金炳万结婚:官场定律及潜规

◆1、关键的人，在关键时刻，给你说关键的话。“关键时刻”就是机遇，而“关键的话”却取决你的能力，一方面是你的活动能力，另一方面是你的工作实际成绩，领导毕竟是领导，要让“关键的人”能够有理由，并且是心甘情愿的说“关键的话”。

◆2、文凭是个宝，机遇不可少。如果你现在连全日制大专生都不是，奉劝你最好别在机关混了。因为现在的用人导向是年轻化、知识化，这是潮流，顺流者昌，逆流者亡，一个人只是沧海一粟，耽误你的一生，无伤大局。

◆3、讲学习、讲政治、讲正气。“讲学习”就是要向上级学习，明确领导意图，“讲政治”就是要努力贯彻领导意图，如果你总感觉比领导还牛×，领导不办你办谁？讲学习、讲政治的基础是“讲正气”，领导也是人，难免犯错误，如果你没有一身正气，同流合污了，领导倒霉了，你会比领导更残。

◆4、不要站错队。不要把这句话片面理解为“以人划线”，这句话的真谛是：要时刻与比自己水平高的人站在一起，自己才能不段提高。总是和比自己水平低的人在一起，难免自负，殊不知，天外有天，人外有人。正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。

◆5、年龄。正科年龄底限是35岁，副处39岁，正处44岁，厅级49岁，部级59岁，如果你在相应年龄段还没有达到规定级别，你最好另谋高就吧。

◆6、不要认为你能力强，人缘好，官位就一定是你的，民主投票你就一定能够过关。要知道，在仕途上，第一名与倒数第一名有差距，与倒数第二名就没什么差距了。

◆7、要有文字功底，即便写不了文章，至少也要会看文章。比如：“确保不出现问题”与“避免出现问题”之间存在差异，如果你连这都看不明白，你还在机关混什么啊？

◆8、要学会等待，等待需要耐心，而耐心需要建立在对党的事业无限忠诚的基础上。这可不是官话，需要用心体会，否则，你不会有平和的心态和持久的斗志。

◆9、当官当官，为了吃穿，这话正确。当官当官，只为吃穿，这就大错特错了。不要相信小道消息、人云亦云的事，也不要看小人得志遍猖狂的人生气。共产党讲究秋后算帐，如果自身不干净，出事是肯定，不出事只能是幸运。可人生毕竟不是赌博，更何况用自己的生命和自由以及用家人的名誉和眼泪做赌注呢？

官场心得之三国版

曹操：宁可我负天下人，不可天下人负我。当官脸不黑、心不狠不行。关键时刻就得割须弃袍，舍不得孩子套不着狼。

刘备：我能当上官，关键还是靠了两条，一是见势不妙，掉头就跑，好汉不吃眼前亏；二是我老婆好，后台硬，哪个有出息的男人不是事业第一，爱情第二？

孙权：当官不娶美女，娶美女不当官。不信你看走周瑜的坎坷人生，红颜祸水也。我把妹妹嫁给刘备，你当我是好心啊？

诸葛亮：要当官，就要装深沉。“三顾茅庐”传为佳话，其实那是跟姜子牙学的。

周瑜：要想当官，就要舍得下人情世故，你别看我和蒋干是光屁股一起长大的，但在利益面前还是骗他没商量。没有他愚蠢的蒋干盗书，怎么显得出我周瑜出众的领导才能。

司马懿：你当我不知道诸葛亮在那里摆的是空城计？要在官场混，就得给同行面子，毕竟说穿了对谁都没有好处。

关羽：“肚量”可是做官的保障，官场如战场，拼的是酒量和身体。你别看我整天喝得红着个脸，关键时刻可不含糊。

黄盖：要当官，不会做假，不会演戏可不行，当然还要忍气吞声；要不怎么会有周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨？

许褚：俗话说近水楼台先得月，跟着大官好发财。我白天给曹操开车，晚上给他当保镖，战场上给他挨箭，酒场上给他挡酒，他还能不记得我的好吗？

黄忠：姜还是老的辣。要不“五虎上将”怎么没有魏延那小子的分？说实在的，老夫虽然能耐不如他，可不象他那么整天牢骚满腹，传到领导那里能有好影响吗？这就叫嘴上无毛，办事不牢。

