重生之共和国同龄人600:第252封信同样的错误不犯第二次

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 21:58:45
最近指导几个小同事制作PPT,大家学得很快,可是做好的片子通过投影仪放映在大屏幕上,几个片子出现了字的颜色与背景颜色太接近,看不清楚的情况。针对出现的问题,我又说了几条要点,重点强调了字与背景颜色的问题:“一定要注意让其色差对比强烈!”小同事们频频点头。几天之后,我又召集他们重新展示自己的PPT,我发现有的人改了几页,有的根本没改。面对看不清楚的PPT,他们就笑了,说:“在自己的电脑里,看着效果还可以,就忘了在大屏幕上的事”。想一想自己也有这种第二次犯错的时候,想和女儿谈一谈这方面的话题。

给女儿的第252封信(同样的错误不犯第二次)

亲爱的女儿:

最近指导几个小同事做PPT,第一次发生的问题,指了出来,第二次有几个人错误依旧,当第三次让他们上交“作业”的时候,竟然还会出现强调了几遍的问题。我们这次是选拔好的PPT参加全国会议的,当然那几个“屡教不改”的家伙被淘汰了,失去了一次很好的机会。

“人非圣贤,孰能无过?”无论是生活中还是工作中,人都会犯错的,关键是对错误的态度。一种态度是从错误中接受教训及时总结经验,努力做到同样的错误不犯第二次,持这种态度的人无论做什么最终都能成功。第二种态度是漠视自己的错误,只是被动地接受了批评,并不思考应该怎样修正自己,结果是重复犯错误,用一句东北俗语来说就是“记吃不记打”,持这种态度的人在工作中一般都会经常挨批评,慢慢的自信心不断下降,领导不重视,同事不待见,生活在自卑的阴影里。第三种态度是把自己的错误归结于别人,明明是自己错了,却找出很多借口,强调客观,不从自身查找原因,其结果依然还会重犯错误。

因为人的劣根性,几乎所有的人都不愿意承认自己有错误。子曰“已矣乎!吾未见能见其过而内自讼者也。”意思是说“唉!我没有看到过能发现自己的过错就在内心责备自己的人呢。”卡耐基也这样说过:“一百次中有九十九次,没有人会责怪自己任何事,不论他错得多么离谱。”这就是为什么“不犯第二次错误”很难的原因。因为很少有人会检讨自己,接受教训。

  前些日子我在新建的物流中心做调研,对于我们公司所有人来说,物流中心都是新生事物,新设备、新流程、新人员、新的操作系统,发生各种各样的错误在所难免。验收员把零货区的货送到了整货区,贵细区的货被拉进了普通区……当错误被指出的时候,验收组只是做了简单的纠正:把货拿回来重新做了入库调整,并没有找出错误的原因,致使这样的错误第二天又发生了。我当时在现场,对发生错误的原因进行了调查,发现发生错误的原因是商品验收之后没有进行细致的分区,整货和零货在一个区域,并且没有特定的标示。随后,我立刻找到负责人,建议他对验收区域进行了调整,细化分区,做出各种不同标示,同时对人员进行分工,从此以后再也没有出现此类错误。

   验收工序中有4位验收员,其中有一位终因屡犯同样的错误,终被此岗位所淘汰。

   上周六我在家拉明厅里的窗帘时,把一个玻璃花瓶打碎,这是个错误(也就是说是教训,以后在任何地方拉窗帘的时候都应该看看窗台上有没有花瓶之类的东西),可惜的是我没在意,也没走心,今天在单位拉窗帘,又把窗台上放的玻璃花瓶碰到了地上,第二次错误就这样犯了。如果以后我依然不注意,那么我想花瓶依然还会打碎。

经营之神王永庆说:“检讨才是成功之母,失败了不检讨,会继续犯错误。”闻名世界的美国石油大亨——保罗·盖迪曾经这样说过:“犯错本身并不可耻,但是,被同一块石头绊倒两次,是莫大的耻辱。”

会不会被同样的石头绊倒两次,完全取决于我们的“心”,用心去思考为什么这块石头会绊倒我们,用心去体会摔倒时候的痛,用心去考虑如何避免另一块石头设置的障碍。

但一个人要真正做到不犯二次过错,其实也是非常不容易的事。需要努力需要付出需要不断地反思和检讨。有这样一个经典的故事,日本一家知名的电器公司老板,在一项重要工作开始前,交给负责人一本《错误备忘录》,嘱咐道:“你犯过的错误都属于你的成绩,但是你要记住,同样的错误属于你只有一次!” 亲爱的女儿,这像不像你们中学时代的错题本? 错题本的使用恰恰是利用了反思和提醒的作用,那么在生活中我们是否也应该有一本《错误备忘录》呢?

亲爱的女儿,无论做什么,都不能草草应付,不能做“差不多”先生,认真负责不仅是学习态度,也是工作态度,更是生活态度。

“同样的错误不犯第二次”,希望你记住这句话,也要时时提醒妈妈,让我们互相监督,共同努力吧!

                        

                         爱你的妈妈

                        2011年6月13日