九乡新闻网长直发发型:对干部的满意度该由谁说了算？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 20:03:28
世界上任何一个国家和民族的人们，都有一个共同的美好向往“和平，幸福美满”的生活着。而执政者都希望“国泰民安，风雨调顺”。但这些都是有前提条件，那便是执政者的心态要纯正，一切社会存在的问题就都可以解决了。而历来在中国，执政者一旦在其位，多数的思想便开始思异，他想的不是为民众谋取幸福，而是在内心里打起小九九，每办一件事都会在想，这件事能为自己带来多少的好处。自私可以说是人类的天性，但如果执政者存有私心，给社会带来的便是诸多的不平和戾气。
对于执者的政府来说，最有最有资格评价呢？那便是这个国家的民众，因为他们是切身体验执者政府带来的考验。“知政失者在草野，知屋漏者在宇下”。先人早就有先见之明，似乎中国现任温总理也经常引用。不过去履行的官员并不多。这就是很矛盾的一件事，你知道知政失者在草野，但中国这么大，光一个总理知道，能解决问题吗？现今中国的官都容易犯这样的毛病，他们知道有些事情，会给社会带来巨大的影响，但他们又喜欢假装不知，装疯卖傻，一付死猪不怕开水烫的样子。结果社会问题日益积累，民众怨气冲天，到了无法解决的时候，便开始弄虚作假，放烟幕弹来迷惑众人，像这些伎俩，明知的人都会付之一笑。如果中国现有的执政还如此继续下去，我不敢去想象，不久的中国会发生什么样翻天覆地的改变，这不是我危言耸听，而是有史可鉴。
最近有则报道：首次中国组织工作满意度民意调查已完成，民调结果显示，干部群众对组织工作的满意度为73.55分，对组工干部形象的满意度为73.58分，对干部选拔任用工作的满意度为67.04分，对防止和纠正用人上不正之风工作的满意度为66.84分。调查对象中，对组织工作表示“很满意”的占21.36%，“满意”的占37.63%，“基本满意”的占30.71%，“不太满意”的占5.49%，“不满意”的占2.08%，“不了解”的占2.58%.还有0.15%的调查对象未评价。调查由中央组织部委托国家统计局独立组织实施。国家统计局采用抽样问卷调查的方式，在中央机关和全国各省、市、县、乡、村各层次的干部中随机抽取近8万人开展了调查。
对于这个调查结果，相信很多人看后，都会心的一笑，因为大家都知道，这是在忽悠，因为现实中，干群的关系恶劣低到了极点，可能出现这个调查，是想缓和一下现实中干群恶劣的关系。但我们应该清楚的知道，谁最有资格评价干部满意度。民众对干部的满意度，并不是说今天你出一个调查，人们便相信了，明天发出声音，民众便相信。现今的民众已不再是愚民，不像以前那么好忽悠，他们有自己的智慧，有自己的一番见解，对于这种忽悠形式，招来的只会是众人的笑话！
维稳可能是当局职责所在，但在维稳的基础上，当局要做到用事实讲话，狼来的故事，各位执政者心里也都明白是怎么一回事。要知道，一个人谎言说多了，便会失去别人对他的信赖，一个政府说多的谎言，便在民众间树立不起威信来。这种后果是很可怕的。
从这个调查中，我们可以清楚的看到，中央机关只在各个层次的干部中随机取8万人，而忽略了最重要的体验者——民众，那么这个调查便失真了。要知道，从各个层次中抽取的干部，他们的吃穿都由国家供养，自然会带有偏见，这等于是小部分人否决了大部分的调查，不信，大家可以再做一个调查，现今互联网这么发达，在网上任何一个网站，让民众参与其中选举，结果会怎样，便一目了然了。