刘禅：要当官自己有没有本事无所谓，你别看我饭桶一个，可我有一个好老爸爸。

智慧字典

★舒：“舍”得给“予”他人，自己获得的是快乐。

★劣：平时“少”出“力”，到头来必然差人一等。

★值：站得“直”，“人”的身价才高。

★送：“走”“关”系的一种手段。

★使：“人”一旦做了“吏”，就可以使唤别人。

★乞：“气”少争了“一”口。

★债：欠了别人的，就要偿还，这是做“人”的“责”任。

★加：做什么事情，不能光用“口”讲，还要致“力”于行动。

★从：并肩的人才能一条心。

★众：形象的社会金字塔，高高在上的只是少数人。

★誓：这类动听“言”词的可信度，都是要打“折”的。

★富：这家伙一“口”吞下一大块田，鄢能不“富”。

★感：真情实“感”，“咸”出于“心”。

★悲：口是“心”“非”，“悲”从中来。

★知道：知道，知道，以“知”为“道”，以不“知”为无“道”，一个不“知”无“道”的社会，是一个愚昧的社会，愚昧一旦沉默，则深不可测；什么都不会发生，又什么都可能发生。

官场经

◆◇◆该说话时说话是一种水平，不该说话时不说话是一种聪明，知道什么时候该说话什么时候不该说话是一种城府；

◆◇◆该干时会干是一种能力，不该干时不干是一种智慧，知道什么时候该干什么时候不该干是严重成熟；

◆◇◆该靠前时靠前是一种派头，不该靠前时不靠前是一种知趣，知道什么时候该靠前什么时候不该靠前是一种修炼；

◆◇◆能当狮子是一种威仪，能当狐狸是一种谋略，知道什么时候该当狮子什么时候该当狐狸是一种素养。

◆◇◆制度是可行的，没有监督就变得难行了；讲话是动听的，言行不一就变得刺耳了；

◆◇◆政绩是美好的，涂脂抹粉就变得丑陋了；探索是必要的，不讲实际就变得蛮干了；

◆◇◆报酬是正当的，四处伸手就变得贪婪了；领导是为民的，贪脏枉法就变得可恨了；

◆◇◆团结是强大的，三心二意就变得弱小了；社会是纯洁的，人人为己就变得复杂了。

◆◇◆朝代之初，君强臣强；朝代之中，君强臣弱；朝代之末，君弱臣强。

◆◇◆越是四分五裂，政治混乱，思想越光辉灿烂；越是国家统一，政治稳定，思想越停滞不前。

◆◇◆天下之事，分合交替，分久必合，合久必分。

别说...就说...

■别说“不好”，要说就说“欠佳”；别说“假新闻”，要说就说“策划”

