闹市区上班嫌吵:和田玉的皮色与用人之道

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锐军南疆飞鸿：和田玉的皮色与用人之道
2009-12-02 来源：新浪博客
在和田逛玉石巴扎，经常会被维族巴郎子紧紧包围，一边向你手中塞上一块皮色鲜亮的玉石，一边用半生不熟的汉语说明："河坝的，糖皮子，好石头。"巴扎上随处摆放的各色玉石，五彩斑斓。少数看来是天然本色，多数明显是人为染成--卖玉人两手夸张的红黄，和玉石同色，就是明证。
到和田第一次逛玉石巴扎，真的有些迷惑。以往印象当中，关于玉石的成语，多与皮色无关。比如白玉无暇，玉洁冰清，守身如玉，玉堂金声……似乎都在追求纯而又纯。而包裹玉石的皮色，到底是什么？如何形成？又为何成了卖点？
毕竟是在玉都，很快就有人给我补了一课。原来和田玉从原料来说有山料、山流水、籽料之分，其中籽料最为珍贵。山料产自昆仑山，每当冰雪消融，便有山料夹杂在昆仑石中，随洪水由南向北奔涌而下，汇入玉龙喀什河；一路之上，经反复磨滚、撞击，外表疏松的杂质被渐渐剥离；流经地势平坦的和田县时，沉淀下来的宝玉，在玉龙喀什河中又浸润了千万年，最终形成的圆润光滑、质地坚硬、如凝脂般的宝玉，即为籽料。籽料外面的皮色，是其独有的特征；展示皮色是为了证明其"籽料"身份。
研究皮色形成过程及其本质，方知皮色原是玉料杂质，多为玉料在河床长期浸润过程中，周边的铁质、石墨等物质，在其表面解理或裂纹处，逐渐染色，在玉石表面或顺其绺裂，留下红、黄、青、黑各等色彩。
新疆和田玉从新石器时代开始，经历了夏商周时代、春秋战国时代、秦汉魏晋时代、隋唐五代时期、元明清时代，走过了漫长曲折的辉煌之路。古玉器断代一个重要依据，就是从玉质、形制、刀工、沁色等多个方面，从细微处辨识各个时代的特征。任何一个年代流行的时尚，往往隐喻着人们的追求，往往有着深刻的时代政治经济文化的背景。中国的玉文化，也走过了神器、礼器，并演绎成德玉，玉遂成为君子品德的象征。"玉有五德，润泽以温，仁之方也；鳃理自外，可以知中，义之方也；其声舒扬，博以远闻，智之方也；不挠而折，勇之方也；锐廉而不忮，洁之方也"。所以，"君子无故，玉不离身。"在这种传统文化背景下，美玉大多数时候自然是要追求"无瑕"，皮色等杂质是要被玉匠想方设法剔除的。
此间，也有不少时期，玉器加工追求俏色巧雕；当今时代，亦正流行。玉石多彩的皮色，在玉匠加工过程中巧妙地运用，往往增色不少，俏雕玉器成为流行的追捧。于是，最有权威的国玉因皮色靓丽而身价倍增，直引得全国乃至周边国家的玉石纷纷来和田"留学"，并专门染了皮色冒充和田籽料。
自然界的万事万物，与人类社会都是相通的。存在即是真理，既有其历史必然性，又有其深层的社会原因。念及此，联想到组织部门选人育才以及为人处世之道，感触有三。
感触一：现实社会少完人，选才勿求全责备。
和田美玉应该没有瑕疵，但是现实生活中，无瑕美玉极为罕见。玉匠选料，当然首选没有瑕疵的上乘籽料；上乘稀少，退而求其次，只要玉质好，虽有些许杂质、裂纹，皆可入选；经反复琢磨，去杂质，修绺裂，仍可成器--瑕不掩瑜么。
如果把庙堂圣贤、人间君子比作无瑕美玉，现实生活中同样罕见，芸芸众生或多或少都有些许"瑕疵"。人非圣贤，孰能无过。所以，选人才也不应求全责备，只要本质是块"真玉"，德行优良，基础扎实，即便有些缺点不足，只要无伤大雅，就可当做"籽料"拿来"琢磨"。玉不琢，不成器。人才的这些缺点，只要在适当的条件下培养历练，反复"雕琢"，仍堪大用。否则，"李云龙们"也就没得混了，更谈不上立什么战功了。
