九乡新闻网铸铁管配件图片:同事相处十忌
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同事相处十忌 作者:西晃林中小林 于 2010-10-10 12:11:26 发表 只看该作者 
一忌见面时趾高气昂、旁若无人。和同事在一起，要注意从多方面培养感情，制造和谐融洽的气氛。比如，早上见面时脸上露个笑脸，问个好，晚上下班时打个招呼，道声“再见”等等，这对培养和制造同事之间亲善友好的气氛，是很有益处的。如果见面时趾高气昂、旁若无人，总认为自己高人一等，从不主动向别人打招呼，长此下去，就会疏远与同事的关系。
二忌共事合作“挑肥选瘦”。与同事一起共事合作，切不要把脏活、累活、少益、难办的推给别人，把轻松、舒服、有利可图的工作揽给自己。长此下去，同事就会觉得这种人狡猾、乖巧，就不愿与其合作共事。
三忌耍花招。在同事面前不能耍花招，一就是一，不能说成是二，因为长期在一起，你骗了别人今天，骗不了明天。如果共事合作貌合神离，心怀他意，应该帮一把的不帮一把，不该留一手的都要背地里留一手，甚至耍手段坑害同事，日子长了，同事们就会觉得你不可信任，不可共事合作，因而离弃你。
四忌在同事面前吹嘘自己的才华。事中能力总会大有小，才华也总会有差异，如果你的能力比同事强一些，才华也比同事出众一些，一定不要在同事面前自高自大，盛气凌人，假如你对于比你稍弱的同事不屑一顾，你就会失去更多同事的合作和帮助，就会把自己置于孤立无援的境地。
五忌过份炫耀成绩。工作中取得了成绩，心情感到喜悦和高兴，这是可以理解的，但要注意不在同事面前炫耀。过多的谈论自己的成绩、功劳，就会使同事感到你有抬高、显示自己，轻视或贬低他人之嫌。
六忌贪名争功。在荣誉、奖励面前，如果你埋没同事的合作与帮助，独占取得的成果，贪大众之功为独有，就会引起同事的气愤和不满。因此，要注意有福同享，有利共当。如果你对同事所取得的成功没有贡献和帮助或很少贡献和帮助，就不要去给自己争功劳，抢荣誉。即使对别人有点小帮助，也不必硬要去自己讨报答。
七忌过份苛求和挑剔。对于同事的过失和不足，只要不是原则问题，只要不影响大局和全局，除进行友善地帮助和提醒之外，更重要的是要宽容和大度，原谅别人。只有这样才能赢得同事的友谊和精诚合作。如果采取苛求和挑剔的态度对待同事，那么所有同事在你的眼里都不会如意，同事也不会和你同心同德。
八忌有误解和隔阂不及时化解。与同事长期在一起共事合作，相互之间出现一些误解和隔阂是难免的，也是正常的。这些误解和隔阂的存在并不可怕，问题的关键是要及时消除误解和隔阂，不让矛盾和摩擦继续发展和恶化。是误解的要及时说明和解释，如不便说明或解释不清的，请其他同事帮助；如果自己确有过错，就要及时陪礼致歉，赔偿损失，求得同事谅解。对于同事的过错，能谅解的尽量采取宽容态度；实在想不通的，也不要放在心里呕气，干脆开诚布公地找同事谈谈，只要注意说话诚恳，态度和善，事理充分，相信别人还是能够接受你的意见的。如果不及时消除同事之间的误解和隔阂，让其积压成怨，以后矛盾就难以解决了。
九忌搬弄是非。有的人喜欢搬弄是非，还有的人喜欢道听途说，传小道消息，搞得同事之间不得安宁。因此同事之间要相安共处，就不要搬弄是非，不该问的不去问，不该说的不去说，不要对一些同事论长道短，也不要对不清楚的事乱发议论。要加强品德修养，养成在背地里多夸赞别人的好处，少讲或不讲别人的坏处。
十忌万事不求人。在生活和工作中大家都会遇到一些波折和困难，和同事相处，要摈弃“万事不求人”、“万事不助人”的错误想法，同事之间要相互关心，相互帮助，特别是在同事危难之时，要伸出援助的手，扶助一把。比如，同事有病，身体不好，工作上尽量照顾一些，同事家里发生了不幸灾祸，要给予精神上的慰问和物质上的接济等等。一个乐于关心和帮助别人的人，一定会赢得更多的人关心和帮助。
