九乡新闻网达摩祖师 bt:富士康从“跳楼”到“爆炸”说明了啥？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 13:21:53
富士康从“跳楼”到“爆炸”说明了啥？
2011-05-21 01:36:25
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富士康爆炸敲响了什么警钟？
富士康在国内的名声，似乎并不是与其规模之大相关联的，而是与其频频出现重大事件相关联。比如，深圳富士康员工的十三跳，应当说很血泪地说明了中国新时期劳工的伤痛究竟有多深，富士康也因此被国人称为“血汗工厂”！
如果因为管理严格，工人们只是体力上和精神上受到损伤，那也许只算是一种“慢性病”，但现在问题是，这样的所谓严格管理的现代化工厂，一方面因为其对人的全面挤压而让人身心俱疲，另一方面，却又因为管理的松驰而直接吞噬工人的生命！
这真是一种管理的悖论，或者说，富士康这类工厂的管理到底是严还是不严？
据四川新闻网成都5月19日讯 5月20日19时许，富士康集团鸿富锦成都公司抛光车间在生产中发生爆炸事故，造成2人死亡，16人受伤，其中重伤3人。
事故发生后，成都市主要领导和有关方面第一时间赶到现场，组织指挥相关救治工作，16名伤员已被及时送往医院救治。成都市委、市政府要求，全力以赴救治伤员并做好善后工作，认真开展事故调查，彻底排除安全生产隐患。有关方面已经组织了最好的医生、最好的设备和药品，尽一切努力抢救伤员。厂区秩序已恢复正常。
目前，引起爆炸的原因正在调查中，经公安部门排查，初步排除人为因素。鸿富锦公司表示，一定全力做好救治等相关善后工作，并按照政府要求，立即进行全面的安全检查，彻底排除生产安全隐患。
说实话，看着这样的信息，我们一方面为死去和受伤员工感到不幸，另一方面又为富士康的问题感到不解。这样的企业，在一般人看来，是管理严格而科学的企业，甚至存在“把工人当成了机器的组成部分”的趋势。这也是造成他们那么多跳的根源之所在。既然这样，员工的身体累了，精神垮了，虽然让人感到极不人性， 但总还是有一点让人释怀的，这就是那种“拧镙丝”的管理手段，的确有把人变成机器的功能，从某种意义上说，这一点值得管理过分松驰而拿大钱的国企学习。
但是，既然管理严格，为什么会发生如此严重的爆炸？据最新消息说是因为中央空调引起的。这里面当然有一些科学的解释，但是我们对人的管理那么科学地严丝合缝，以至于捡一件掉在地上的物品的时间都没有，我们对设备的管理为什么又如此地放松？换句话说，我们为什么对人的管理水平都超过了对物的管理水平？以致于人因物伤？这里面究竟是人被物化，还是物被人化？或者说我们对物的信任都超过了对人的信任？
富士康发生连续跳楼事件后，采用了加工资的策略，继续吸引员工加 盟，这当然没有什么不好，但问题是钱真的能解决所有的问题吗？从“跳楼自杀”到“爆炸他杀”，富士康究竟敲响了什么警钟？