里美尤利兔女郎番号:“三抓三创”党派机关面貌新

“三抓三创”党派机关面貌新
——农工党巴中市委会以树立和践行社会主义核心价值
体系为载体和抓手推动机关建设工作纪实
侯 军 　民主党派机关是党派工作运转的枢纽，加强党派机关建设是提高素质、树立形象、推进多党合作事业发展的基础和保证。近年来,农工党巴中市委会以思想建设为核心，制度建设为保障，在政治交接学教活动中，积极探索党派机关建设新路子，采取抓学习教育、创一流队伍，抓规范管理、创高效机关，抓制度落实、创和谐环境“三抓三创”措施，着力建设学习型、效能型、服务型机关，成效明显。
抓学习教育，创一流队伍
党派机关专干是机关建设中最重要的因素，只有提高其政治思想素养和业务水平，才能提供“含智量”较高的服务，推动党派日常工作。市委会主委经伟宪要求机关专干树立“工作学习化，学习工作化”理念，把加强政治理论和业务学习放在工作重中之重，并视为人生的精神追求。近年来，市委会把树立和践行社会主义核心价值观、农工党史、多党合作优良传统、爱国主义等确定为经常学习教育主要内容，并制定了加强思想建设的规划，确定年度目标，建立健全市委会学习中心组、暑期学习、基层组织生活会等学习教育制度，使学习教育工作规范化、制度化。同时，十分注重学习方法，积极营造学习氛围，注重理论联系实际、学以致用，实行“书本学习”、“工作实践”、“阶段总结”三结合，把学到的理论、政策知识灵活地转化为解决实际问题的能力，转化为筹划、安排工作的思路。仅去年一年，市委会结合树立和践行社会主义核心价值体系、庆祝建党80周年等，利用参观走访、考察交流、各种会议、组织专训等形式开展学习教育活动38次，参学面达300多人次，使机关专干的工作能力、业务水平明显提高，坚定了理想信念，提升了精神境界，增长了知识才能，形成了“领导带头学、职工跟随学、科室比赶学”的浓厚氛围。
抓规范管理，创高效机关
机关“懒、散、庸、拖”现象是机关存在的通病，如何治理，如何转变？市委会立足转变思想意识、建立规章制度、形成长效机制，规范机关管理，提升机关服务效能。市委会领导带领机关各科室负责人深入中共和其他党派机关学习机关建设先进经验，结合实际，相继建立健全了岗位责任、办文办会办事、财务管理、组织人事管理、目标考核奖励办法等6个方面28项工作制度。出台专门文件明确机关各科室职能职责，实行定岗定责，各部门负责人和每个工作人员做到各司其职，各负其责，相互支持，协作配合，充分发挥各干部职工和各职能科室的作用，克服和防止了忙闲不均、忙乱无序、推诿扯皮现象。建立领导班子议事决策规则，明确主委办公会议、全委会议、机关办公会议的组成、议事程序规则和成员职责，保障了民主集中制的贯彻落实。建立机关专干联系基层组织工作制度，实行市委会机关专干联系基层组织工作制度，分条块负责基层组织工作及信息反馈、撰写、收集等工作，加强了市委会机关与基层组织工作的互动，提高了服务基层组织和党员的能力和水平。在机关干部管理方面，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，严格录用、任免、调动、奖惩的审批程序。这些制度和机制为机关规范管理，提高工作效率提供了有力的保证。现机关各工作人员都能定好位、不错位、不越位，各项工作都能“围绕中心、服务大局”规范有序运行。在去年农工党建党80周年之际，仅一个月时间编辑出版了内容丰富、涵盖广泛的高质量画册，全年采写宣传信息78条，居全省前列，组织承办的8次大型会议和12次社会服务活动都圆满成功，27名农工党员分别受到中央、省、市表彰。市委会多项工作得到上级的肯定和表彰。
抓制度落实，创和谐环境
科学的制度、完善的机制，如果不严格落实，依然不能激发机关专干的潜能，不能营造良好的人文环境。市委会按照履行职位职责指标、思想素质建设指标、重点工作指标等内容，制定了科学的考核考评机制。一是实行机关专干工作绩效考核机制。出台《机关目标考核奖励办法》，将日常工作、重点工作细化分解，量化到机关专干人头，与年终奖惩挂钩，并逗硬严格落实，充分调动了干部职工的内在动力，增强了机关专干的工作积极性和责任心。二是创新基层工作考核机制。编制了《基层组织工作手册》，将年终突击考核变为平常过程考核考评，使考核基层工作更科学、公平、合理，形成了上下和谐互动的良好局面。三是注重营造和谐人际关系。市委会领导班子以身作则，共创团结、协作、和谐的领导集体，尽最大可能理解和支持机关的工作，坚持大事讲原则，小事讲风格，大家在和谐领导集体感染下，机关内也自然形成了相互尊重、相互理解、相互支持的工作氛围，并成为了全市农工党员的和谐温暖家园。
“三抓三创”机关面貌换新颜，而今巴中市委会机关干部职工政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练，整个机关形成了政令畅通、人和气顺、运转高效、蓬勃发展的良好氛围。
（作者系农工党巴中市委会驻会副主委）