动，切实解决不亲民的问题。
责任科室：纳税服务科牵头，教育科、监察室配合。
（二）不务实方面
对照检查出的问题：个别工作人员作风不实、纪律观念不强。下基层调查研究，只了解表面现象。出了问题遮遮掩掩，不愿认真追究，不敢严肃处理。
整改措施：1.认真落实党组成员带领科室重点服务联系企业制度，全市确定37家重点服务联系企业。市局党组成员带领相关科室每季度到所联系的重点服务企业实地调研，协调解决重点服务企业遇到的税收问题，促进工作作风的转变。2.结合作风建设年的要求，开展调查研究，倾听基层呼声，掌握真实情况，使决策部署更符合基层实际、更符合基层干部群众的意愿。
整改时限：12月底前。
责任科室：办公室牵头，人事科、监察室配合。
（三）不作为方面
1.对照检查出的问题：个别基层单位政务公开制度落实不到位，税收政策宣传不够，给纳税人办税带来不便。
整改措施：1.完善办税公开制度。公开纳税人的14项权利与10项义务，公开税源管理、办税程序、处罚标准、行政许可项目和非行政许可审批的项目内容；2.扎实开展个性化税收宣传，积极探索切合纳税人需求的税收宣传新途径，使税收宣传进企业、进社区（市场）、进大厅、上网络。
整改时间：8月底前。
责任科室：办公室牵头，纳税服务科、监察室配合。
2、对照检查出的问题：存在定税不公、执法不严、执法不规范问题。
整改措施：在办税服务厅、集贸市场、纳税人相对集中的场所和临时征收点设置公开办税专栏，公开税额核定、违章处罚等内容，增加公开办税透明度。继续开展税务人员面向纳税人述职述廉活动，设立举报箱、公开举报电话，还知情权、监督权于纳税人，广泛接受人民群众监督，避免税负不公、处罚不公及人情税、关系税问题发生。
整改时间：12月底前。
责任科室：征收管理科牵头，纳税服务科、监察室配合。
（四）不守纪问题
1.对照检查出的问题：存在上班迟到、早退，工作时间上网玩游戏、聊天、炒股，工作日中午违规饮酒等现象。
整改措施：1.建立健全机关内部岗位目标责任制和考核奖惩机制，严肃纪律，奖罚分明，对违反工作纪律的人和事发现一起、处理一起，树立正气，打击歪风，保证机关工作高效有序运转。2.加大考勤工作力度，组织办公室、人事科、监察室等部门人员不定时进行在岗情况检查，并及时通报。
整改时间：8月底前。
责任科室：办公室牵头，监察室配合。
2.对照检查出的问题：个别税务干部存在吃、拿、卡、要、报等以税谋私问题。
整改措施：1.内部加强廉洁自律教育，继续实行税务人员廉政承诺担保公示制度，相互监督制约，加大明察暗访力度，对违反廉政规定的人和事发现一起、处理一起。2.聘请廉政监督员，设立举报箱，公布举报电话，积极受理群众举报，严肃查处以税谋私案件。
整改时间：8月底前。
责任科室：监察室牵头，纳税服务科、征管科配合。
（五）其他纪律作风方面
1.对照检查出的问题：部分人员动力不足、活力不够，爱岗不敬业，存在盲目攀比心理，工作求稳不求新，业务只求过得去不求过得硬，存在进取意识弱、责任心差的现象。
整改措施：加强思想教育和职业道德教育，在党员干部队伍中积极开展“创先争优”活动，在基层分局开展创建“群众满意的基层站所”活动，树立先进，弘扬正气。大力开展警示教育和风险教育活动，严格落实岗位责任制和执法责任制。对因工作责任心差、失职渎职造成不良后果的，严肃追究问责。
整改时限：12月底前。
责任科室：教育科牵头，党办、监察室配合。
2.对照检查出的问题：存在个别机关人员不执行机关规章制度和工作纪律的现象。
整改措施：认真落实市局各项规章制度，加大工作考核力度。每月严格考核，坚持日常检查与定期考核相结合，考核结果作为年终评先的重要依据。
整改时限：8月底前。
责任科室：办公室牵头，监察室配合。
（六）需要说明的事项：市国税局主要负责增值税、消费税、中央企业和外资企业所得税，以及车辆购置税和储蓄存款利息个人所得税等税种的征收管理工作。
（七）监督整改电话：
