九乡新闻网遥感图像处理技术:追求人格履职
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追求人格履职党和人民授予我们领导干部的是职位权，而领导干部在实施领导活动过程中，还必须具备统御权，统御权的获得主要取决于领导者的人格魅力。《大学》中，所谓“诚意、正心、格物、致知、修身、齐家、治国、平天下”的八德目，把人的品格修养与治理国家融为一体，这也就是儒家的德政准则。大凡下级和人民群众是尊重你的品格，不是尊重你的职位；假如是尊重你的职位，也只是想利用你的职位权做事而已。文化养心，虚静铸品，事业壮志。领导干部要加强文化修养，淡泊明志，增强事业心和责任感。一起履职共事，犹如“俯仰一世”。领导干部之间要善于互相维护履职形象，要“扬善于公堂，规过于私室”，交心于平时，沟通中做事。领导与被领导之间，官与民之间，在人格上是平等的，要尊重别人的人格。领导干部高尚的人格，蕴含在一个字里，就是“爱”。履职要富有爱心，爱国家、爱民族、爱党、爱同事、爱事业、爱岗位；体现在一个字上，就是“和”，和中者，大智大勇也。与天斗其悲无穷，与地斗其悲无穷，与人斗其悲无穷。履职要和人、和事、和天、和地，创造和谐的履职环境。领导干部具有高尚的品格情操，自强不息的意志力，劳谦谨和的修养，敏捷干练的为政风格，才能赢得人的尊重，赢得下级的敬仰，才能不怒而威，才能使你的领导集体成为“盛心之家”，这可能就是古人所说的“得民心者得天下”之要义。
2005年5月3日在红河州委办公室与秘书长杨为民交谈
注重能力履职
一个人纵然有很多知识，他可能是个学者，但不是一个真正意义上的领导干部。一个合格的领导干部必须把知识转化成能力，才可能履行领导职能。我们现在提出要建设学习型社会，但最终目标要建设能力型社会。只有具备改造人类、和谐自然的能力，才能创造社会财富，推动历史进步。领导干部要具备的能力要素很多，但一个成功的领导者最起码要具备这样一些能力：一是统揽全局的能力。善于运用行政手段、法律手段、经济手段、文化手段和精神手段统揽局势。二是科学决策的能力。善于集思广益，权衡利弊，试点探索，沙里淘金，刀斩乱麻。三是运用权力的能力。公正用权，规范授权，民主控权。四是选人用人的能力。以才履职，以能兴政，公正选人，以能用人。五是协调沟通的能力。协调各方，沟通上下，形成合力，消除阻力，避免内耗。六是宣传感召的能力。了解民思，把握舆情，理顺情绪，形象感召，培养爱心，激发热情。七是处理危机的能力。迅速控制事态，准确找到症结，果断解决问题，及时发布信息。八是博学思辨的能力。要提高学习能力，善于运用科学的学习方法学习市场经济知识、社会科学知识、法律历史知识、科学现代管理知识，慎思明辨，提高政治敏锐性、经济敏锐性和文化敏锐性。
2005年8月13日在红河州委党校干部培训班上的讲话
勇于真实履职
这是我们领导干部履职的最终目标。人民和历史对领导干部的履职评价标准可以用“真实”两个字概括。汗牛充栋的书籍都在论述领导干部为政谋略，我看最大的谋略就是两个字——“真实”。其次是“笃行”。下属和民众对虚假的领导者只可能是嗤之以鼻，扬长而去。领导干部要做真实的人，做真实的事，要崇尚真理，追求真理，使社会和你的下属把你当作“真人”。要用“真心”去凝聚领导团体，要?正确的价值取向去团结同?干事，要用纯洁的政治情感感召人心去实现目标。要运用履职权力，依靠社会力量，坚定不移、一以贯之地做推进社会发展的、老百姓需要的“实事”。要引导民众，依靠民众，奋斗民众的利益，实现民众的利益，发展民众的利益，保护民众的利益，使民众和你的下级真切地感受到你的履职给他们所带来的利益，给他们所赢得的存在价值。我们经常所说，一百个宣言不如一个行动，一千个行动只可能有一个历史结果，就是这个道理。老百姓和你的下级不会去评价你的履职动机，也不会过多的评价你的履职过程，而是评价你的履职结果。所以，我们要用真诚之心去履职，要用真实之心去做事，使民众和你的下级得实利、得实惠、得真情、得真心，使你履职的河流里留下你事业的冲积层。
2005年10月13日在弥勒与红河卷烟厂厂长邱健康交谈
强化清廉履职
“公生明，廉生威。”“吏不服我严而服我公，民不服我能而服我廉。”领导干部要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要崇尚监督，自觉接受党内监督、法律监督、社会监督和舆论监督。要公正履职，光明履职，提高履职的透明度。要慎言、慎行、慎笃，慎用权，慎交友。要提高生活的需求层次和生活品位，防微杜渐，自觉抵制愚昧的生活方式，拒绝庸俗的人际交往。要培养健康心态，持守高尚的履职情操，塑造清廉的履职形象。