■别说“罚款”，要说就说“执法”；别说“偷税”，要说就说“避税”；

■别说“涨价”，要说就说“调价”；别说“停滞”，要说就说“零增长”；

■别说“下滑”，要说就说“负增加”；别说“贫困”，要说就说“不富裕”；

■别说“卖隐私”，要说就说“吵作”；别说“找三陪”，要说就说“休闲”；

■别说“父母官”，要说就说“公仆”；别说“乱收费”，要说就说“集资”；

■别说“贪财好色”，要说就说“禁不住诱惑”；别说“行贿”，要说就说“劳务费”；

■别说“骚扰女人”，要说就说“她有不可抗拒的魅力”；别说“倒闭”，要说就说“改制”；

■别说“腐败”，要说就说“作风不正”；别说“难逃法网”，要说就说“运气不好”；

■别说“经济损失”，要说就说“交学费”；别说“出国旅游”，要说就说“考察参观”；

■别说“个人意志”，要说就说“组织安排”；别说“打击报复”，要说就说“工作需要”；

■别说“跑官要官”，要说就说“要求进步”；别说“渎职”，要说就说“管理不到位”。

■别说“情夫情妇”，要说就说“男朋友女朋友”；别说“权是上级给的”，要说就说“人民赋予”；

■别说“不落实举报”，要说就说“为了安定团结”；别说“一人说了算”，要说就说“敢于拍板”；

高度重视

高度重视最重要，官场使用频率高；讲话汇报都强调，高度重视不可少。

事故再次发生了，领导拍着桌子叫：高度重视不姑息，一查到底不轻饶。

高度重视千斤重，重于泰山压弯腰；雷声巨大雨点小，落实轻于一鸿毛。

宰牛偏用杀鸡刀，杀鸡吓猴拔根毛；糊弄上级讨关照，吓唬下级作检讨。

一阵风声过去了，大事化小小事了；高度重视挡箭牌，保住几多乌纱帽。

再一再二再三四，亡羊不见人补牢；等到事故再发生，高度重视马后炮。

矿难腐败豆腐渣，火灾水灾污染漂；命案冤案糊涂案，高度重视万能药。

高度重视有多高，高度重视度把好；重视重视重在视，视同儿戏眼睫毛。

 惯例

●○●群众开会得提前半小时，领导开会可以迟到半小时，这是惯例。

●○●领导讲话，讲对讲错，讲好讲坏，讲完之后都必须鼓掌，这是惯例。

●○●领导讲话从来不离讲话稿，但领导从来不写讲话稿，这是惯例。

●○●领导讲话一般分三段：意义、做法、要求；其中一定要有“加强领导”的内容，这是惯例。

●○●领导不知道到哪儿去了，一律说“领导下乡去了”，这是惯例。

●○●领导外出游玩，一律说是“外出考察”，这是惯例。

●○●只要普通群众找领导办事，领导一律“不在”，这是惯例。

●○●领导错的也是对的，群众对的也是错的，这是惯例。

●○●总结成绩夸得越大越好，查找问题说得越小越好，这是惯例。

●○●领导换了，单位必定有变化，车子要换，办公桌要换，人员要换，这是惯例。

　　会议十怕

　　一怕——会前没什么准备，我就简单说几句；

　　二怕——前面发言我同意，我只补充点建议；

　　三怕——意思大家都明白，我就仅仅作提示；

　　四怕——为有时间抓落实，中途我们不休息；

　　五怕——前面几位都已讲，借机我来谈感想；

　　六怕——我只简单说三点，结果三点翻三番；

　　七怕——我就不照稿子念，扯七扯八话不断；

　　八怕——再占大家几分钟，几十分钟算轻松；

　　九怕——半睡半醒挨半天，稿子才念一小半；

　　十怕——台下早就象受罪，台上一点都不累。

词语新解

威望——专横跋扈；魄力——粗枝大叶；尊敬——惟命是从；沉稳——麻木不仁；

慎重——优柔寡断；洒脱——丢三落四；成熟——两面三刀；直爽——污言秽语；

和蔼——左右逢源；主见——我行我素；口才——夸夸其谈；眼光——投其所好；

决策——歪打正着。权力——坐以待“币”。

　　某官行迹

　　【在权与钱中游游荡荡，在名与利中来来往往；】

　　【在吃与喝中玩玩乐乐。在索与拿中忙忙碌碌；】

　　【在醉与梦着昏昏愕蛾。在蒙与骗中鬼鬼祟祟；】

　　【在虚与假中跑跑颠颠。在丑与恶中窜窜跳跳；】

　　【在荣与辱中徘徘徊徊。在是与非中糊糊涂涂；】

　　【在正与邪中摇摇摆摆，在罪与法中跌跌撞撞。】

官场定律

矛盾定律一：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临时；离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。

矛盾定律二：只要是有利益的地方，就一定会有矛盾。

帕金森定律：官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律，是行政系统中存在的可怕顽症，目前还尚无药可医。

权力定律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用“关系”解决；如果法律高于权力，人民就会向律师求助，通过规则解决。

尴尬定律：苦干的不如巧干的；还有干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。

变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。

活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”；而领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空、说说笑笑、无所不及。

不公定律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高，到头来往往吃力不讨好；少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

加班定律：领导到了下班的时候不走，下级就不能理直气壮地走；加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。

新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。三天过后，原形毕露，眼睛朝上，目无群众，官腔十足。

趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。

转移定律：领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”；你要是觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气；如果没有，那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云，一般都会知趣地走开。

关系定律：有本事没关系的吃苦饭；没本事有关系的跟着吃；有本事又有关系的不愁吃；没本事又没关系的看别人吃；问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜一切巩固好关系。

竞争定律：能写的往往不如跑腿的；能干的往往不如能吹的；能说的往往不如会送的；踏实本分的往往不如擅长张扬的；遵守制度的往往不如听领导话的；坚持原则的往往不如灵活变通的。

对错定律：错了马上认错的是科员，错了保持沉默的是科长，错了也能找到理由的是副处长，错了也从不认错的是正处长，错了众人还一再说没错的人是“一把手”。

忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。

归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由；但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。