0396-2965536（或12366纳税服务热线）
联系人：张学山
五、市地税局整改方案
（一）不亲民方面
对照检查出的问题：个别执法人员缺乏服务意识，有“四难”现象。
整改措施：加强教育，通过开展税务人员岗位职责教育和优化纳税服务教育活动，严格落实“首问责任制”和“一站式”服务，增强执法人员的服务意识。成立督导组，对全市地税系统进行明查暗访，对有“四难”现象的单位和个人通报批评。
整改时间：
责任科室：纳税服务科、督察内审科
（二）不务实方面：
1.对照检查出的问题：税法宣传不够，方法较为简单，形式较为单一。
整改措施：加强税法宣传的针对性、实用性，通过制作税法宣传标语和宣传版面、举办每季度一次的纳税辅导班、在新闻媒体上开辟专栏等税法宣传活动，送税法上门，让纳税人及时了解最新的税收政策和纳税程序。
整改时间：
责任科室：宣教科
2.对照检查出的问题：深入企业进行纳税辅导的次数不多。
整改措施：开展“纳税服务年”活动，以优化纳税环境为目标，深入企业广泛开展调查研究，对企业进行面对面的税收政策宣传辅导，争取在第一时间帮助企业解决具体的涉税问题。对重点纳税人提供“一对一”服务，对新投资的企业实行跟踪服务，对重点投资项目实行上门服务。
整改时间：
责任科室：纳税服务科、流转和财产行为税科、所得税科、国际税务科、征管和科技发展科、市直属税务分局
3.对照检查出的问题：在核定个体户税款的过程中，典型调查不够，造成税负不公的现象。
整改措施：要求税款核定部门在税款核定中必须加大行业类别、地段典型调查的比例和力度，并将典型调查、民主评议、张榜公布等全部落实到位，做到典型调查制度化、透明化，使纳税人的税负尽可能地公开、公平、公正。
整改时间：
责任科室：征管和科技发展科
（三）不作为方面
对照检查出的问题：个别税收违法案件查处中，未足额加收滞纳金罚款。
整改措施：严格落实《驻马店市地方税务局税收执法责任制岗位职责》和《税收执法责任制考核评议办法(试行)》，每年开展四次税收执法监督检查，对发现未足额加收滞纳金罚款的，除足额加收滞纳金罚款外，对案件经办人员实行责任追究。
整改时间：
责任科室：政策法规科、市稽查局
（四）不守纪方面
对照检查出的问题：个别一线征收人员存在“吃拿卡要”的现象。
整改措施：已经责成督察内审科、监察室、人事科等有关科室组成检查组，并制订了督导检查方案，不定期深入纳税人进行明查暗访，发现有违反工作纪律的，对个人和所在单位进行全市地税系统通报批评，并输入违章违纪数据库，作为年终考核和干部选拔任用的依据。
整改时间：
责任科室：督察内审科、监察室、人事科
（五）其他纪律作风方面
对照检查出的问题：个别单位、个别人员存在迟到、早退，个别人员有上班时间上网聊天、炒股、看电影、打游戏等问题。
整改措施：一是完善上下班请销假制度。有事按照规定程序请假，各单位设立人员去向提示牌，写明外出人员去向，严格签到制度，不允许代签、补签，不准迟到、早退、无故缺勤，凡有违反者给予一定的经济处罚，并作为年终考核和干部选拔任用的依据。二是市局组成检查人员不定期深入各单位对上下班、人员在位在岗、工作时间上网聊天、打游戏、炒股、看电影等情况进行明查暗访并检查清理，切断和互联网的链接，违者予以通报批评。
整改时间：
责任科室：办公室、监察室、电子税务管理中心、督察内审科
（六）需要说明事项：上述整改方案是一项系统性的工作，需要多个科室协调配合，涉及责任科室较多。
（七）整改监督电话：0396-2856859
联系人：贾占国、余娜
六、市工商局整改方案
（一）不亲民方面
对照检查出的问题：1.班子与基层同志沟通不够、倾情基层不够。注重基层干部职工内在的心理需求方面需加强，组织开展文体活动不够。2.驿城区胡庙乡工商户办证要到朱古洞乡办理，路程远，能否在胡庙乡设一个临时办证点。