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一忌见面时趾高气昂、旁若无人。和同事在一起，要注意从多方面培养感情，制造和谐融洽的气氛。比如，早上见面时脸上露个笑脸，问个好，晚上下班时打个招呼，道声“再见”等等，这对培养和制造同事之间亲善友好的气氛，是很有益处的。如果见面时趾高气昂、旁若无人，总认为自己高人一等，从不主动向别人打招呼，长此下去，就会疏远与同事的关系。二忌共事合作“挑肥选瘦”。与同事一起共事合作，切不要把脏活、累活、少益、难办的推给别人，把轻松、舒服、有利可图的工作揽给自己。长此下去，同事就会觉得这种人狡猾、乖巧，就不愿与其合作共事。
三忌耍花招。在同事面前不能耍花招，一就是一，不能说成是二，因为长期在一起，你骗了别人今天，骗不了明天。如果共事合作貌合神离，心怀他意，应该帮一把的不帮一把，不该留一手的都要背地里留一手，甚至耍手段坑害同事，日子长了，同事们就会觉得你不可信任，不可共事合作，因而离弃你。
四忌在同事面前吹嘘自己的才华。事中能力总会大有小，才华也总会有差异，如果你的能力比同事强一些，才华也比同事出众一些，一定不要在同事面前自高自大，盛气凌人，假如你对于比你稍弱的同事不屑一顾，你就会失去更多同事的合作和帮助，就会把自己置于孤立无援的境地。
五忌过份炫耀成绩。工作中取得了成绩，心情感到喜悦和高兴，这是可以理解的，但要注意不在同事面前炫耀。过多的谈论自己的成绩、功劳，就会使同事感到你有抬高、显示自己，轻视或贬低他人之嫌。
六忌贪名争功。在荣誉、奖励面前，如果你埋没同事的合作与帮助，独占取得的成果，贪大众之功为独有，就会引起同事的气愤和不满。因此，要注意有福同享，有利共当。如果你对同事所取得的成功没有贡献和帮助或很少贡献和帮助，就不要去给自己争功劳，抢荣誉。即使对别人有点小帮助，也不必硬要去自己讨报答。
七忌过份苛求和挑剔。对于同事的过失和不足，只要不是原则问题，只要不影响大局和全局，除进行友善地帮助和提醒之外，更重要的是要宽容和大度，原谅别人。只有这样才能赢得同事的友谊和精诚合作。如果采取苛求和挑剔的态度对待同事，那么所有同事在你的眼里都不会如意，同事也不会和你同心同德。
八忌有误解和隔阂不及时化解。与同事长期在一起共事合作，相互之间出现一些误解和隔阂是难免的，也是正常的。这些误解和隔阂的存在并不可怕，问题的关键是要及时消除误解和隔阂，不让矛盾和摩擦继续发展和恶化。是误解的要及时说明和解释，如不便说明或解释不清的，请其他同事帮助；如果自己确有过错，就要及时陪礼致歉，赔偿损失，求得同事谅解。对于同事的过错，能谅解的尽量采取宽容态度；实在想不通的，也不要放在心里呕气，干脆开诚布公地找同事谈谈，只要注意说话诚恳，态度和善，事理充分，相信别人还是能够接受你的意见的。如果不及时消除同事之间的误解和隔阂，让其积压成怨，以后矛盾就难以解决了。
九忌搬弄是非。有的人喜欢搬弄是非，还有的人喜欢道听途说，传小道消息，搞得同事之间不得安宁。因此同事之间要相安共处，就不要搬弄是非，不该问的不去问，不该说的不去说，不要对一些同事论长道短，也不要对不清楚的事乱发议论。要加强品德修养，养成在背地里多夸赞别人的好处，少讲或不讲别人的坏处。
十忌万事不求人。在生活和工作中大家都会遇到一些波折和困难，和同事相处，要摈弃“万事不求人”、“万事不助人”的错误想法，同事之间要相互关心，相互帮助，特别是在同事危难之时，要伸出援助的手，扶助一把。比如，同事有病，身体不好，工作上尽量照顾一些，同事家里发生了不幸灾祸，要给予精神上的慰问和物质上的接济等等。一个乐于关心和帮助别人的人，一定会赢得更多的人关心和帮助。
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