重生之生如夏花txt下载:煤矿五个支点助推创先争优活动

攀煤花山煤矿党委自创先争优活动开展以来，紧紧围绕“发挥政治核心作用，加强党组织建设，打造信息化数字化现代化安全高效矿井”主题，不断创新活动形式，丰富活动内容，五个支点推动创先争优活动向纵深迈进。

一是以解决制约矿井生产发展的重点、难点为支点。该矿在安全高效矿井活动中，结合矿井生产实际，创新形式，突出特色，推进创先争优活动深入开展，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。综采一队针对4236工作面过断层、架前漏顶、支架空载等不利因素，队支部果断成立党员突击队，分两班倒，冲锋战斗在最苦最累的地方，极大鼓舞和调动了全员士气。组织党员领导干部包保班组、包保生产现场，同时与生产班组支架工签订安全责任书，有力保证了全队安全生产的实现。综采二队所在的6011工作面是该矿今年开采的重点工作面，关系到全年的生产任务，针对该工作面属坚硬顶板，开采造成大面积悬顶等困难，矿与天地公司北京开采所合作，采取弱化顶板强制放顶深孔爆破的方式对该煤层顶板进行治理，由于最初治理没有治理经验可循，队领导就组织党员干部亲自扎根作业现场，靠前指挥及时掌握现场情况，不断修改、完善、优化施工方案，现场指导治理工作，经过多次试验，逐渐掌握了治理技术，成功实施了顶板深孔爆破安全放顶，为工作面开采创造了良好条件。综采三队党支部为克服22201采面顶底板比较松软的实际困难，充分发挥党员、党员领导干部在矿井生产中的先锋模范作用，坚持“关口向前、重心下移”，由党员牵头组织了一个生产班组专门做炮采段工作面，并及时完善相关技术措施，加强指导沿空留巷技术措施的指导，顶底板管理等工作，为沿空留巷的成功提供了技术保证。

二是以安全“双基”工作为支点。该矿党委结合煤矿实际，把确保矿井安全生产作为创先争优活动的重点，把季度的安全“双基”考核作为支部创先争优活动评价的重要内容，通过党员“双无”、党员“安全承诺”、党员“安全示范岗”、党员“安全包保”等丰富多彩的主题实践活动，以共产党员“亮身份、明责任、作承诺、争先锋”为内容，全矿井下作业的280余名党员全部佩戴有党徽标识的红色安全帽，调动党员参与创先争优活动的积极性、主动性和创造性。综采二队与全员签订安全承诺书，队级干部、班组长每班、每月查隐患、对抓“三违”进行了细化量化，实行党员干部包保班组、青安岗员、群监员积极参与安全管理，切实为安全生产保驾护航。掘进一队党支部在全体党员中开展“双无”评比活动，对表现好的党员、党员干部，进行适当奖励，与22232运输巷高瓦斯头面的特殊工种人员结成包保对子，强化党员干部对高瓦斯头面的安全包保工作，确保高瓦斯头面运输巷、切眼的施工安全；在党员中开展了对“三违” 人员的思想帮教活动，通过帮教，促进“三违”人员树立正确的安全观，大力营造“人人帮后进、后进赶先进”的良好氛围；充分利用矿“双基”信息化管理平台，抓好“一个平台，两个创新”工作，促进本支部争创工作深入开展。开拓一队在22201风道施工中，党员针对工作面支护方式可能存在的安全隐患，大胆提合理化建议，将原来的锚杆支护方式改为挂网上钢架，从而确保了施工安全。机电科党总支确定了13个党员示范岗，每一位入井党员对在用固定电器、机械设备进行安全包保。同时建立党员安全帮扶对子，每名党员包保2—3名职工，力保实现“零伤害”。

三是以构建矿区和谐稳定为支点。大力实施人本关怀，切实为职工排忧解难，组织开展副科级（副队级）以上干部与职工群众“结对子”活动，帮助职工群众特别是困难群体解决生产生活中的实际困难，因时因事对困难家庭、公私伤职工、特困党员家庭进行走访慰问，认真兑现在“创争”活动中对职工群众的承诺，进一步密切干群关系。针对雨季可能发生的灾害对一些棚户房职工群众带来威胁，党委以基层区队为单位，认真做好本单位职工住房的调查摸底工作，及时为隐患住户提供人力、物力支持，确保安全度汛。积极组织党员参加志愿服务活动，为职工群众办实事办好事，多次组织党员走上街头、深入社区开展修理家用电器、家电维修、磨刀补盆、理发、补胶靴、测血压等便民服务活动，组织新入党的党员到职工住宅区进行卫生清理和义务植树，受到职工及社区居民的一致好评。矿党委积极部署，有序推进年初工作会上提出的为职工群众办的七件实事，实现矿区和谐发展。

四是以建设学习型党组织为支点。认真做好党员的教育、管理和发展工作，坚持“双向培养”，努力建设一支高觉悟、高技能、高业绩，创一流的党员队伍，举办支部书记培训班及交流会，组织支部书记深入各单位，现场翻阅党建、创先争优、“双基”建设等基础性资料，把此次学习与本单位安全生产实际工作，与提升党建工作水平结合起来，着力提高党支部书记政治理论素养和业务操作水平，达到全面提升党支部执行力的目的，切实发挥好支部的战斗堡垒作用，扎实推动创先争优活动深入开展。采取定期聘请市委党校专职教授进行专题讲座，辅导两级中心组政治理论的学习和交流会等形式，拓宽了全矿职工学习各种知识的渠道，使全矿干部学有重点，提升水平。把深化“四好”领导班子、“五好四强”党组织创建活动作为主要内容和载体，采取分系统联合上党课的形式，分别在采掘、辅助、地面等单位开展“牢记党的宗旨，争做‘四优’共产党员”为主题的党课评比活动，提高党支部党课质量。积极宣传矿区涌现出来的，劳动模范、优秀党员、矿标兵的先进事迹，对矿标兵和优秀共产党员事迹进行了宣传报道，并编印《风采录》。积极开展党员读书活动，矿党委在广大党员、党员干部中开展读书活动，截至目前，已有50余名副科级以上党员干部上交了读书心得体会，干部学习热情得到充分激发。

五是以党风廉洁建设为支点。充分利用党风廉洁建设宣传教育月活动，通过聘请西区检察院检察官授课、举办由公司纪委授课的区队长培训班、开展“预防职务犯罪”图片展、预防职务犯罪知识答题、党员干部廉洁教育报告以及深化廉洁风险防范管理动员会议等，把创先争优的具体要求和党风廉洁建设具体规定有机的结合起来，在党员、干部心中牢固树立廉洁意识。下发《关于开展深化廉洁风险防范管理工作的通知》和《中共花山煤矿委员会花山煤矿深化廉洁风险防范管理实施方案纪委实施方案》，通过梳理风险点，制定防范措施，加强监督管理，完善防范机制，进一步健全完善反腐倡廉制度体系，提高党风廉政建设水平。