问道手游套装怎么做:职场新鲜人：职场并不是难以着陆的星球

2011年的毕业季又来临了，新一届的大四学生开始面临择业。职场对于校园而言，就像地球之外的另一个星球。由于未知领域的不确定性，而因此产生迷惘、困惑是极其正常的事。

很多大学生向我抱怨，想找一个收入过得去又体面的工作真难。那么，那些看起来很“美”的工作，真的是年轻人职业生涯的最终归宿吗?职场这颗“星球”，我们该如何安全着陆呢?我认为，大学毕业生找工作，首先要选择行业，再选择公司，最后选择老板。

行业： 找一块合适“田”，将自己播种下去

决定加入职场大军的大学生，应该事先做好功课，去深入了解那些热门行业，或者圈定几个感兴趣的行业重点观察。“一入职场深似海”，未来几十年间，你总不希望自己频频失业吧。要保住 “饭碗”，你就得保证自己所处的行业是被大众所需要的，社会覆盖面较广的。当然，被大众所需要的行业还不足以十拿九稳，如果这个行业对大众有益更好。如果它不会随着大环境的波动而波动，能代表先进的发展方向就更完美了。

古往今来，被大众需要，极具群众基础的行业有很多，比如餐饮、医疗等，它们的职业发展方向很宽，因为所有人都会需要，全世界的国家都一样。在这些行业中，教育也占据着一席之地。

行业也有好坏之分。有些行业虽然发展迅速，但对人有害无益。比如网络游戏，短期内它会呈现几倍几倍的增长，但发展前景不好。有些行业的发展状况不明朗，比如牛奶业，它到底对人有没有帮助，现在还不好下判断，牛奶业的客户数量也大不如前。汽车业对人有帮助，也有害处，我个人认为它不会一直发展得很好。有些行业虽然对人有帮助，但它获得利润的来源有问题，比如健身中心，它们不是靠健身的客户来盈利的，是靠办卡而不来健身的客户盈利的。某些高端的培训机构也是如此，高价课程、软件教学，这让学员很难有坚持下去的动力。这显然不是长久之计，北京某家著名健身中心的倒闭就能说明这个问题。可以说，它们的盈利是建立在对别人没有帮助的基础上的。

同时，我们要选择不会随着时代、政策、环境的变化而波动的行业。以汽车业为例，汽车限购之后，北京城的汽车销量从20万降到几千，大多数的4S店、二手车行以及与之相关的行业都被动摇了。买车需要摇号，而拿到号的客户却一直处于观望状态，等着车商降价。辉煌只是曾经，一旦被卡住咽喉，就会一蹶不振。即使政府不会一直卡着它的咽喉，可至少近几年，这个行业不会景气了。地产业也是如此，楼市打压政策一出，大量的中介、售楼门店歇业，从业人员失业。金融、贸易、旅游等行业也都会随着大环境的变化而波动。

无论什么行业，最后一点很重要，那就是选择一个自己喜欢的行业，并且确定在未来几十年你一直喜欢它。

教育，发光最持久的一颗恒星

教育不会随着大环境的波动而波动，可以说它是一种刚性需求，更不会因为客户的喜好而受影响。有时候经济大环境不好，它反而更加火爆，价格上涨。可以说，教育是为数不多的一直在涨价的行业。

教育是一个相对来说收益比较高的行业。我们做个比较，假如你进入酒店业，投资一间快捷酒店，酒店每间房12平米，一天收费120元，一年算下来是43800元，但是酒店的年满房率不会超过60%，也就是说它一年的收入只有26280元。如果这个房间用来做教育，12平米的房间能做一对六培训，平均每个学生每小时收费100元，按一天六小时算，一天就3600元。可见教育行业的潜力有多大。

我们再来算算个人的收益。酒店一间房每年只能产生两三万的收入，除去租金、水电、员工、洗涤、物业等成本，员工工资在整个收益中只能占到一小部分。房地产一个楼盘的销售价格可能达到10个亿，人员工资有多少呢?可能连1%都不到。唱片业的主要资本是人力资源，可一张唱片卖出去，歌手只能拿到销售价格的10%。这还是大牌歌手，普通的只能拿到3%-5%。同样是人力资源为本的教育行业，工资、课酬和社保的支付占到整个收益的50%以上。如果满班率低，但你仍然给教师发同样的课酬，那工资就会占到60%甚至70%。一个行业的人力成本占到所有收益的60%以上，这是非常惊人的，也是其他行业如酒店、房地产、汽车等无法比拟的。

所以，教育行业的收益很好，员工工资在整个收益中占了最大的比例。可能不是每个员工都满意现在的工资水平，但事实上来说，教育行业的员工回报率已经远远高于其他行业了。

新东方，优势能量的集中地

新东方的发展规模已经很大了，在中国的很多城市都开着分校，但都不是连锁加盟的形式，它保证全国的每所学校都是百分之一百的集团控股。这意味着教学质量的保证、企业文化的传承。

新东方的培训体系比较全面。只要是涉及英语培训的，它都占了很大的市场份额：英语四六级、考研、托福、雅思、中高考、新概念、少儿英语等。它不仅范围大，业务水准也很专业，这和只从事一个培训领域的学校大大不同。如果只从事雅思培训，一旦英国留学市场或澳洲留学政策有所变化，它就会受到大环境的影响而产生波动。而新东方的业务范围很全面，即使某个领域受到影响，整体上也不会有大的变化。

关于新东方的荣誉感，我们的员工也感触颇深。一次，某个老师的父亲生病了，她陪着父亲去看病，当时她还在另一家机构工作。当别人和她讨论起工作单位的时候，很多人都没有听说过那家机构的名字。后来她的父亲转院了，她也跳槽来了新东方。当病友问起她的工作单位时，她说在新东方。病友们便都管她要电话，说家里亲戚的孩子正准备去新东方读书，可能会用得上。

俞敏洪老师去政协开会时，许多政协委员都会和他打招呼，说他们的孩子也在新东方读书，这说明新东方有非常好的群众基础。

当然，新东方也仅仅是一家机构。和人一样，它会有问题，它会生病。关键是，我们能不能正视这些问题，并且坦然地去面对它。

对于校园里的同学们来说，职场就像一个神秘的“潘多拉之盒”，你无法想象开启它之后会有惊喜还是困惑。如果你加入新东方，这里会有一群人教你去掌控这个“盒子”。所以，欢迎各类有识之士加入我们，也欢迎更多年轻学子在新东方工作、寻找快乐!