我所提倡的理性履职，并非是对热情、激情的否定。创造性履职是理性和热情、激情融合的产物。提倡的理性履职应该是一种履职精神和履职境界的升华。所以，我还是主张我们的领导干部既要做振翅报晓的“雄鸡”，更要做飞翔黄昏的“猫头鹰”。
2005年10月7日在红河州领导班子建设工作会上的讲话
素履红河
我于2002年11月28日至2007年12月21日在云南省红河州履职。我把这一段的履职经历用两个字概括，就是“素履”。怎样素履红河？
素履红河的基本理念：产业富州、机制兴州、素质强州；促进发展方式、生活方式和社会管理方式的根本转变；提高人的社会化、物的产业化、体制活性化程度。
素履红河的基本方略：“四化”联动（农业产业化、新型工业化、城镇化和基础设施现代化联动发展），梯度推进，统筹发展，富民强州。
素履红河的基本任务：经济产业建设、城乡统筹建设、基础网络建设、社会事业建设、和谐环境建设、体制机制建设、人本工程建设、领导班子建设。
素履红河的基本方式：凝内聚外，整体建设，联动发展。
素履红河的基本精神：诚实务实，开放兼容，敢为人先，奔腾图强。
素履红河的基本形象：唯真，唯勤，唯和，唯廉。
素履红河的基本价值：为文明古老的红河增添青春活力；为红河民众谋取根本利益；千方百计为民众多办几件事情，为红河州委书记这个抽象的职名填进实在内容；力所能及地为中华民族增光添彩。
2007年12月26日于玉溪市国税局家中对红河履职的反思
积极的时代需要积极的领袖引导
积极的思想产生积极的行动，积极的行动产生积极的时代，积极的时代与积极的领袖引领是分不开的。如果一个人内心非常积极，表现出来的就是一种光明、理性、意志力。汉武帝的时代成为中华民族历史上最值得骄傲和展示的伟大时代之一，中国人常常被称为汉人，一讲到自己是汉民族，我们就觉得自己很自豪，这是因为中国的汉朝有了个汉武帝，创造了中国2000多年来难得的大汉盛世，汉朝成为当时世界上最强大的国家，在他的统治下，西汉帝国比罗马帝国还要强盛，这种荣耀已延续到了子孙后世。这是汉武帝一改亲和为征服，采用选拔重用良才，研究和实施征服匈奴的战术，实施推恩令，整治财政，推进农业改革等重大积极的战略思想和积极的具体行动的必然结果。
2007年10月2日在蒙自县红竺园家中看电视剧《汉武大帝》感言
汲取人类文明成果
我深切体会到一个民族的落后，从根本上讲不是物质的匮乏，而是精神的平庸，人格的苍白，灵魂的空虚，性格的懦弱，心理的疲弱，身体的懒惰。在继承和发扬中华民族传统优秀文化的同时，还应该放下大国架子，汲取人类文明成果，学习英国人慎思明辨的励志精神，学习德国人精益求精的立业精神，学习犹太人绞尽脑汁的创造精神，学习日本人自强不息的敬业精神，学习美国人敢想敢为的冒险精神。
2005年5月3日在红河州委办公室与秘书长杨为民交谈
注重能力履职
一个人纵然有很多知识，他可能是个学者，但不是一个真正意义上的领导干部。一个合格的领导干部必须把知识转化成能力，才可能履行领导职能。我们现在提出要建设学习型社会，但最终目标要建设能力型社会。只有具备改造人类、和谐自然的能力，才能创造社会财富，推动历史进步。领导干部要具备的能力要素很多，但一个成功的领导者最起码要具备这样一些能力：一是统揽全局的能力。善于运用行政手段、法律手段、经济手段、文化手段和精神手段统揽局势。二是科学决策的能力。善于集思广益，权衡利弊，试点探索，沙里淘金，刀斩乱麻。三是运用权力的能力。公正用权，规范授权，民主控权。四是选人用人的能力。以才履职，以能兴政，公正选人，以能用人。五是协调沟通的能力。协调各方，沟通上下，形成合力，消除阻力，避免内耗。六是宣传感召的能力。了解民思，把握舆情，理顺情绪，形象感召，培养爱心，激发热情。七是处理危机的能力。迅速控制事态，准确找到症结，果断解决问题，及时发布信息。八是博学思辨的能力。要提高学习能力，善于运用科学的学习方法学习市场经济知识、社会科学知识、法律历史知识、科学现代管理知识，慎思明辨，提高政治敏锐性、经济敏锐性和文化敏锐性。
2005年8月13日在红河州委党校干部培训班上的讲话
勇于真实履职