整改措施：1.市局领导定期不定期深入基层，积极开展调研、谈心活动。积极开展有意义的文体活动，开展运动会、演讲比赛等各种文体娱乐活动，活跃干部职工的业余文化生活，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发干部职工的工作热情。
整改时间：2010年7月底前
责任科室：市局领导班子
2.已在胡庙乡派驻工商人员办理证照等事宜。
整改时间：2010年7月底前
责任单位：驻马店市工商局驿城分局
（二）不务实方面
对照检查出的问题：1.市场监管和行政执法方面有不到位现象。2.希望工商部门加大对无证经营户和出售假冒伪劣商品经营者力度，尤其是学校周边商户及小吃店的清理。3.希望加大打击假冒伪劣农资种子力度。
整改措施：1.按照《食品安全法》有关规定，加大流通环节食品安全监管力度，严格监督食品经营者建立健全并落实购销台账和索证索票等制度，大型超市、商场、建立和完善商品质量市场准入、质量承诺制度，开展夏季食品安全专项整治。
整改时间：2010年12月前
责任科室：消保科
2.在全市开展无照经营、学校周边环境等专项执法行动，强化市场监管。
整改时间：2010年12月前
责任科室：监管科
3.继续保持高压态势，严厉打击传销和严格规范直销。积极推行“五个一”（建立一张辖区直销市场主体分布及监管责任划分图、签订一份监管责任书、健全一套辖区直销市场主体的管理档案、明确一名信息系统管理员、完善一套行之有效的监管制度）监管模式，规范直销市场。严查传销大要案件，维护经济秩序和社会稳定。
整改时间：2011年12月前
责任科室：公交科
4.开展“红盾护农”专项活动，加大对假冒伪劣农资等的查处力度，保护消费者合法权益。
整改时间：2010年12月前
责任科室：市场科、经检支队
5.进一步强化广告市场监管，严厉查处各类虚假违法广告，充分发挥广告专项整治部门联席会议的职能作用，以查处医疗、药品、保健食品违法广告为重点，认真组织开展虚假违法广告专项整治行动。
整改时间：2010年12月前
责任科室：商广科
（三）不作为方面
对照检查出的问题：工作质量、服务水平不够高。
整改措施：1.加快服务措施创新，积极促进产业结构调整、促进全民创业和服务业发展。围绕全市重点企业及重大项目的实施，开辟绿色通道，为我市经济发展注入新的活力。
整改时间：2010年12月前
责任科室：注册科、外资科
2.在全系统继续深入开展“两大工程”，创新红盾护农、经纪活农、合同帮农等工作机制，发展和培育农民专业合作社，促进农业规模经营、集约经营，积极服务社会主义新农村建设。
整改时间：2010年12月前
责任科室：市场科
（四）不守纪方面
对照检查出的问题：个别人员存在上班时间聊QQ、玩游戏、上班迟到、上班早退等现象。
整改措施：1.已将局所有电脑上与工作无关的软件全部卸载。
2.建立和完善各项工作制度、责任追究和问责制度、监督制度。
3.加大明察暗访和检查通报力度，严肃查处违规违纪问题。
整改时间：2010年7月底前
责任科室：办公室、监察室、信息中心
（五）整改监督电话：0396-2882032
联系人：刘晓丹
七、市食品药品监督管理局整改方案
（一）不亲民方面
1.对照检查出的问题:监管与服务之间还没有做到有效统一，过多强调监管，而忽视主动为企业和监管相对人提供必要的服务、指导和帮助。
整改措施: 加强与被监管单位的沟通，定期到企业、监管单位监督和服务，每季度不少于一次，指导和帮助企业排忧解难，把企业的事、老百姓的事当成自己的事办，切实提高服务质量，让企业、群众真正满意。
整改时间:
责 任 人:副局长刘保廷、副局长左崇杰
责任科室:稽查大队、安监科、流通科、器械科
2.对照检查出的问题：教育针对性不强。个别同志理想信念不够坚定，为人民服务的思想树立的不够牢，宗旨意识淡漠，为群众、为基层、为企业服务的意识淡化，对行政相对人服务不够热情。
整改措施：加强对执法队伍的教育，规范执法行为，做到以人为本，情寓法中，切实增强宗旨意识，发现吃、拿、卡、要的人和事，严肃处理，决不手软。