中国社会发展到现今，社会出现的问题，靠掩盖是解决不了的，而当局需要有勇气去面对，挺起胸堂去承认过失，再纠正过来，方才是正道。如像这样的对干群满意度，只是在各个阶层的干部中调查，偏离了广大民众的真实感受和应有的表达权利，结果只会招来笑话！所以，对于像这样偏离民众的调查，有先见之明者，是绝对不会干的，而现如今为什么会出现这样的失真调查呢？很是令人费解，或许是一些官员的好大喜功在作怪罢了。
对于执者的政府来说，最有最有资格评价呢？那便是这个国家的民众，因为他们是切身体验执者政府带来的考验。“知政失者在草野，知屋漏者在宇下”。先人早就有先见之明，似乎中国现任温总理也经常引用。不过去履行的官员并不多。这就是很矛盾的一件事，你知道知政失者在草野，但中国这么大，光一个总理知道，能解决问题吗？现今中国的官都容易犯这样的毛病，他们知道有些事情，会给社会带来巨大的影响，但他们又喜欢假装不知，装疯卖傻，一付死猪不怕开水烫的样子。结果社会问题日益积累，民众怨气冲天，到了无法解决的时候，便开始弄虚作假，放烟幕弹来迷惑众人，像这些伎俩，明知的人都会付之一笑。如果中国现有的执政还如此继续下去，我不敢去想象，不久的中国会发生什么样翻天覆地的改变，这不是我危言耸听，而是有史可鉴。
最近有则报道：首次中国组织工作满意度民意调查已完成，民调结果显示，干部群众对组织工作的满意度为73.55分，对组工干部形象的满意度为73.58分，对干部选拔任用工作的满意度为67.04分，对防止和纠正用人上不正之风工作的满意度为66.84分。调查对象中，对组织工作表示“很满意”的占21.36%，“满意”的占37.63%，“基本满意”的占30.71%，“不太满意”的占5.49%，“不满意”的占2.08%，“不了解”的占2.58%.还有0.15%的调查对象未评价。调查由中央组织部委托国家统计局独立组织实施。国家统计局采用抽样问卷调查的方式，在中央机关和全国各省、市、县、乡、村各层次的干部中随机抽取近8万人开展了调查。
对于这个调查结果，相信很多人看后，都会心的一笑，因为大家都知道，这是在忽悠，因为现实中，干群的关系恶劣低到了极点，可能出现这个调查，是想缓和一下现实中干群恶劣的关系。但我们应该清楚的知道，谁最有资格评价干部满意度。民众对干部的满意度，并不是说今天你出一个调查，人们便相信了，明天发出声音，民众便相信。现今的民众已不再是愚民，不像以前那么好忽悠，他们有自己的智慧，有自己的一番见解，对于这种忽悠形式，招来的只会是众人的笑话！
维稳可能是当局职责所在，但在维稳的基础上，当局要做到用事实讲话，狼来的故事，各位执政者心里也都明白是怎么一回事。要知道，一个人谎言说多了，便会失去别人对他的信赖，一个政府说多的谎言，便在民众间树立不起威信来。这种后果是很可怕的。
从这个调查中，我们可以清楚的看到，中央机关只在各个层次的干部中随机取8万人，而忽略了最重要的体验者——民众，那么这个调查便失真了。要知道，从各个层次中抽取的干部，他们的吃穿都由国家供养，自然会带有偏见，这等于是小部分人否决了大部分的调查，不信，大家可以再做一个调查，现今互联网这么发达，在网上任何一个网站，让民众参与其中选举，结果会怎样，便一目了然了。
中国社会发展到现今，社会出现的问题，靠掩盖是解决不了的，而当局需要有勇气去面对，挺起胸堂去承认过失，再纠正过来，方才是正道。如像这样的对干群满意度，只是在各个阶层的干部中调查，偏离了广大民众的真实感受和应有的表达权利，结果只会招来笑话！所以，对于像这样偏离民众的调查，有先见之明者，是绝对不会干的，而现如今为什么会出现这样的失真调查呢？很是令人费解，或许是一些官员的好大喜功在作怪罢了。
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