金娃娃的歌:没有人能定位你的人生
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/26 16:06:34
提问:我是车间的见习主管,以前一直没有发展起来的原因,我觉得是自己的定位,一进公司时是一名工人,就把自己的角色永远定位在工人上面,在今年的时候制造部组织竞岗,我壮了壮胆才去竞聘车间主管,才有了这样的机会。我代表一线员工想问董事长的是:我身边有很多这样的人,都是不错的,操作技能、产品知识都非常了解和熟练,但很难突破自己,我们应该如何突破?
黄鸣回复:人,最难突破的是自己的心魔。王侯将相宁有种乎?谁有权利把一个人永远定位在一个固定的岗位上,包括你自己本人。
提问:在一个工作场合里工作,员工与领导避免不了有这样那样的矛盾,怎么解决和避免这样的矛盾?
黄鸣回复:诚心诚意就行,互相交心。一个团队里团队的利益是一致的,工作干好了大家都有利,工作干不好,大家都损失,一荣俱荣一损俱损。只要把自己融入团队当成铁板一块,把你和主管看成是一体的,就没有什么不可沟通的。如果你在心里把你和你主管的关系搞得对立起来,就麻烦了。
提问:2011年,工程产品的需求越来越大,现在工程车间的规模和产能空间都受到了限制,董事长对工程的发展有什么要求?
黄鸣回复:你们的要求就是我的要求。你想发展,当然要发展,提问题最好改一种方式,建议应该怎么做!建议怎么发展!不要依赖别人。这样等于把自己的命运交代给别人,千万不要养成这种习惯,要自己掌握命运。