九乡新闻网进击吧巨人电影版后篇:“35岁现象”预警官员腐败年轻化
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 03:09:10
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近日，北京西城检方首次披露，贪污腐败案件已出现了“35岁现象”。据介绍，最近6年，北京市西城检察院反贪局受理35岁以下职务犯罪案超立案总数的12%，且呈涉案金额巨大，大案、特大案多等特点。（据4月9日《新京报》）
“35岁现象”警示我们腐败犯罪呈现出年轻化的趋势，显示出随着我国经济社会的发展，在预防腐败犯罪方面出现了新的问题，这种现象应该引起我们的重视，莫让这种现象成为年轻干部难以跨越的“槛”。毛主席曾经对我们年轻人说过：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。世界是属于你们的。中国的前途是属于你们的。但是，这些贪污腐败案件中出现的“35岁现象”，让人震惊和叹息。如何提拔年轻干部、如何使用年轻干部，在什么都追求“年轻化”的今天，年轻干部“35岁现”象摆在我们面前，这种职务犯罪高学历、低龄化的趋势和特点，很值得反思。
究其原因，笔者认为：
压力过大问题是导致“35岁现”的诱因。随着社会经济的快速发展，现在的70后、80后们面临着婚姻、住房、养老、子女教育等诸多问题，在这种种问题的重压下，从而有一些党性不强、意志不坚定的年轻的领导干部就飘飘然地走上了违法犯罪的道路。
监督制约不到位是导致“35岁现”的主要原因。“上级监督下级太远，同级监督同级太软，下级监督上级太难，组织监督时间太短，纪委监督为时太晚。”这是曾任中纪委副书记的刘锡荣提出的“五太问题”，可以说真正表现出了在监督层面上所存在的问题，这“五太问题”得不到解决，腐败问题就难以得到治理。年轻干部处在成长期，还没有位高权重，出现腐败问题，更能说明监督制约机制没有落到实处，很多时候是走了过场。
自我约束力差是导致“35岁现”的根本原因。思想支配行动，一些年轻人好的没有学会，这些“男人提钱方进步，女人日后才提拔”的潜规则学会了，通过这些潜规则达到成为领导干部的目的，既然是用钱或身体换来的职务，肯定要加倍的补偿，要不然当官干什么？这些人当官不出事那才真成了怪事。
要从各个层面正视这一问题，但是并不是说以后反腐败的工作重点就集中在这一年龄段，还必须从源头上全方位地加强反腐败的改革与制度建设，探索全面参与的监督网络，避免权力太集中、推动权力更透明。
所以说，党要管党，一管党员，二管干部，最关键的是干部问题。加强对小干部、年轻干部的教育管理，防止腐败问题发生，任务也很重。我相信，我们党会不断改进工作措施，加强教育管理，健全工作机制，管好自己的干部的。