路由登陆密码破解器:如此猖狂：山西小局长变成“大官霸”，尴尬了谁？ - 锵锵杂谈 - 凤凰论坛

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如此猖狂：山西小局长变成“大官霸”，尴尬了谁？ <点击复制本贴地址，推荐给朋友>

梁石川

真的有些让人难以置信，一个唱过戏，给人跑过龙套，自小家境贫寒，出身木匠家庭的“农家娃”，在成为住建局副局长后，会变得如此猖狂。据自新华网“新华视点”5月8日的消息称，山西省忻州市保德县住建局原副局长李志强借职权之便贪污、受贿，违法违纪所得高达2293万余元，且横行当地多年，刁难、凌辱，甚至殴打不顺从他的干部群众，成为一大“官霸”。

报道称，日前，李志强已被保德县人民法院一审判刑19年，这位小局长的大“官霸”行为引发社会广泛关注。一些干部群众和参与调查的纪检部门人士认为，李志强为患基层十多年，至今才被查处，凸显基层监督体系的薄弱和用人机制的漏洞。

中国人是有丰富的想象力的。这种想象力，其实保德县干部群众说出“重庆有文强，保德有志强”时，已经让事后“诸葛亮”与保德县的组织人事管理部门以及当初提拔任用李志强的“伯乐们”变得“灰头土脸”了。

从报道中我们可以看出，“保德文强”的修炼过程，其实就在保德县组织与干部监督管理部门的视线之内。只不过，李志强在做，这些管干部的部门在看罢了。正如保德县原计量局局长刘应明所言：“李志强的霸道恶行早在十几年前就开始了。”那时，李志强虽然仅是个计量所所长，但却在局里说一不二。据称还在1992年6月的时候，计量局调整了李志强之妻马丽的办公室。第二天，李志强来到刘应明办公室，坐在桌上说马丽在办公室丢了五千元，推打刘，并当众掏出其生殖器对刘进行侮辱，并将刘困在办公室限制人身自由六小时。

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2011-5-8 22:17
文中罗列的李志强恶行种种，都是一些摆在桌面上事，更何况巴掌大的保德县，在城东放个屁，城西就嗅得到。但是，李志强却稳座钓鱼台。虽然他曾掏出自己的“阳物”当众羞辱过时任保德县计量局局长的刘应明，但其仍就可以升官发财，荣升保德县住建局的副局长。

这时，忻州市纪委负责人再说出“多年来被李志强指使殴打过的人太多了。”倒是真的成了脱裤子放屁多此一举了。因为笔者已经看不下去了，没得法子，只能兴灾乐祸了：无论其欧打了交通局运管处的副所长，还是像“新华视点”文章所言，“尽管李志强不过是县住建局副局长，多年来却在当地扮演‘霸王’角色：对普通干部群众堪称‘恶霸’，行为嚣张，顺从他者才可事顺，否则就会成为‘靶子’；在工作中形同‘官霸’，作风跋扈，身为副局长却在许多方面充当‘一把手’，令三位局长无法工作”，皆是活该了。

这里有一个上梁不正下梁歪的问题，以及干部监管部门的不作为问题。“问题干部”“问题”的出现，没有“保护伞”撑腰和老好人的“和稀泥”，借他李志强虎胆，他也不敢去充当“英雄”，胡作非为。换言之，忻州市纪委负责此案的工作人员此时才说出，“2005年以来，李志强未经上级批准和局务会研究，从社会上调用、借用、雇佣各类人员20余人，全部安插在要害岗位，其中有吸毒、犯罪前科人员，为其充当打手”，不知是在邀功，还是别有一翻滋味在心头？有些让人无法理解了。别人如何看待此事，笔者不得而知，但是此时笔者的心里却像是被打翻了五味瓶。

从大的方面说，中共中央及其干部监管部门和组织管理部门出台和制定的对干部管理的措施不可谓不严格，国家法律的制定与出台不可谓不系统，为何总是有那么多贪官污吏为敛财而挺而走险呢？就连李志强这样一个一小小的住房保障城乡建设管理局副局长，竟然也有如此的“大手笔”，敢去架空单位“一把手”的权力，而毫无顾忌地贪污、受贿、骗取贷款、非法倒卖土地呢？

此时，笔者陷入这样一种沉思。有许多事情真的很奇怪，比如挖共和国墙角的“小蚂蚁”与为个人敛财的公职人员，非要等到他们腐坏了党的声誉，政府的威信，变成大蛀虫，肥硕鼠，这才想起来抓文强，逮志强呢？

话说到这儿，我们不仿来这样设想，连“住房保障城乡建设管理局的副局长”都去发房地产的财了，那么在我们的国度里，如果说房子能降价，是不是连太空人也会发出三声“揶揄”的傻笑呢？

就是论事，“新华视点”的记者，提出来这样一个问题，一个横行当地十余年的县住建局副局长，为何在局长数度更替后，至今才浮出水面？

这时，笔者不管忻州市纪委书记辛旭光是不是事后“诸葛亮”，从官面上说，他的话说的很有道理；但从实质上说，若与另一名保德县的普通干部郭玉玺的话做比较，笔者以为，辛旭光的言论构成，却又显得逊色了许多。因为郭玉玺曾与李志强供事多年，他还为此多次找过有关保德县的县领导，“最后他被调离了，李志强却还稳坐其位”。

辛旭光说，近年来，借手中权力贪污受贿数额巨大的“小官大贪”现象较为多见。“基层‘官霸’之所以为祸多年，纪检、检察等部门的监督乏力是重要因素。”国家和地方不缺乏监督基层干部的相关制度，缺的是敢于碰硬、勤于监督的纪检、检察干部。一些派驻基层的纪检干部，在工作一段时间后就与当地官员打成一片，因碍于人情而疏于监督。

辛旭光认为，在选派作风过硬的纪检干部的同时，应建立基层纪检监察派驻机构定期报告工作制度、重要事项报告制度、责任追究制度、激励保障制度、考核考察及述职评议制度等，确保派驻机构自身规范，增强基层纪检人员的监督力。

而郭玉玺则认为，“基层干部蛮横不能成为地方领导回避的理由。”他说，有的领导以“上一任提拔的干部不能随便动”等理由推托对李志强的查处。“一味地姑息，相当于纵容了‘官霸’。”一些干部群众在接受采访时也忧心忡忡地表示，现在官场上弥漫着一种“好人主义”，对于身边的腐败、矛盾和问题，大多三缄其口。上级不愿批评下级，以求“稳定”；下级不敢提醒上级，以保“平安”；同事之间不能开展批评与自我批评，以求“和谐”。这一“土壤”不铲除，类似李志强这样的干部就很难绝迹。

[ 本帖最后由梁石川于 2011-5-8 23:56 编辑 ]