整改时间：
责任人：纪检组长王爱国
责任科室：法制科、纪检监察室
（二）不务实方面
1.对照检查出的问题：学习与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一，个别同志还有走形式，只图完成任务的思想。
整改措施：采取多种形式加大业务和政治学习。拟定好学习计划，坚持每周星期二、五学习制度，采取走出去、请进来、集中培训等形式，创造多种机会，扩大干部职工视野，提高能力素质。
整改时间：
责任人：党组书记、局长刘社会
责任科室：人事教育科、机关党委、办公室
2.对照检查出的问题：个别同志行政执法检查不够认真，办案过程不细致，文书质量不高，有的案卷存在瑕疵现象。
整改措施：严格执法检查，提高办案质量。严厉打击制售假劣药品的违法行为，结合办案实际，加强执法业务培训力度，切实提高队伍整体执法办案水平，每月召开一次案例分析会，评出办案能手。
整改时间：
责任人：稽查大队长宋良花
责任科室：稽查大队、法制科
3.对照检查出的问题：制订的绩效考评制度不够细、操作性不够强，干部职工的积极性还未充分得到发挥。
整改措施：进一步完善和修订目标考核和绩效考核制度，细化工作目标，年终考核，未位戒勉谈话。对贡献大、有作为、守纪律、人品好、业务强的人员提拔重用，对不干事、没能力、品质差的人员坚决撤掉。
整改时间：
责任人：党组书记、局长刘社会
责任科室：人事教育科、纪检监察室
（三）不作为方面
1.对照检查出的问题：抓工作落实的质量不够高，个别同志工作不够用心，雷厉风行、工作一抓到底的意识不强。
整改措施：严格执法监督检查，建立工作督察机制，对行政执法人员执法执纪情况实施考查，问卷调查，群众评议，发现问题及时严肃处理。
整改时间：
责任人：纪检组长王爱国
责任科室：纪检监察室
2.对照检查出的问题：应付事务性工作多，对上级要求在如何结合实际抓贯彻落实上还缺乏深入细致的研究，食品药品监管还存在薄弱环节。如在药品、医疗器械广告的监管和药品、医疗器械不良反应监测上以及治理非药品冒充药品工作中办法不多、成效不明显。
整改措施：加大打击制售假劣药品、医疗器械违法行为的力度，加强对监管工作中出现的新情况、新问题的研究，要有针对性，可操作性。分期、分阶段开展专项整治工作，并坚持跟踪问效。
整改时间：
责任人：副局长刘保廷、副局长左崇杰
责任科室：流通科、安监科、稽查大队、食品科、器械科
（四）不守纪问题
对照检查出的问题：有些工作制度坚持的不够好，个别同志纪律观念不够强，工作质量、工作标准不够高。
整改措施：严格机关工作纪律，坚持上下班签到制度、请销假制度，认真落实“公务员十不准”。严格执行《全市药监系统行政效能责任追究办法》，严肃处理违规违纪人员。把纪律作风整顿和社会治安综合治理工作作为经常性的工作，规范化、制度化，按照着眼点高、着重点准、着落点实的原则，认真做好食品药品监管工作，确保全市人民饮食用药安全。
整改时间：
责任人：纪检组长王爱国
责任科室：办公室、纪检监察室
监督电话：3671612
3671605
联 系 人：郭永奎
八、市质量技术监督局整改方案
（一）不亲民方面
1.对照检查出的问题：个别同志对企业和群众反映问题缺乏耐心解释，态度生硬。
整改措施：①在全市系统组织开展一次“牢记宗旨、不辱使命”大讨论活动，通过大讨论，强化人员宗旨意识，使全体党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步转变服务态度，提高服务意识。②在机关显要位置、办事大厅、网站上设立意见箱，公示工作纪律和举报电话，畅通群众监督举报渠道。③组织开展经常性回访、走访企业和相对人活动，及时了解工作人员的工作情况，倾听企业和群众的意见、建议。④对于无视群众需求，衙门作风，态度生硬及有“四难”行为者，一经发现，严肃处理。
整改时间：立即整改
责任领导：田德良副局长、李隽副局长