这是我们领导干部履职的最终目标。人民和历史对领导干部的履职评价标准可以用“真实”两个字概括。汗牛充栋的书籍都在论述领导干部为政谋略，我看最大的谋略就是两个字——“真实”。其次是“笃行”。下属和民众对虚假的领导者只可能是嗤之以鼻，扬长而去。领导干部要做真实的人，做真实的事，要崇尚真理，追求真理，使社会和你的下属把你当作“真人”。要用“真心”去凝聚领导团体，要?正确的价值取向去团结同?干事，要用纯洁的政治情感感召人心去实现目标。要运用履职权力，依靠社会力量，坚定不移、一以贯之地做推进社会发展的、老百姓需要的“实事”。要引导民众，依靠民众，奋斗民众的利益，实现民众的利益，发展民众的利益，保护民众的利益，使民众和你的下级真切地感受到你的履职给他们所带来的利益，给他们所赢得的存在价值。我们经常所说，一百个宣言不如一个行动，一千个行动只可能有一个历史结果，就是这个道理。老百姓和你的下级不会去评价你的履职动机，也不会过多的评价你的履职过程，而是评价你的履职结果。所以，我们要用真诚之心去履职，要用真实之心去做事，使民众和你的下级得实利、得实惠、得真情、得真心，使你履职的河流里留下你事业的冲积层。
2005年10月13日在弥勒与红河卷烟厂厂长邱健康交谈
强化清廉履职
“公生明，廉生威。”“吏不服我严而服我公，民不服我能而服我廉。”领导干部要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要崇尚监督，自觉接受党内监督、法律监督、社会监督和舆论监督。要公正履职，光明履职，提高履职的透明度。要慎言、慎行、慎笃，慎用权，慎交友。要提高生活的需求层次和生活品位，防微杜渐，自觉抵制愚昧的生活方式，拒绝庸俗的人际交往。要培养健康心态，持守高尚的履职情操，塑造清廉的履职形象。
我所提倡的理性履职，并非是对热情、激情的否定。创造性履职是理性和热情、激情融合的产物。提倡的理性履职应该是一种履职精神和履职境界的升华。所以，我还是主张我们的领导干部既要做振翅报晓的“雄鸡”，更要做飞翔黄昏的“猫头鹰”。
2005年10月7日在红河州领导班子建设工作会上的讲话
素履红河
我于2002年11月28日至2007年12月21日在云南省红河州履职。我把这一段的履职经历用两个字概括，就是“素履”。怎样素履红河？
素履红河的基本理念：产业富州、机制兴州、素质强州；促进发展方式、生活方式和社会管理方式的根本转变；提高人的社会化、物的产业化、体制活性化程度。
素履红河的基本方略：“四化”联动（农业产业化、新型工业化、城镇化和基础设施现代化联动发展），梯度推进，统筹发展，富民强州。
素履红河的基本任务：经济产业建设、城乡统筹建设、基础网络建设、社会事业建设、和谐环境建设、体制机制建设、人本工程建设、领导班子建设。
素履红河的基本方式：凝内聚外，整体建设，联动发展。
素履红河的基本精神：诚实务实，开放兼容，敢为人先，奔腾图强。
素履红河的基本形象：唯真，唯勤，唯和，唯廉。
素履红河的基本价值：为文明古老的红河增添青春活力；为红河民众谋取根本利益；千方百计为民众多办几件事情，为红河州委书记这个抽象的职名填进实在内容；力所能及地为中华民族增光添彩。
2007年12月26日于玉溪市国税局家中对红河履职的反思
积极的时代需要积极的领袖引导
积极的思想产生积极的行动，积极的行动产生积极的时代，积极的时代与积极的领袖引领是分不开的。如果一个人内心非常积极，表现出来的就是一种光明、理性、意志力。汉武帝的时代成为中华民族历史上最值得骄傲和展示的伟大时代之一，中国人常常被称为汉人，一讲到自己是汉民族，我们就觉得自己很自豪，这是因为中国的汉朝有了个汉武帝，创造了中国2000多年来难得的大汉盛世，汉朝成为当时世界上最强大的国家，在他的统治下，西汉帝国比罗马帝国还要强盛，这种荣耀已延续到了子孙后世。这是汉武帝一改亲和为征服，采用选拔重用良才，研究和实施征服匈奴的战术，实施推恩令，整治财政，推进农业改革等重大积极的战略思想和积极的具体行动的必然结果。
2007年10月2日在蒙自县红竺园家中看电视剧《汉武大帝》感言
汲取人类文明成果
我深切体会到一个民族的落后，从根本上讲不是物质的匮乏，而是精神的平庸，人格的苍白，灵魂的空虚，性格的懦弱，心理的疲弱，身体的懒惰。在继承和发扬中华民族传统优秀文化的同时，还应该放下大国架子，汲取人类文明成果，学习英国人慎思明辨的励志精神，学习德国人精益求精的立业精神，学习犹太人绞尽脑汁的创造精神，学习日本人自强不息的敬业精神，学习美国人敢想敢为的冒险精神。