痛苦定律：死亡无疑是痛苦的，然而还有比死亡更痛苦的，那就是等待死亡。

错误定律：人人都会有过失，但是，只有重复这些过失的时候，你才犯了错误。

幸福定律：如果你不再总是想着自己是否幸福的时候，你就获得了幸福。

沉默定律：在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律：动力往往起源于两种原因：希望或者失望。

愚蠢定律：愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。

价值定律：当你一旦拥有了某种事物以后，你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。

社会定律：行得通的并不表示正确，有时歪打正着。

名声定律：窝里人不认可，越往外走越行。

升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。

危难定律：总是问题越复杂，期限越短。

会议定律：所有重要决议，都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。

化装定律：在修饰打扮上花费的时间有多少，你需要掩饰的缺点就有多少。

省时定律：要想学会最节省时间的办法，首先必须学会说“不”。

承诺定律：承诺未必能够保证成功，但是没有承诺，也就没有成功。

地位定律：有人站在山上，有人站在山下，虽然站的地位不同，但是两者眼中看到对方是同样大小的。

失败定律：失败并不意味着浪费时间和生命，却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。

经费定律：上级下来指导工作的次数多，证明单位的经费充足；若上级长时间没来指导工作，则反映近期经费短缺。

编制定律：人员超编的，一定是“肥缺”单位；长期缺员的，一定是“清水衙门”。

变动定律：每次新领导上任，机关必有一次人事变动。

晋升定律：年底受表彰嘉奖的都是些做工作的；年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。

提拔定律：大家都觉得这个人应该被提拔的时候，这个人肯定得不到提拔；单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候，这个人很快就会得到提拔。

先进定律：单位里年终评选出的先进工作者，并不是单位里工作最多或最有成绩的人，而是最会在领导面前干工作的人。

职称定律：能晋升高级职称的人，准保不是单位里业务能力最强的人；而业务能力一般的人，却最会搞公关。

尊重定律：单位里越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家轻视。

个性定律：在单位里，一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强，个性也就越强；一个人的业务能力越差，就越没有个性。

玩笑定律：单位里的男女之间，表面上玩笑开得越大，实际上什么事情也没有；有时连句玩笑话都不说的男女，说不定背地里已经搞到一块儿了。

会议定律：参加会议的人越多，会议的内容也许越不重要。

谎言定律：人非生而知之，说谎也一样，原因无非有四：大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。

蓝斯登定律：往上爬的时候，你一定要保持梯子的稳固，否则，你下来的时候，你可能会摔倒。

托利得定律：测验一个人的智力是否属于上乘，只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。

彼得定律：许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。

布尔克定律：如果官员不把气发在太太身上，就会把它发在下级身上。

成功定律：站起来的次数要比被击倒的次数多一次。

弗雷德定律：今天是威风凛凛，明天就可能威风扫地。

法兰克定律：就爱而言，女人是专业的，男人是业余的。

哈里定律：憎恨别人就象为了逮住一只耗子，而不惜烧毁自己的房子。

政客定律：他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。

诺尔斯定律：辩论时间的长短与问题的重要性成反比。

游戏定律：赢家说说笑笑，输家高喊“发牌”。

能力定律：在两种情况下，人们特别容易抬高自己的能力：一是恋爱中的男人，他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力；二是当了科长想当处长，当了处长想当局长的人。

哈里森的行动定律：行为者常常不如评论者高明，但评论者往往没有行动。

詹姆斯的历史定律：历史本身不会重复，重复只出现在历史学家之间。

杰克逊的虚伪定律：如果别人看不出你的虚伪，你就不虚伪了。

杰佛里的成功定律：当有人到处议论你不如他的时候，那你就一定在某些方面比他更成功。

康威尔的组织定律：每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细，这个人应当被开除。

建设与破坏定律：交一个朋友，需要千言万语；和一个朋友断交，只需要三言两语。

　官场20条潜规则　　

01、事得花钱。

02、办不了的退钱。

03、报喜不报忧。

04、出了问题内部消化。

05、捂不住了丢车保帅。

06、领导的意见不能提。

07、领导的看法是最大的法。

08、领导身边的人相当于领导。

09、个人风头出不得。

10、好处不能独吞。

11、棘手的事就拖。

12、前任的事不管。

13、少说话，多请示。

14、多开会，造声势。

15、违规的事集体拍板。

16、不要站错队。

17、宁可用庸才。

18、吃喝不犯法。

19、车子是身价。

20、运动来了要重视，风头过了没屁事。

结论：潜规则不废，老百姓遭罪。