责任科室：人事教育科、纪检监察室、办公室
2.对照检查出的问题：了解企业困难不深入，解决实际问题不及时，运用职能服务不到位。
整改措施：①组织业务科室及直属单位对全市的企业进行一次深入的摸底调查，全面掌握情况，深入了解困难，提高解决问题的针对性。②针对企业的不同情况，面向支柱产业、工业园区、重点企业、“三农”和民生消费等领域，组织开展“品牌培育、项目帮扶、助企解困、强农惠农、便民保安”五项服务工程。③建立科学的服务企业工作考核机制，将服务企业各项工作细化、量化，严格考评，将企业满意不满意、企业是否真正得到效益作为评价和考核一个部门工作的重要标准。
整改时间：立即整改
责任领导：田德良副局长、杨鹤林副局长、戴俊良副局长
责任科室：市局各业务科室
（二）不务实方面：
1.对照检查出的问题：个别领导干部对工作部署缺乏有效的监督检查，习惯于听下级汇报，看上报材料。
整改措施：①实行“三分之一”工作法，即三分之一时间在办公室，三分之一时间在基层，三分之一时间走访企业，深入基层和一线，主动帮助企业解决实际困难，加大帮扶力度。②完善工作督察制度，由各分管领导带队，开展经常性的督导、调研，一方面加强对工作部署落实情况的监督检查，另一方面针对基层实际情况，及时调整工作部署，增强工作决策的针对性和有效性。③充分发挥领导干部表率作用，主动抓工作，带头干工作，以实际行动影响和带动全体干部职工，在全系统营造务实重干的良好氛围。
整改时间：立即整改
责任领导：李隽副局长
责任科室：办公室
2.对照检查出的问题：会议多，布置多，督察少，抓落实不够，效果不明显。
整改措施：①建立会议审批制度，由市局办公室对各业务部门拟召开的会议进行审核，能不开的会议尽量不开，能合并的尽量合并，最大限度减少会议数量，控制会议时间，提高会议质量，做到少开会、开短会，确保会议能解决实际问题。②建立各部门重大部署联席制度，加强部门之间沟通，防止出现工作布置交叉、重复等现象。③市局各部门要把工作重心放在抓落实上，对布置过的工作一定要跟踪问效，强化督导，严防工作出现脱节、棚架现象。
整改时间：立即整改
责任领导：田德良副局长、杨鹤林副局长、李隽副局长
责任科室：办公室、各业务科室
（三）不作为方面：
1.对照检查出的问题：对涉及职能交叉、职责不清的行政管理事项，主动作为的意识不强。
整改措施：①加强教育，提高工作人员的责任意识和服务意识，提高工作的主动性，严禁工作中出现推诿扯皮现象。②完善投诉举报登记、办理制度。对群众投诉的质监职责范围内的事情，要认真登记，及时办理，做到件件有落实，事事有回音。对群众投诉的涉及职能交叉的问题，要认真登记，及时与相关部门沟通协商，尽快拿出办理意见，并将办理情况及时向投诉方反馈。③建立投诉转办制度。对群众投诉的不属于质监职责范围内的问题,要认真登记，耐心向投诉方说明情况，并在3个工作日内将投诉问题以函的形式向具有管理职责的部门转办。
整改时间： 立即整改
责任领导：李合长副局长
责任科室： 稽查大队 法规宣传科
2.对照检查出的问题：行政执法过程中遇到困难和阻力时，个别同志有畏难情绪，不能坚持原则。
整改措施：①严格落实“服务、监管、打假”三位一体责任制，确保责任到人，守土有责。②教育和督促执法人员严格依法行政，坚持原则，秉公执法。③严格落实《行政执法过错责任追究办法》，严肃问责，对行政执法过程中玩忽职守、循私舞弊、以收代罚等不作为问题，坚决予以处理。
整改时间：立即整改
责任领导：李合长副局长 、李隽副局长
责任科室：稽查大队、 法规宣传科、 监察室
3.对照检查出的问题：少数同志工作拖沓，相互推诿，效率不高。
整改措施：①推行“四牌一栏”工作制度，即工作牌、职位牌、科室效能公示牌、办事指南牌、政务公开栏，方便企业和群众办事，提高行政效能。②实行服务承诺和限时办结制度。通过政务公开栏、媒体等向社会公布质监工作各项服务承诺，便于社会监督。对行政审批、许可、群众投诉等事项，要在承诺的时限内及时办结。特殊情况不能按时办结的要及时向工作对象说明情况，征得谅解，报有关领导批准后，可适当延长办理时间。③严格责任追究制。对不履行承诺，工作推诿扯皮者，依照有关规定，严肃处理。
