长江发源地在哪个省:2011年8月1日股市研究(早市)--市场缺资金,利好推不动!

美债上限达成协议,全球股市爆发上涨;

中国股市资金奇缺,再多利好无动于衷!

今日沪深两市双双小幅低开，沪指开盘报2697.57点，跌4.16点，跌幅0.15%，成交3.95亿元；深成指报11975.3点，跌15.15点，跌幅0.13%，成交3.21亿元。

煤炭、水泥、玻璃、传媒、化纤板块涨幅居前，塑料、银行、券商、造纸、建筑建材等板块跌幅居前。

早盘集合竞价沪指低开4点，盘面看周五尾盘上涨的银行股，全面下跌。

消息面：美国就提高债务上限达成初步协议；振兴规划受捧新疆天山北坡等四大区域接力；住建部官员称楼市限购令年内不取消；主板市场下周四股连发；择日发行新规引发高潮。

技术面：大盘周线两连阴，沪指总算保住了2700点整数关口，日线从技术形态以及趋势上看依然不客观，而且分时图的走势也较强，技术上看，大盘上行仍有压力，下行则遇到一定的支持，2700点的争夺将会延续下去。

华银电力（600744）开盘涨停。华银电力今发澄清公告，称公司对项目进行的可行性研究尚未获得政府行政部门的审查。且关于大唐华银怀化石煤综合利用示范工程项目开展前期工作的申请，还没有获得湖南省发改委及国家发改委批复。早盘华银电力开盘涨停，报收5.31元。

9:39，银行股今日盘初全线下跌，个股走势低迷，金融 板块逾9成飘绿。中信银行跌3.20%，光大银行跌2.15%，宁波银行跌近2%；其他金融股，东北证券、兴业证券、宏源证券、光大证券等均跌逾1%。

受美国会两党就提高债务上限达成一致等利好消息影响，周一亚太股市全线大涨，沪深两市早盘小幅低开后也出现震荡反弹行情，但受银行股集体走低拖累，沪指未能跟谁外围股市一起走高，围绕2700点窄幅震荡。

