金庸群侠传x可以结婚吗:查办案件是改进干部作风的重要防线

    干部的作风问题，尤其是机关干部的作风问题一直是人民群众关注的焦点，也是各级纪检监察机关重点查处的方向。当前，干部中存在的腐败问题仍然十分突出，腐败案件处于多发、高发态势。近年来，各级党政机关加大了作风建设的力度，开展了一系列的集中教育活动，取得了一定的成效；另一方面，各级纪检监察机关加大了查办案件的力度，使一些腐败分子受到了党纪政纪的追究。但在实践中，我们有时忽略了两者之间的有效结合，整顿作风说教的多，动真格的少；查办案件单打一的多，说教的少，查办案件的社会效果没有得到充分体现。因此，如何牢牢把握查办案件这道重要防线，综合运用办案成果，促使不正之风的切实转变，是当前深入贯彻落实党的十七大关于“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”要求的重要命题。

    一、认真整顿作风，防微杜渐，让干部不能腐败

    干部作风之所以演变为腐败，既有制度上管理不善的原因，也有个人思想上要求不严的原因，同时也有作风整顿走过场的原因。我们开展作风整顿，就是要完善制度，加强教育，端正作风，消灭腐败于萌芽状态或轻微状态。从表面上看，作风问题是些小问题，够不上处罚，因而容易被忽视。但从总体上看，这却是个量的积累过程。如果长期听之任之，就可能发生质变。正所谓千里之堤，溃于蚁穴。有些人常常小视作风问题，认为不就是经济上吃点拿点，工作上松点卡点，组织上专点蛮点，生活上放点乱点吗？出不了大乱子。动真格，一怕伤了同志感情；二是怕影响同志前途；三是怕打击报复；四是怕打击面大，使自己孤立；五是自己也存在问题，不好意思说别人。出发点不一定是错的，但好的出发点有时也可能办坏事。在查办干部违纪问题时，常常发现，有些干部的作风问题早已暴露，群众的意见很大，但在整顿作风时，有的或是睁一只眼，闭一只眼，听之任之；或是和风细雨，与其说是批评，还不如说是表扬；或是喜笑怒骂，以玩笑代替调查；或是干脆将举报信交给当事人看，相互套近乎。特别是领导干部身上存在的问题，如果自己不主动，或缺乏诚意，批评和自我批评只不过是流于形式罢了……这些做法都不利于问题的解决，也不是对同志的真正关爱。作风不良乃腐败之母。那些已经暴露或已经出现苗头的问题，起初大多不过是一些作风不良的现象，只要及时严肃负责地予以提醒和纠正，就不会发展为违纪违法。要拿出延安整风的精神和态度，经常性地认认真真地开展批评与自我批评，扎扎实实地开展好每一次作风整顿和思想集中教育活动，寓教育和保护于严肃认真的经常性工作之中，做到防微杜渐，提前预防，及时整改。否则，就可能姑息养奸，变本加厉，最终导致违纪违法，追悔莫及。                          

    二、认真查办案件，杀一儆百，让干部不敢腐败

    一是要坚持公平正义的原则。公平正义是查办案件的一个基本尺度。讲公平，就是在纪律面前人人平等，犯了同样的错误，在同样的情节下，不能有的人处理，有的人不处理；问题小的处理，问题大的不处理；次要矛盾处理，主要矛盾不处理。讲正义，就是办案人员打铁还得自身硬，没有私心，坚持依法依纪办案。我们反腐败，不能自己也腐败。办案人员好比一把尺子，如果自己是歪的，怎么也不会量出正确的尺度来。

    二是要坚持以人为本，注意保护干部。反腐败也好，查办案件也好，整顿作风也好，最终目的还是为了加强党的团结，增强党的疑聚力和战斗力，提高党员干部的宗旨意识和党的执政能力。纪检监察干部要善于带头履行惩治腐败和保护干部双重职能，而且要把预防、教育、保护、挽救干部的工作放在更加突出的位置上。我们反腐败不是要搞垮某个人，更不是要搞垮某个班子。因此，办案子，关键是抓主要矛盾，抓质量，不要盲目追求数量，否则就走了极端，走过了火，不符合党和人民的利益，也不利于社会和谐稳定。要讲良知，与人为善，给接受调查和最终被处理的同志必要的关怀，体现党的温暖。做到实事求是查问题，流着眼泪处理人。整风不整人，办案不办心。不能把人整死了，心办凉了，疑聚力也搞没了。

    三是要坚持依纪依法办案。在执行办案程序、措施和处理尺度时，办案机关和办案人员要变人脑为电脑，严格按照规定办事，不能标新立异；在调查案件具体问题是，办案人员可以在法纪许可的范围内，充分发挥自己的聪明才智，开拓创新，大胆探索和施展适合自己的办案技巧和谈话艺术。在实际工作中，每个相对成熟的办案人员可能都有自己的一套谈话技巧。这些技巧是办案人员在工作中慢慢摸索出来的，并与自己的出生、修养、性格、习惯、文化程度、能力相适应，对自己适合，对别人也许不适合。所以，办案艺术只有最合适，没有最好。

    三、认真运用办案成果，以案说纪，让干部不想腐败。

    办案成果就是最好的教材。因为这些案例中的人和事就发生在我们的身边，甚至就发生在我们身上，又具体、又生动、又鲜明，最容易在脑海里留下深刻的印象，因而最容易从中受到教育和启发。

    但在现实中，人们很容易忽略这种不错的工作方法，将办案成果与廉政教育割裂开来。出于保密等种种原因，办案成果往往被封闭起来，或者只作提纲挈领的宣传报道。人们对案情的了解大多来源于小道消息，有时还产生了不少的误解。为此，一是要加大办案成果的宣传力度，及时准确地向干部群众介绍案件的真实情况。用鲜活的实例教育大家，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，用身边活生生的例子证明，腐败是可耻的，也是必定要受追究的；二是要提高办案人员的综合素质。许多好的案例之所以得不到及时的宣传，有时就是因为缺乏人才。要把又能办案，又能写，又能说的复合型人才充实到办案队伍中来，并在业务上重视他们，在政治上关心他们，在生活上帮助他们，使他们能够以饱满的热情和昂扬的斗志，在丰富的社会实践和感性认识中书写出壮丽的理性篇章来。一个好的案件材料有时就是一首好歌，它震天撼地，将迷失的灵魂重新唤醒。

    干部的作风就象天上的云，动是绝对的，不动是相对的。只要有风，它就会动，怎么动？这就需要引导和规范。只有沿着党纪国法规定的路线、方针、政策移动的风才是好风，是正气，否则，就是歪风，是邪气。对于长期沾染歪风邪气的干部，决不能姑息养奸，做到预防和惩治双管齐下。在积极做好作风建设日常工作的同时，牢牢把握查办案件这一重要防线，使干部作风切实向着健康向上的方向迈进。