整改时间：立即整改
责任领导：田德良副局长、杨鹤林副局长、李隽副局长、戴俊良副局长
责任科室：办公室、监察室、各业务科室
（四）不守纪方面：
1.对照检查出的问题：个别基层单位个别人执行工作纪律不严，上班不及时，在岗不尽职，有执收不规范、执法不公正现象。
整改措施：①抓好纪律教育，做到经常抓、反复学，使全体人员时刻绷紧纪律这根弦。②完善相关制度，堵塞管理漏洞，在原有制度的基础上，进一步修订完善各项内部管理制度，严格制度落实。③加强监督检查。各单位对人员执行纪律的情况进行经常性的监督检查，市局纪检组组织突击检查，对检查中发现的违纪行为进行严肃处理。
整改时间：立即整改
责任领导：田德良副局长、杨鹤林副局长、李合长副局长、李隽副局长、戴俊良副局长
责任科室：办公室 、监察室、各业务科室
2.对照检查出的问题：单位内部存在公车私用、公款吃喝、中午饮酒等现象。
整改措施：①进一步完善公务用车管理、内部接待等制度，增强制度的可操作性。②加大监督检查力度，将平时检查与节假日重点突击检查结合起来。③严惩违纪行为，对检查中发现的违纪问题，一律严肃处理。
整改时间：立即整改
责任领导：李隽副局长
责任科室：办公室、监察室
3.对照检查出的问题：节约意识不强，行政开支偏高，节能减排工作做得不好等。
整改措施：①实行经费先行审核制度。对因公外出、开会办班、公务接待、车辆购置等涉及经费开支的事项，要先报市局批准同意，明确标准，履行审批手续。②规范内部管理，降低行政开支。抓好车辆管理，明确使用范围，实行费用包干、定点维修，最大限度减少油耗。抓好接待管理，实行标准控制，定点接待，尽量做到节俭。做到勤俭办会，减少数量，压缩规模，缩短会期，减少会议支出。③抓好日常管理，做好节能减排。尽量淘汰高耗能设备，从严配置办公用品，提高设备利用率，抓好用电、用水和办公用品的节约，减少浪费。
整改时间：立即整改
责任领导：王民学局长、 翟德力调研员
责任科室：办公室、财务科、 机关服务中心
（五）整改监督电话：
0396-2610043
联系人：王克举
九、市发改委整改方案
（一）不亲民方面
对照检查出的问题：在接待物价咨询和投诉时，个别同志接待不热情，回答提问缺乏耐心，造成群众对物价工作的误解和不满意。
整改措施：
1.坚持价格管理政务公开。一是公开政府价格决策的受理申请、初步审查、成本调查、集体审议、价格公告、跟踪监测、定期审查等环节的政策规定。二是公开国家《定价管理目录》、《行政事业服务管理目录》、《经营服务性收费管理目录》、《价格听证目录》等价格决策的具体范围。三是公开对事关群众切身利益的公用事业价格、公益服务价格和自然垄断经营的商品价格制定的实施方案，严格实行听证价格制度。
2.规范工作流程。第一步，责任部门或企业提出价格调定申请，出具自评报告。第二步，职能科室对前置条件进行初审。第三步，成本监审后出具报告及社会稳定风险评估建议书。第四步，按要求到行政大厅登记，列入议事日程。第五步，提交发改委价格决策社会风险领导小组研究。第六步，组织有关专家和群众代表参加征求意见和建议。第七步，拟出《定调价实施方案》、《综合评估报告》报市委、市政府批准。第八步，依法召开听证会。第九步，下达审批正式文件予以公示执行。第十步，指定价格监督监察机构跟踪了解、监督检查，确保制定的价格和收费政策落到实处。第十一步，根据重大价格决策实施情况，决定是否启动应急预案。
3.把好“四个关”。一是把好法律法规依据关。二是把好评估关。三是把好法定程序关。四是把好工作流程关。
4.做到“五个不”。一是没有法律法规依据不受理。二是没有自评报告不议事。三是未经社会稳定风险综合评估不上报。四是不符合法定程序和工作流程不上会。五是未经市稳办、市政府批准或虽经批准但涉稳重大隐患未消除的不实施。
