九乡新闻网钢铁少女驱逐舰练级:如何获得外企高薪的工作
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 01:35:01
你是否也有过这样的经历?踏破铁鞋终于在外企觅得一份中意的工作，却因为用英语和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。看了以下的几点建议，说不定会带给你意想不到的收获呢!
第一招：转移目标
假如面试时老板问你这样一句：What are you currently making?(你目前拿多少钱?)，你该如何回答呢?关键句：What is important is not what Im making but my skills.(过去的工资并不重要，关键是我的工作能力。)
这个问题你千万要谨慎回答哦。如果你目前薪水太少的话，那么直接回答不会给你带来什么好处。我建议你可以这样说：What Im making is not important. What is important is whether or not my skills are what you need, and Im confident that the range will be fair. 如果同时还有别的应聘者和你竞争的话，这样说可以让你不至于处于劣势。记住：过去的工资并不重要，关键是要展示你的工作能力以及你能为公司做的贡献。
第二招：控制比例
当老板终于开始和你谈具体工资数目时，你该怎么开口呢?关键句：Get the employer to say a number first.(让雇主先说个数。)
每个雇主在心里对薪水的上下限度都有个数，他们经常会在那个限度内自由调整。他们手头掌握着你所不知的内情。当你不知道对方是怎样想的时候，你往往会自降身价。这岂不正中其下怀?所以呢，在你提出任何薪水要求之前，请务必搞清它的大致价位。假如它低于你的心理价位，你就定一个比你现在的薪水高至少10%-20%的价。倘若你现在这个位置拿的钱太少了，那么适当再抬高一些。
记住不要用具体的数字，如$45，000，这样很容易造成僵局。不妨让对方提出工资的幅度，比如$35,000-$40,000之间，你就可以这样说：Were pretty close---Im seeking a range of $38,000-$45,000, due to my extensive professional experience and impressive achievements. How flexible is your upper salary range?这样双方就可以继续顺利讨论下去了。
第三招：多留余地
如果你必须得先开价，那怎么办呢?关键句：Make the low end as high as you are comfortable with.(勿将底线定得太低!)
给出一个大致和你心里想的相同的范围，但要记住：雇主往往会盯住你的底线，所以你不能把底线定得太低。If you make $3500, state a range of $4200 to $5500 or so. 给出的余地大，洽谈自然也就更灵活了。
那么我们又该怎样选择外企，在外企中，我们又会得到什么，又会失去什么呢?
1、选择怎样的外企
所有外企的薪水都很高吗?当然不是。
从员工平均薪资角度来看，在中国境内的外企通常是这样：欧洲公司>美国公司>澳洲公司>亚洲公司。
所以我们选择的目标基本可以集中放在欧洲的大公司身上。是否一定要500强呢?不一定。所谓500强指的只是上市流通公司，纯粹的私有企业由于资产无法准确估