感触二：扬长避短用人才，巧搭妙配出特色。
当今玉石届流行欣赏和收藏带皮俏色和田玉，而且从追捧一块玉石上有单一色彩发展到追捧多种色彩--玉上五彩，千金难买。因此现代玉雕工艺更是讲究用足皮色，巧雕、俏雕，因材施"工"，把玉石雕刻当成一个系统工程。那些从技术上讲本为杂质的皮色，绝不会被玉匠全部剔除，而是一定要灵活运用，为美玉锦上添花，有时甚至能起画龙点睛之效，使得一块有瑕疵的玉石价值倍增，真可谓化腐朽为神奇。
现实社会，用人同理。如何看待人才的缺点，如何把"缺点"转化为特点，如何充分利用好班子成员各自特点，组织搭配好一个领导班子，形成一个各尽所能、相得益彰的整体，大有学问。人人各有缺点和不足，能力突出的干部往往个性也突出，或者说缺点也突出。比如：有些干部工作有魄力，有闯劲，雷厉风行，但是总爱得罪人；有些干部办事沉稳，思考深入，讲规矩，讲原则，但是做事按部就班，缺乏激情；等等例证，不一而足。
首先要认识每个成员的特点，分工做到扬长避短；其次要正视"缺点"，换个视角看"缺点"，在特定场合，也许就是推进工作的独有特点；其三要科学组合，合理搭配，各尽所能，默契配合，一个班子就可能成为一个能力超群、特色鲜明的战斗集体了。
感触三：世间真情最可贵，有些缺点可亲近。
利益驱动之下，和田玉被各色人等疯狂开采，玉龙喀什河满目疮痍，因此玉石巴扎上的好料越来越少了，玉石染色作假也就得以盛行。其手段大体有三类：一是将普通甚至劣质的山料染色伪装成籽料；虽然是假籽料，但毕竟还是和田玉。二是将其他地区产量大、价格廉的玉石染色，伪装成和田籽料，以次充好。三是索性拿人工合成的材料假冒和田玉籽料。
大巴扎上，维族巴郎子卖玉也玩上了技巧：先是给你拿出一些皮色玉质皆次的劣等料，如看不上立马拿出皮色好但玉质普通的料；仍看不上，再拿出玉质好但皮色普通的料；要是你还是看不上，很快你就可以拿到一块看似玉质皮色俱佳的"上品"--这时候，你可就要小心了，你手里拿到的，十有八九是块假玉。也就是说，当你拿到一块看不出任何瑕疵的玉石，只有两种极端的可能--一是你有幸拿到了玉中极品，你捡了漏；二是你拿到的是彻头彻尾的假玉。经常逛玉石巴扎的都明白：捡漏几率极低，基本不可能；在大巴扎如若看到"无暇美玉"，多是一笑弃之。
现实社会就是一个大巴扎。洁白无瑕的真君子已经极其稀少了，你所能见到的都是有着或多或少缺点毛病的普通人。与人交往，要看重其本质，包容其缺点。同样，自己有缺点，尽可能改正，尤其是致命的缺点，必须磨砺祛除。但是又大可不必过于苛求自己凡事做到完美无缺。自己有些缺点并不可怕，但是千万不要遮掩、伪装；有时候，无伤大雅的缺点和不足，还可能成为一个人独有的个性，让人感到真实，可以亲近，至少是块可以雕琢的"真玉"。如果一个人，时时给人的感觉都是真理和正义的化身，处处都显得完美无缺，从他身上你几乎无法发现任何缺点--这样的人，你敢和他打交道么？
归根到底，一块玉料是否有价值，瑕疵多少固然需要考察，大前提是它必须是块真玉，否则一切无从谈起。人才是否勘为大用，缺点不足固然要考察，大前提是他必须有良好的德行才干。干部选拔任用，讲究德才兼备，但是必须强调"以德为先"。
也有一种玩家，专门玩"皮子"--玉质不佳，但皮色极其鲜亮。下功夫雕琢一下，外表倒也颇为惹眼。但这等货色，终因玉质极差，难成大器，不入大雅之堂，市场上，当然也卖不出好价钱。（作者：陈锐军，中建总公司援疆干部，现任兵团14师师党委常委，副师长）（2009年11月于和田）
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