从盘面上看，今日多空胶着，指数小幅反弹，新能源、有色、太阳能、煤化工等板块表现活跃，水利建设、智能电网、酿酒食品、银行等板块则表现疲软，跌幅居前。

早市煤炭、有色、石油股护盘，银行、钢铁股下跌。

早市主力资金净流入5.49亿，散户资金净流入4.17亿，总资金流入9.66亿。

早市大盘最大振幅24个点，收盘于2705.70点，涨3.97点，7只涨停,0只跌停。

早市两市成交量:365.1+342.0=707.1亿；

早市两市上涨1385家；下跌655家；平盘84家；停牌72家。

早市创业板：186只；平12只；跌50只。

每日必读：

●腾挪渠道被堵 票据利率创今年新高
　　票据流通功能几近丧失的背后，是藏匿票据规模的两大渠道被封堵致使票据无处藏身。加上7月末贷款额度空前紧张，各家银行纷纷压缩票据规模，进而推动7月底票据直贴利率、转贴利率均接近或超过10%，创出年内新高，但即使如此，市场仍是乏人问津。
    ●9日将发布7月宏观经济数据 本轮物价涨幅拐点隐现
　　国家统计局将于8月9日公布7月居民消费价格（CPI）和工业品出厂价格（PPI）数据。一些分析人士认为，由于前期过快上涨的猪肉价格逐步趋稳，再加上翘尾因素影响减弱，7月CPI涨幅继续明显上行的可能性不大。这意味着本轮物价上涨的拐点已经隐约出现。
    ●7月沪指下跌2.19% 为年内第二大月度跌幅
　　“五穷六绝七翻身”的股谚也有失灵的时候。随着上证综指在7月29日的收官战中下跌0.26%，7月份沪指跌幅定格为2.19%。数据显示，上证综指5月份、6月份的涨幅分别为-5.77%、0.68%，显然，“七翻身”行情并没有兑现。
    ●美国两党接近达成 提高债务上限协议
　　美国两党之争进入白热化状态。继参议院此前否决了由众议院议长博纳提出的方案之后，由共和党把持的众议院7月30日否决了由参议院民主党领袖里德提出的方案。不过，据当地媒体报道，美国两党接近达成提高债务上限协议。
    ●社保基金新进股曝光 QFII扎堆顺鑫农业
    在已公布半年报的公司中，共有11只个股在二季度被社保基金新进驻或增持；顺鑫农业则成为QFII最为扎堆的股票，被大幅买入或持有。
    ●煤炭深加工示范项目规划有望年内出台 多家公司将受益
　　权威人士日前透露，备受关注的“十二五”煤化工规划，即《煤炭深加工示范项目规划》目前正在紧张制订中，完成后将上报国务院，年内择机出台。
    ●北京7月新房成交价创调控以来新低
　　由于大兴等远郊区域主打“低价牌”促使销量上升，北京楼市7月新开期房成交均价约16492元/平米，创去年4月调控以来月成交均价新低。
    ●新兴产业规划临近 生物质能或领衔新能源
　  记者近日从多方了解到，《国家战略性新兴产业发展“十二五”规划》已经进入到征求意见阶段。国家发改委副主任张晓强日前也表示，争取尽快发布。新能源作为7大战略性新兴产业之一，其发展将成为能源产业变局重头戏。
    ●证监会:分类监管促使期货公司规范度提高
　  “预警次数大幅度下降，而且重大预警越来越少。”中国期货保证金监控中心监控二部部长刘世源7月28日表示，通过分类监管，期货公司规范力度逐年提高。

业务骨干不稳定成为私募基金管理难事，这种人才动荡今年似乎更为凶猛。在私募基金快速壮大后，私募基金的公司治理问题成为各家公司发展的桎梏，如何理顺人员结构，留住核心人员成为不少私募基金公司不得不面临的困局。
　　广州一私募基金公司总助透露，由于不满意私募公司总经理多年不变的投研安排，日前他已经决定辞职。"一直以来，他是公司投研的重要人物，公司产品投资中重要调研、研究都由他完成，但公司总经理却一直不肯放权，所有产品一直都是该公司总经理一人管理，即便是为投研发挥重要作用的核心人员，该公司总经理也无意进行投研结构调整。这次出走，应该是他对公司最直接的反抗。"一位熟悉公司情况的知情人士透露。
　　事实上，不少私募基金的公司治理结构中，都存在核心投研人员的个人价值难以实现的难题。"在公司初创时期，公司管理资金有限，因此并不存在这个问题。一旦私募基金规模扩容，股权、职位等问题一并显现，一旦谈不拢，就会导致内部人才离职单干。"一家私募基金总经理分析认为。
　　据知情人士透露，公司总经理一人管理旗下所有资产，公司其他投研人员只参与研究和推荐股票的模式广泛存在。"我在公司只做模拟盘，老总自己管理全部资产，我们的职责就是挖掘牛股。"某私募基金投资经理告诉记者。据他透露，一般而言，靠自己个人实力做大规模的私募基金尤其明显。"这些公司老总靠自己的实力将公司做大，投研人员扩充后，实际上并不放心将产品交给其他人打理。在这种公司模式中，投研人员即便实力再强，也仅仅是辅助角色。"
　　业界人士认为，私募大佬不放权确实会使一批具有投研实力的核心人员选择离职单干，这其中会伴随激励机制不到位、利益分配不均衡等衍生问题。
　　据不完全统计，今年私募核心人员离职事件已经发生了10起以上。其中，深圳金中和投资原投资总监邓继军、研究总监彭迅已于今年初离职。此后有向日葵投资总经理兼投资总监金晓斌离职，孙燕军离开北京弘酬投资，彤源投资基金经理顾峰低调出走，华富励勤卜毅文代替投资经理朱精华走向前台。近日，更有原柏坊资产投资总监谢柳毅辞职。
　　一系列核心人员离职事件，已经将私募基金逼到反思留住人才的制度设计上来。据了解，虽然业界并未形成可供参考的激励机制模型，但有私募基金已经开始行动，利用股权激励将核心人员统一在"一条战船"上。