九乡新闻网银行团队精神的重要性:20.这种能干的人，同样也是不能约束自己的人
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20.这种能干的人，同样也是不能约束自己的人
【原文】乱臣：自为辞功禄，明为下请厚赏。居为非母，动为善栋。以非买名，以是伤上，而众人不知。此之谓微攻。
【译文】能治理国家的大臣：自己为自己辞去功劳俸禄，明着为部下请求丰厚的奖赏。占据了就认为不是来自本源，有所行动就认为自己是国家栋梁。用似是而非的道理收买名声，用似非而是的道理伤害君上，而众人都不会觉察。这就称之为暗中攻击。
【说明】这种能干的人，同样也是不能约束自己的人，这种人现代也很多，貌似能干，确实也能干，有什么功劳奖赏都让给手下，自己似乎是“两袖清风”。这种人想占据的，实际上是更大的权位，他们一旦占据了，就认为是自己应该得到的，而不从根本上来阐明，来接受。他们动不动就认为自己是栋梁之材，任何事只有自己才能解决。这种人其实就是老子、荀子、韩非子所说的“窃国大盗”。这种人实际上很危险，他们贪的不是一点金银财宝，不是一点权力地位，而是整个的国家，整个的企业。
本篇《七臣七主》，即七种臣子七种君主，管子用简练的笔法深入地刻画了这十四种人，其实，实际上只有两种人，一种是能约束自己的人，一种就是不能约束自己的人。仁慈的人，聪明的人，模糊的人，忧劳操心的人，脾气刚直的人，自以为精通人情事故的人，喜好粉饰的人，经常纠正上级的人，心思动荡不安的人，愚忠的人，奸邪的人，很能干的人，等等，其实都是不能约束自己的人。一个人，无论怎样聪明、能干、有智慧、有知识，如果不能约束自己，那么就是一个不能重用的人。也就是说，只有能控制、约束自己的人，才是一个人才。管子为什么要强调这个问题呢？其实，不只是管子，孔子、曾子、子思、孟子、荀子等也很强调这个问题。人类社会，并不是依靠法律、军队维持的，更不是依靠所谓的聪明智慧来维持的，而是依靠人们约定俗成的社会行为规范来维持的，而人类的社会行为规范是人类几万年的经验积累，学习这些社会行为规范，控制、约束自己，才能在人类社会中游刃有余，生存得更好。如果依凭自己的心意，不能控制、约束自己，破坏或违背人们约定俗成的社会行为规范，那么就不会受到别人的欢迎，做事必然就不能成功，即使偶然成功，也会很快倒台。因为人类社会的大部分人都不认同不符合社会行为规范的言行。所以，作为一个人，首要的任务就是学习社会行为规范，控制、约束自己。