就是这样一则故事让我深受启发，同样一件事情，不同的人，不同的心态，不同角度却有不同的看法，也就有不用的结果。其实任何事情都有正反两个方面，人们可以从积极的和消极的角度看待问题，两者的结果当然是不言而喻的。可是现实中，我们就缺乏用“换个角度看世界”的积极心态和技巧，有些事情总觉得差不多是山穷水尽的时候才换个角度看，也许事情会有所转机其结果是柳暗花明呢？

        阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。可是一段时间后，阿诺德青云直上，而布鲁诺却仍在原地踏步。

        布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天，他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心的听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。

       “布鲁诺，”老板说话了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”

        布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

       “有多少？”老板问。

        布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。

       “价格是多少？”

        布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。

       “好吧，”老板对他说，“现在请你坐到椅子上别说话，看看别人怎么说。”

        阿诺的很快就从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说“你们两个之间小的反而跑得快得多。“猎狗回答说：“你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！

......................目标..............................

这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子.于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃.就这样过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子.慢慢的,大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?

....................动力..............................

猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇.于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心。
但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.猎狗说“我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?“

.....................长期的骨头........................

猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头. 猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时,其中有一只猎狗说:我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?“于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了。

.................骨头与肉兼而有之...................

猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！“，接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。“ 于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的 m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。故事还在继续................

- - - - - - - 只有永远的利益，没有永远的朋友- - - - - - - - -
日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗。。。。。

被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了MicroBone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当...

MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音：终于做公司的主人了，不用再忍受猎人们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说，这比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone，一些在猎人门下的年轻猎口也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司象雨后春笋般地成立了，BoneEase, Bone.com, ChinaBone....一时间，森林里热闹起来。(to be continued...)

猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候，老猎狗出人意料的顺利答应了猎人，把 MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自转《老猎狗的一生》，又写：《如何成为出色的猎狗》，《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗500条》《穷猎狗，富猎狗》，并且将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》，四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费，没有风险，利润更高。
ps: 干活的总是拿得少的，拿得多的都是不干活的。 

                   一则故事的启示（四）

       生物学家为了研究袋鼠的生活习性，便捉了几只袋鼠并将它们关在了铁栅栏围成的笼子里，以备实验时用。

       一天，管理人员发现袋鼠竟然从笼子里跑了出来，他们感到纳闷。

       后来开会讨论，众人一致认为是笼子的高度过低，袋鼠们从栅栏边上跳了出来。他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。但是第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来了。他们决定将高度加高到30米。没想到过了几天，居然又看到袋鼠全跑到外面。于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到100米。

       小袋鼠问袋鼠妈妈：“妈妈你看，这些人会不会再继续加高我们的笼子？”袋鼠妈妈说：“很难说，如果他们再继续忘记关上小铁门的话！”

       这个故事让我想起了我们的后进生转化工作。

       正像故事中描述的那样：发现了问题，却不能真正找到问题的症结所在，而是盲目地把问题出现的原因归结到一些无关紧要的细枝末节上面去。结果不但解决不了问题，反而会浪费巨大的物力和财力。对后进生进行转化时，不但要看到他原来的“后”，更重要是看到他现在的“进”，培养起自我发展的信心，不断地获得自我发展的力量，“头脑不是一个要被填满的容器，而是一把需要被点燃的火把。”对于差生来说，没有任何一种力量能够超过或代替他们自身发展的力量，教育的真正内涵就在于发展并培养这种力量，因为只有这样才能真正鼓励他不断进步。

       在转化后进生的过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。而对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，牢记教师的态度对后进生来说是升温则水，降温则冰，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。只有持之以恒，反复教育，才能巩固后进生良好的行为习惯。

       每个学生都有他们的优点和缺点，即使是在最差的学生身上，总有某方面的特长和优势。只要端正对后进生的认识，认真分析其个体差异，发掘其身上的潜能，准确、灵活地把握转化的契机，因势利导，会收到事半功倍的效果。可见，扒开后进生的缺点，捕捉其优点，给一点阳光，他们就会很灿烂的。

                               一则故事的启示（五）

 

 

 

 

        有个故事说：一个木匠背井离乡在外打工，由于他的手艺好，人也勤快，深得老板的器重。几十年后，木匠老了准备回乡与妻儿共享天伦之乐，老板舍不得让他离去，就向他提出能否再建造一座房子。老木匠嘴上答应着，可心早已飞回故土了。建这最后一座房子，老木匠用的是次材料，做的是粗活……他心中惦念着快快完工，暗自算计着回家的日子……

        房子建好的那一天，老板把大门的钥匙递到老木匠的手里。他说：“这是你的房子，你可以把一家人接过来住。”他说：“这是我送给你的礼物，你在我这里辛辛苦苦干了这么多年，这房子就算是一种补偿吧！”听完这话，老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。确实，如果老木匠早知道是在为自己建房子，他不会这样草率。

        这则故事究竟发生在什么年代，在国内还是国外，我想这并不重要，重要的是故事的结尾，也就是老木匠的遗憾，是多么发人深思，给人启迪。

        记得伟人毛泽东说过：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事”。照这句话引申，也就是：一个人一生，要善始善终，始终如一。就拿这位老木匠来说，在几十年的木匠生涯中，不失为一个好木匠，不然，老板也不可能送幢房子给他。然而，老木匠始善，却没能做到终善，在建造最后一幢房子时，由于私心杂念，没能坚持自己的职业操守，偷工减料，粗制滥造，走向了好木匠的反面。

        在当今现实生活中，不难见到类似“晚节不保”的遗憾乃至悲剧。有的人不能“站好最后一班岗”，有的人在接近“船到码头，车到站”时失足……有始善而不能终善。他们就像做了几十年的“好木匠”，到了接近“终点”的时候，却因欲望堕落为腐败分子，始善而不能终善，这样的教训还不深刻吗？

       “一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事”。只有做到善始善终才是人生最大的成功；而人生最大的败笔，就是以恶终告终。