九乡新闻网近期热门安全生产:青岛国企高管平均年薪35万 为职工工资12倍
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 00:32:21
网友质疑高管年薪太高
市政府国资委承担着28家市属国有企业的监管任务，据市政府国资委主任于大江介绍，2009年，这 28家国有企业的企业资产总额已达2237亿元，同比增长26.19% ，国有资产总额605.3亿元，利润65.33亿元。今年一月份还实现了首月开门红，主营业务收入完成91.47亿元，同比增长37.19%，实现利润4亿元，同比增长46.28%。
尽管青岛国有企业市场表现优秀，但网友们还是把问题对准了青岛国有企业高管们的年薪。网友“往往”一上来就询问“现在国有企业的高管工资高得吓人，国资委不管吗？”对此，于大江并没有选择回避，而是进行了正面回答。据于大江介绍，从目前看，青岛市国有企业负责人的平均年薪为35万元左右，为职工平均工资的12倍左右，而央企是 14倍，总的来看，青岛国有企业处于市场竞争的前沿，经过近几年的调整，国有企业负责人的薪酬水平已经与全国各地的水平相当，有些企业还远低于全国平均水平。
高管薪酬将与职工挂钩
于大江介绍，国有企业负责人的薪酬总体上分为两部分，一部分是基本年薪，一部分是绩效年薪，基本年薪一般年度内发放，绩效年薪则根据考核结果确定，年度只能发放60%，其余要在任期(三年)结束经审计后按规定兑现，还有一部分甚至要在经营者退休或离任并经审计后兑现。在去年金融危机的条件下，因为部分国有企业经营业绩下降，相应这一部分企业经营者的薪酬水平较前年度有了较大幅度的下降。
于大江表示，青岛今后将综合考虑企业负责人与职工的收入差距以及社会对相关改革的承受能力，按照业绩升薪升酬、降薪降酬的原则，企业负责人薪酬与职工平均工资直接挂钩，职工工资收入不增长，企业负责人的薪酬不能增长的措施，来处理好企业负责人薪酬问题，合理确定企业负责人薪酬水平，实现企业负责人薪酬与企业经营绩效及竞争能力相适应。