九乡新闻网金星秀萨顶顶那期:撰写简历的要领
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 14:00:38
撰写简历的要领
1、 文字书写工整、正确，输入无误，没有语病，语句通顺流利。
2、 内容简练，篇幅不要太长。
3、 思考一些实质性的问题。例如，你将如何改善公司的经营状况等。
4、 思考目标。例如，在实现企业目标的过程中你将能做些什么？
5、 思考能够超越期望的方法。例如，你如何使完成的销售额超过预期任务？偿如何能为更多的客户进行服务？这里指超出自己的业务范围所必需服务的客户的范围。
6、 仔细斟酌你的措词。应有力，引人注目。
7、 谨记简历是一种销售工具，
简历的6P原则
1、 意图（Purpose）
2、 包装(Pakaging)
3、 布局 （Positioning）
4、 关键信息(Punch)
5、 个性(Personality)
6、 专业(Professionalism)
意图
撰写
亮点，它是简历是非常重要的一部分，它回答了所有重要的问题，即“你为什么应该雇佣我？”
事实根据：工作经历、教育背景和继续教育、自我修养和个人发展（学校、车间工场等）、各种执照和证书、奖励和赞誉、军队服役、实习、职业从属关系、社区服务及贡献、志愿者工作、各类活动、教学和著作——个人专利。
确保你的简历传达正确的信息
下面是雇主们感兴趣的几类信息：
我能做一名在增加销售额和市场份额方面做出贡献的团队成员。
我能帮助公司收回应收账款，改善资金流转。
我能提高生产效率和生产力。
我能使尖端科技与传统方法相结合。
我能提高学生成绩并改进课程安排。
我能改善客户关系并提高服务水平。
我能更好地培训出租车司机，进而降低事故和赔偿费用。
我能在不牺牲质量的情况下，以更低的价格购买原材料。
我能按时在预算内完成商业项目，避免超支。
我能通过维护机器和减少故障来改善机器的生产效率。
我能像对待自己一样打扫公司的办公室。
确定正确信息的两个原则
6-8/90原则
它是指在通常情况下六到八条信息会在获得面试机会或一份工作上产生90%的差异。或者说，有大约六到八条的核心信息在获得工作与否这上问题上产生了90%的差异。
确定你的价值：1、技能 2、资历 3、无形价值
技能是指你拥有的对你现在雇主有价值的天分或能力。它们将会对你获得聘书很有帮助，并且有助于你协助潜在的雇主实现目标。
教学、授课 组建团队/领导才能 管理/监督 采购 簿记/预算 应付及应收账款 维护和修理 存货控制 公众演说 课程改进 修理技术 解决难题 初始管理 新产品推介 课堂管理 会议安排 计算机编程支 出/成本控制 调整关系 客户服务
资历是指具体的培训和训练，包括学术上的成就，文凭，证书，执照等。不要忽略那些非正规的学习经历，如销售培训，具体的计算机方面或其他方面的培训，还有客户服务研讨会等。
资历示例
无形价值，一名销售人员在跳槽过程中所带来的客户群体，一名充满魅力，想当模特的人的姣好的相貌，一个人在专业领域里的良好声望者是无形价值一。
无形价值示例