整改时间：
责任科室：价格调控管理科、收费管理科、物价检查所
（二）不务实方面
对照检查出的问题：在项目核准备案时，缺乏对具体项目内容的调查研究，对第一手资料掌握不全面，不能很好地解决项目单位提出的问题，影响了工作效率。
整改措施：
1.认真学习、研究《国务院关于投资体制改革的决定》、《企业投资项目核准暂行办法》以及国家在应对全球金融危机情况下出台的各项刺激国内经济发展的政策措施、重点产业振兴规划等法律法规和相关业务知识。
2.深入企业调查研究，了解企业生产经营情况，指导企业按照国家产业政策调整方向选项目、上项目，避免产能过剩和重复建设。
3.严格执行国家产业政策和项目审理程序。符合政策规定的，限日办结。不符合政策规定的，坚决不予办理。同时做好耐心解释。
整改时间：
责任科室：各业务科室
（三）不作为方面
对照检查出的问题：对国家产业政策掌握不全面，办理公务效率无法保证。比如个别时候项目核准备案存在超时限的现象。
整改措施：
1.按照“精简效能”的原则，树立公仆意识，以饱满的热情和高度的责任感做好各项业务工作，切实提高工作效率。严格落实“首问负责制，一次性告知制，限时办结制，服务承诺制，责任追究制”。规范工作程序，规范工作标准，规范工作机制，规范工作人员行为。严格按照“集中受理审批、统一回复”的原则办理，对即办件当场办理，承诺件按时办结。
2.加强与上级发改部门的沟通和下级发改部门的业务指导，提高系统办事效率。
整改时间：
责任科室：各业务科室
（四）不守纪方面
对照检查出的问题：有迟到脱岗现象。
整改措施：
1.对违纪人员在全系统通报批评，并写出书面检查。
2.上班实行签到制度，严格工作纪律。
3.定期组织对发改委机关及二级机构的劳动纪律检查。
4.清除与工作无关的一切电脑软件，并采取定期抽查和突击检查相结合的监督措施。
整改时间：
责任人：纪检组长田云华
（五）整改监督电话：
0396-2600680
联系人：黄雷
十、市财政局整改方案
（一）不亲民方面
1.对照检查出的问题：个别干部主动服务意识不强，存在服务不到位的问题。
整改措施：加强干部职工宗旨意识教育，增强服务意识。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：人事教育科、干部教育中心等科室（单位）
2.对照检查出的问题：对服务对象不够热情，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。
整改措施：设置政务导航触摸屏，接受服务对象满意度测评，对服务满意率不高的科室或者工作人员加大惩处力度。同时开展爱岗敬业标兵学习活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，促使转变工作作风，提升服务水平。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：纪检监察室、人事教育科、办公室、机关党委等科室（单位）
（二）不务实方面
1.对照检查出的问题：工作视野不够开阔，跳出财政看财政、跳出驻马店看驻马店，出思路、谋发展方面做得还不够。
整改措施：进一步开阔视野，把工作眼光放在全省、全国的发展上考虑问题，为市委、市政府当好参谋。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：局党组成员及相关业务科室（单位）
2.对照检查出的问题：资金管理不够精细，存在着以拨代管的现象，缺乏绩效评价。
整改措施：着力研究有利于科学发展的财政体制机制，不断提高财政精细化管理水平。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：预算科、科研所及相关业务科室（单位）
