防雷接地电阻试验标准:九招 巧妙应对职场
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九招巧妙应对职场
身在职场,我们难免会遇到形形色色的人。或许,她是一个挑拨离间的小人。喜欢背地里嚼人耳根;或许,他是一个翻脸无情的高手,善长“恩将仇报”。亦或许,他是一个满腹雄才大悅的智者。一山却难藏二虎。。。。。。在职场上。面对这样的人际关系,应该如何应对这些各式各样的人呢?在这我们挑选了九大妙招兴许能让烦恼的你找到对付他们的“杀手锏”。今后笑对各类职场“怪人”一,
面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子。他让你做事情。你都唯唯诺诺满口答应。他和气你要比他更客气。他笑着和你谈事情。你就笑着猛点头。万一你感觉到,他要你做的事情实在太毒了。你也不能当面拒绝或翻脸。你只能笑着推诿。誓死不接受。如果他是你的同事。最简单的应对方式是装得不认识他。每天上班见面。如果他要亲近你。你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作。就尽量避开不要和他在一起做。万一避不开,就要学着写日记,每天检讨自己,留下工作记录。
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这类型的人,给公司带来的杀伤力非常之大且迅速。只要一不注意或处理不当,便可能灰飞烟灭,处处残迹。应付这种类型的人,没有什么办法,只能防微杜渐,不让这类人进来,或一有发现就予以制止或消除,否则,后果不堪设想。挑拨离间离间的人做了你的老板,你首先要注意的是谨言慎行,和他保持距离,在公司建立个人信誉,同时要保持着“能做就做,不能做就走。“的宽广的心胸。这种人做了你的同事,你除谨言慎行及和他保持距离外,最重要的是你得联络其他同事,建立联防及同盟关系,将他孤立起来,如果他向任何一方挑拨离间,不要为之所动。和不受影响,五
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这一类的人,胸怀大志眼界开阔,而不计较一些小的得失。他在工作时不忘掉充实自己及广结善缘,除了完成自己的工作外,他也会帮助别人和指导同事。没到一个地方。不论他是否已呆很久,或已成为组织中的正式主管,他都能在极自然的情况下,控制群体的行为,俗话说的,虎行天下吃肉“指的就是这种人,碰到有雄才大略的老板,你是跟对人了,于是亦步亦趋,片刻不可相离,他晋升你也跟这晋升,碰到这种老板,你要虚心想他学习,因为天下没有不散的宴席当曲终人散时,别人都受溢非浅,自然你也不会两手空空,有雄才大略的同事,如果大家利害一致,大可共创一翻轰轰烈烈的事业,如一山不能容二虎的话,也可一相合纵挂六国相印,一相秦皇以连横合并天下,可取所需,各享盛名,各得其利。如果以下都行不通的话,你就全心全意地帮他成功,自己多少也留下识才的美名。
六,
这类人最大的特点就是,翻脸如翻书,说翻就翻,一翻就是好几面,在他翻脸时,你不要问他理由,你不必述说从前对他的恩情和帮助,他一个字都听不进去,如果不幸你的老板是这翻脸无情的人,你在他手下做事时,千万要记住“留一手”。任何事情做完了。你就得被吵鱿鱼。怎样化被动为主动。当他要翻脸的一刹那,你也告诉他我等你好久了。为什么你今天才要翻!少来这一套,你这种手段我看多了,如果有这样的同事,你倒是大可不必和他一般见识,反正没有利害关系,各干各的活,要翻不翻随便你!
七,
这类型的人,对社会上的一些现象非常的看不惯,认为社会变了,世风不古,人心愈来愈险恶,快活不下去了。和他们共事,说不上好还是不好,只要他所愤的事不是公司福利制度,对你来说这只是其个人行为,没有什么好说的,当有一天他对公司的制度,福利有意见时,你就有福了。他往往会牺牲自己,为你们去谋一些好处来。
八,
这一类型的人,由于工作态度和做事方法正确,颇受公司的肯定和同事的爱戴,凡是在单位群体,都会有着不错的生产力和业绩,他们会感染其他的工作同仁,让组织朝着正面的方向发展,给员工带来一个和谐的工作环境,他们不论是你的主管,同事还是部下,在和他们一起工作时,你读要学着和他一样地敬业乐群,只要你表现出不是那个样子的话,你就会被他比下去,
九,
踌躇满志的人,对任何事情都有他自己的见地,他之所以会踌躇满志。是因为一直处在一种极顺的状况下,使他不曾尝过失败的苦头。因此也不怕失败,上帝既然对他如此地眷顾,只要上帝不死,他自然会再眷顾下去,如果他是你的老板,在他面前不要乱出点子,尽量照着他的意思去做,他会把他的意思讲的很清楚因为他怕你笨,所以他会多讲一遍,最后,再问你一次,懂了吗?等你回答懂了,他才放心,有时,他会礼貌性的问你一次,对他的做法,有没有意见?此时你就立即肯定他的做法,此时你若稍有忧郁或再多问两句,都会被他嗤之以鼻,和这类人同事,不能太顺着他,只有让他尝到一些失败的苦果。才能真正的改变及帮助他。
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