九乡新闻网长城赤珠霞干红1994:职场感悟之领导没有错,领导的话都是真理
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/05 08:48:17
在职场厮混，常听朋友们调侃一句话，领导永远是正确的，有错的都在部下。这话尽管多少有点自嘲的成分，但也不全是夸张，如果你有过职场经历，就能明白其中的道理。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
中国有个传统，为长者讳，为尊者讳。领导的形象和威信处处都要维持，不能轻易损害。职场人都明白一个道理，成绩是领导的，失误才是自己的。如果你偏不信邪，非要撸清这个问题，说明你很不“懂事”，离穿小鞋，甚至背铺盖卷走人也就不远了。常听领导抱怨说，听话的人不能干，能干的人不听话。那是不是说领导就真心实意地赏识那些能干的人？非也。如果你这么想，也错了。领导决不会赏识一个比自己还能干的人，来威胁自己的地位（私营企业有可能除外），从而给自己树敌，他喜欢的是那个听话的人。当然这个听话的人不一定就是窝囊废，但必须会察颜观色，唯领导的马首是瞻，懂得韬光养晦，隐藏锋芒，处处维护领导的威望和形象，成绩往领导推，失误自己扛。以我职场二十多年的经验得知，任何一个领导都不会喜欢一个与自己处处叫板的人，不管你有捅天的本事，潜海的能耐，也不行，除非这个领导脑壳长了乒乓才有可能例外。
领导经常告诫我们，制度的灵活是灾难。而当制度成为限制你不能完成某项工作任务和达到一个目标时，领导又会说，灵活的处置是手段。反正是左说左有理，右说右有理，让你无所适从，有口难辩。
前段时间，由于能源紧缺，导致我们公司生产难以为继，流动资金周转困难。为了度过难关，公司经营层要求销售分公司加大清欠力度，追讨货款，严令不管什么人，什么单位，不在指定的期限内付清前期的货款，一律不准再发货。通知精神就摆在面前，没有任何商量和通融的余地，销售分公司只得不折不扣的执行。这样做也取得了一定的效果，但也严重伤害了一些老客户的感情，有些得不偿失。毕竟大家友好合作多年，说翻脸就翻脸，没有任何通融和解释的余地，的确于情于理有些说不过去，我们也很内疚，但高层就是这样下命令的，我们这些做具体工作的也十分无奈。他日在酒桌上，大家又相聚在一起，客人们对我们义愤填膺，颇多怨言和指责。领导可不管这些，装出完全不知道这件事的样子，对我们也很是批评。说什么制度是死的，人是活的，具体问题要具体分析，应该学会变通啦，等等。乖乖，敢情好人都让他们当了，恶人只是我们。其实我们也知道这是领导艺术，他们是故意在客人面前演戏，表演给客人们看的。但我们心中的那份酸楚，那份委屈，又有多少人能理解呢？没办法，只好和罚酒一起往肚里吞。
不想当将军的士兵不是好士兵，在职场，不会为领导“排忧解难”的职员不是好职员。职场如战场，有时真得假假真真，虚虚实实，敷敷哄哄。职场如戏，也要求有人唱红脸，有人唱白脸。领导不是圣人，不会没有错，只不过他的错在大家的承担下已经不成其错了。领导的批评是对的，不要反驳，不要争辩，虚心检查，诚恳接受。这样做不是愧得慌？不是让我等虚伪，弄虚作假，做秀，违心吗？有什么法，这就是真实的职场人生，经历多了也就习以为常，司空见惯了。
在职场，只要你始终牢记一句话：领导永远是对的，错的是我们自己；领导永远是好人，恶人是我们自己。明白了这个道理，就说明你离一个成熟的职场人已经不远了。
呜呼！要误人子弟，不能再往下说了。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]