3.对照检查出的问题：沟通协调不够到位，比较注重与财政关联度高的部门协调，缺乏与其他部门的沟通。
整改措施：加大对部门的协调力度，使各有关部门的数据实现共享，更好地促进工作。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：预算科、国库科、办公室等科室（单位）
4.对照检查出的问题：工作方法不够科学，运用传统的方法推动工作多，创新方法指导工作少。
整改措施：改变传统工作方法，创新思路，倡导层次化管理。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：局党组成员
5.对照检查出的问题：财政改革还不够深入，措施少、步伐小。
整改措施：继续推进财政改革，使各项财政工作更高效、更简捷、更科学。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：局党组成员及相关业务科室（单位）
（三）不作为方面
1.对照检查出的问题：部分科室之间业务协调不顺畅，有推诿扯皮现象。
整改措施：建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、ＡＢ角顶岗制、否定备报制、责任追究制等八项制度，完善“四牌一栏”服务，优化业务流程，强化督导检查，惩戒有关人员。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：纪检监察室、预算科等相关业务科室（单位）
2.对照检查出的问题：个别干部有出工不出力现象，工作效率不高。
整改措施：加大对干部的日常考核管理，进一步增强干部职工做好各项工作的约束力。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：人事教育科、纪检监察室、办公室
（四）不守纪方面
1.对照检查出的问题：个别干部上班不守时，有时有迟到早退现象。
整改措施：加强对干部职工遵守工作纪律的督察力度，发现不遵守工作纪律的人员给予通报批评。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：人事教育科、纪检监察室
2.对照检查出的问题：下基层检查工作有吃请现象。
整改措施：加强对干部职工的廉政勤政、党风党纪教育，杜绝各种吃、拿、卡、要行为发生，提高干部职工拒腐防变能力。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：纪检监察室、人事教育科、机关党委
（五）其他纪律作风方面
1.对照检查出的问题：对一些工作存在重安排、轻督导的现象。
整改措施：加大对各项重点工作的督察、督办力度，确保各项工作落到实处。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：局党组成员及相关业务科室（单位）
2.对照检查出的问题：对开展县区工作缺乏有效的指导。
整改措施：加强对县区工作的指导力度，提高指导基层工作的水平。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：局党组成员及相关业务科室（单位）
3.对照检查出的问题：深入基层，专题调研力度不够。
整改措施：建立党员领导干部带头专题调研制度，认真开展调查研究，解决工作中遇到的各种难题。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：局党组成员及相关业务科室（单位）
4.对照检查出的问题：个别同志在自身要求方面也存在一些不足。
整改措施：严格执行廉洁自律各项规定，党员领导干部带头严格要求自己，树立财政部门良好形象。
整改时间：立即整改，长期坚持
责任科室：局党组成员及各科室（单位）负责人
（六）需要说明事项：无
（七）整改监督电话：
0396-2610820
联系人：王飞